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正社員
掲載予定期間:2025/9/4(木)〜2025/11/26(水)
【大阪】お土産店スーパーバイザー◆店長経験歓迎◆年収450万~/直行直帰OK/住宅手当有
~年間休日124日◆お土産店舗のスーパーバイザー◆全国47都道府県のご当地土産を取り扱う唯一無二の店舗展開~
■業務概要:
当社が展開する大阪国際空港(伊丹空港)と2025年下期にオープンする新店舗の関西2店舗のお土産店の店舗のスーパーバイザーの業務を行っていただきます。
売上拡充や中朝的な関西エリアのマーケット拡大を見据えた戦略や計画をスーパーバイザーという視点から考え、実行していただくことを期待します。同社のスーパーバイザーの立ち位置はより経営層に近い上位ポジションとなっているため、短期的な売上だけではなくその先ありたい状態を見据えた計画を考えていただきながら、現場の店舗スタッフ並びに店長との対話を通じて実行度高く現場に取り組みなどを落とし込んでいただきます。
■具体的には:
・店長会議実施
・本社での全体会議出席(月1~2回程度)
・入店している施設の会議参加
・現場店舗視察
・競合店舗視察
※スーパーバイザーとして現場に立ち接客販売業務を行っていただくこともございます。
※本社との会議出席にあたってはオンライン参加もしくは東京出張での参加も想定しています。
■組織構成:
現在首都圏のスーパーバイザーが関西エリアを兼任して業務を行っております・入社後は業務の引き継ぎなどを現担当者から行います。
■働き方:
・関西はオフィスがない為、実店舗と自宅の直行直帰ができます。
・商談や市場調査業務があるため、直行直帰も可能です。
※例:半日出社して午後は社外→直帰
・年間休日124日
■当社について
株式会社オオモリは、地域密着型の店舗運営を展開し、裁量ある業務と早期昇格のチャンスを提供。等級制度や研修も充実し、前職経験を活かせる社風が魅力。年間休日124日、福利厚生も手厚く、働きやすさとやりがいを両立できる環境です。さらに、複数業態を展開しており、キャリアの幅も広く、安定性と成長性を兼ね備えた企業です。現場の声を尊重する風土があり、店舗運営の経験を活かして長く活躍できる職場です。人を大切にする文化が根づいており、チームワークを重視した運営スタイルも安心材料です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 店長、店長候補、マネージャー |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の給与・待遇面に変動はございません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 諸國屋 伊丹空港店 住所:大阪府 豊中市 蛍池西町3丁目555番地 大阪国際空港北ターミナル2階 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 2025年下期にもう1店舗新店舗が大阪府内にオープンする可能性があります。 基本的にはいづれかの店舗での就業となります。 <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 450万円~537万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~380,000円 <月給> 300,000円~380,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験や能力を考慮し決定いたします。 ■賞与:年2回(7月・1月/等級による。当社規定による。) ■年収例: 年収525万円 入社6年目 37歳・店長(月給32万7500円+各種手当) 年収463万円 入社3年目 33歳・店長(月給28万6000円+各種手当) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 家族手当:配偶者月5,000円、子1人月12,000円 住宅手当:住宅手当あり 寮社宅:借り上げ社宅※家賃16,000円/月~ 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:勤続3年以上 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■基本的にはOJTで業務の流れを身につけていただきます。 ■研修制度 ■各種資格手当(語学手当・販売士・登録販売者手当等) <その他補足> ■出張手当、役職手当 ■目標達成手当、永年勤続手当 ■制服貸与、社内分煙 ■社員割引 ■報奨金制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 ご自身でシフトを組み立てていただきます。 その他夏季休暇(2日)、年末年始休暇、有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児休暇、長期休暇(5日以上の連続休暇の取得可) |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・店長またはスーパーバイザーのご経験がある方(商材不問) |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
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