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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【大阪/伊丹空港】店長候補(お土産店)経験者歓迎◆借上げ社宅あり◆年休124日で働き方◎◆女性活躍中
~伊丹空港内で勤務◆寮整備(月16,000円~)あり◆残業月20H程度◆経験を活かして働く~
■業務内容:
大阪国際空港(伊丹空港)にある同社のお土産店「諸國屋」にて、店長候補として業務に従事していただきます。店頭での接客販売業務ももちろんですが、店長候補として店舗の売上拡充をするためのメンバーマネジメントや教育などがメインの業務です。スタッフが行える業務はある程度スタッフに依頼を行い、最終チェックなどの業務がメインとなります。
■具体的な業務:
・店舗の売上管理
・商品管理(在庫~発注確認など)
・シフト作成~勤怠管理
・スタッフの教育指導
■業務の特徴:
・店舗予算に関しては、通期でエリア長と店長とで相談をしながら店舗予算を決定しています。
・同社の特徴として現場にいるスタッフが一番お客様のニーズを知っているという目線で現場主義を掲げており、お客様との対話から頂いたお声をお店作りに反映させるよう裁量権もあるため、売り場づくりに関しても現場の声が反映されやすいです。
■組織構成:
・「諸國屋/伊丹空港店」は社員3名、パートは15~20名で構成されています。
■キャリアパス:
店舗での店長経験を行っていただいたのち、その上のSV(スーパーバイザー)やエリア長のキャリアパスなどがございます。
■働き方:
・ワークライフバランス◎
・近くの店舗にも頼れる安心体制(必ず近くに社員がいます)
・年間休日124日
・店舗で働く社員の働き方向上も踏まえて、1店舗に複数名の社員を配置しており、お休みが取得しやすい体制を整えています。
■当社について
株式会社オオモリは、地域密着型の店舗運営を展開し、店長には裁量ある業務と早期昇格のチャンスを提供。等級制度や研修も充実し、前職経験を活かせる社風が魅力。年間休日124日、福利厚生も手厚く、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。さらに、複数業態を展開しており、キャリアの幅も広く、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。現場の声を尊重する風土があり、店舗運営の経験を活かして長く活躍できる職場です。人を大切にする文化が根づいており、チームワークを重視した運営スタイルも安心材料です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇面に変動はございません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間:40時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 6:30~20:00(シフト制) |
勤務地 | <勤務地詳細> 諸國屋 伊丹空港店 住所:大阪府 豊中市 蛍池西町3丁目555番地 大阪国際空港北ターミナル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 有 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 377万円~444万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):261,000円~300,000円 その他固定手当/月:10,000円~20,000円 <月給> 271,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(7月・1月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月5,000円、子1人月12,000円 住宅手当:住宅手当あり 寮社宅:借り上げ社宅※家賃16,000円/月~ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTで業務の流れを身につけていただきます。 ■研修制度 ■各種資格手当(語学手当・販売士・登録販売者手当等) <その他補足> ■出張手当、役職手当 ■目標達成手当、永年勤続手当 ■制服貸与、社内分煙 ■社員割引 ■報奨金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 シフト制(8日以上/月) 夏季休暇(2日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、長期休暇(5日以上の連続休暇の取得可) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・店長もしくは副店長のご経験がある方(業界不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社オオモリ |
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所在地 | 〒212-0011 神奈川県川崎市幸区幸町1-749-2 |
事業内容 | ■事業概要: ・東京・千葉・神奈川エリアを中心に、ドラッグストア、みやげ店、飲食店を展開しています。 ■事業詳細: (1)みやげ店・スィーツ店(関東・関西)…定番からインパクトものまでバラエティー豊かな東京みやげを扱う 「東京みやげセンター」や全国のみやげものを扱う「諸国ご当地プラザ」等を展開。 新商品の開発によって昨年誕生したオオモリ初のスイーツブランドも展開中。 (2)飲食店(都内、横浜、埼玉)…コーヒーがもたらす豊かなひと時を体験していただける店づくりを、 フランチャイズ事業にて店舗展開をしている「上島珈琲店」。こだわりの干物や、日本の発酵食品を 取り入れた料理が味わえる「諸国ひものと」等を展開しています。 (3)ドラッグストア(成田空港)…日本の玄関口である成田空港。旅のone stopとしてお客様に楽しんでいただけるように、 非常時の為の薬はもちろん旅先で役立つグッズやお菓子、お飲み物を取り揃え快適で安全な旅のサポートの 手助けをしております。 ■事業の安定性: ・多業態展開という形態をとることで経営資源を集中できないデメリットもありますが、結果的には単一事業に特化しない事が経営の安定化に繋がっております。現在は計18店舗と運営受託店を複数店運営しており、今後もお客様のニーズを創造し、ブランド開発にも取り組み、新規事業開発を着実に進めていきます。 ■同社の特徴: ・設立1958年で、半世紀以上の歴史があります。その中で同社が一貫して追求しているのは、お客様に豊かさを届けること。会社にかかわる総ての人達へ豊かさを届けることが使命です。今後もお客様商売を追求し、お客様のニーズ、期待に応えるべく企画力、運営力を高め、チャレンジを続けることで100年企業を目指していきます。 |
代表者 | 代表取締役/大森 正揮 |
URL | http://kk-omori.com/ |
設立 | 年1958年11月 |
資本金 | 30百万円 |
売上 | 17億8000万円(2022年7月期実績) |
従業員数 | 288名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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