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正社員
□女性メンバー活躍中
□月1万5000円の住宅手当あり
□タブレットを活用し事務作業を削減
□産前産後休暇・育児休暇の取得実績あり
こもれび保育園を運営する株式会社SHINKS-KのSV（スーパーバイザー）として、
複数園の運営・業績・保育品質を統括し、園の成長をリードします。
《主な業務》
◇各園の保育品質の確認・改善指導
◇園長・主任との連携による目標設定と進捗管理
◇職員の育成・評価・定着支援
◇入退園・人員配置・稼働率・収支のマネジメント
◇行政・保護者対応の確認および改善提案
◇社内研修・勉強会・合宿などの企画運営
*○o。..保育の質と利益の両立を担うSV職
SVは、担当園の“エリア責任者候補”として保育の質と収益を両立。
現場を理解しながら数字も追える、経営的な視点を磨けます。
*○o。..現場経験を積みながらステップアップ
未経験者や保育士経験者の方は、複数園のサポートからスタート。
キャリアアップ講習（会社全額負担）を受講しながら
SVに必要な知識やスキルを磨いていってください！
(変更の範囲)上記を除く当社業務全般
【風通しの良さが成長のポイント。周囲を頼りながらステップUP！】
こもれび保育園は現在27施設を展開し、全職種で300名以上が活躍中。
学びや交流の場が多く、毎月の勉強会や年数回の合宿・懇親会では笑顔が絶えません。
管理職の経験がない方でもキャリア保育士として現場をサポートし、
副主任（主任）→施設長→SVへと成長できる仕組みがあります。
講習費用は会社が全額負担！経験を活かして次のステージへ挑戦できます。
現場と経営の間でチームを導き、園を「育てる」存在に。
仕事も人間関係も前向きに楽しめる、明るく温かい社風です。
【現場だけでは見えなかった課題を見つけ、解決していけるやりがい】
現場では、子どもたちや先生方が生き生きと楽しんでいる姿を見られたり、
保護者の皆さまから感謝の言葉をいただけるやりがいを得られます。
各園の課題解決の際には、売上管理や人材育成など
幅広い業務に携われるため、やり遂げた時の達成感も大きいです。
現場での経験だけでは見えなかった課題に気づき、
解決策を実行することで、保育現場全体をより良くしていく面白さがあります。
【教育制度について】
+:・..学びと交流が多い環境
勉強会・研修・懇親会・合宿など、年間を通して学びの場が豊富。
理念を共有し、仲間と語り合いながら園づくりを進めます。
*・。*キャリアアップを会社が全力で応援
副主任→キャリア保育士→SV→エリア責任者へ。
キャリアアップ講習の受講費用は全て会社負担。
保育の道を極めながら、次のステージを目指せます。
ポイント1勉強会・合宿・懇親会など学びも交流もたっぷり。 保育士からキャリアアップしたい方も大歓迎です！
あなたには、『こもれび保育園』各園の
運営・研修・保育補助などを通し、保育事業をリードしていただきます。
現場経験を活かし、マネジメントに挑戦できる本ポジション。
将来的にはエリア責任者として、複数園を統括するキャリアも目指せます。
頼れる先輩たち（女性8割！）のフォローも受けながら
大きな裁量のもと、より良い保育を追求していってください！
◇月給34万円以上
◇5連休以上の取得OK
◇職員のお子様も入園可能（無料）※条件あり
など、理想のキャリアを支える高待遇！
順調に拡大成長し続ける当社で、
次のステージへ踏み出しませんか？
ポイント2研修制度がスキルアップに役立っています！
『キャリア保育士の勉強会』があるんですよ。これは本当に成長したい人にはぴったりなんですよ。この勉強会では、現職のSVが講師になって、現場でのリアルな経験や知識を直接教えてくれるんです。学ぶ側も教える側も、自分の振り返りやアウトプットの機会になるので、すごく有意義な時間なんですよね。
ポイント3社員交流の機会が多いのも魅力だと思います！
研修だけじゃなくて、園や部署、職種の垣根を超えて交流できる機会もいっぱいあるんです。社員研修や社員旅行もあって、今年は研修で福島に行って、社員旅行では大阪万博に行きました！
研修では座学で学んだり、地域の方と交流したりして、目的でもある「チームビルディング」を深めることができました。
ポイント4女の転職！取材リポート
《保育園の入園料無料》《月15,000円の住宅手当》《賞与年2回》など、安定して働ける環境の同社。着々と規模を拡大している『こもれび保育園』をはじめ、新規事業の参入などでますます盛り上がりを見せています。社員全体のモチベーションも高まっており、社員同士の雰囲気の良さも成長に繋がっているのではないでしょうか！コミュニケーションを大切にしながら、あなたらしさを活かして成長したい方は要チェックです♪
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > テレマーケティング、カスタマーサービス > コールセンター運営、管理、コールセンターSV 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 保育士、幼稚園教諭、ベビーシッター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 ※試用期間中の雇用形態に差異はありません |
| 勤務時間 | ◆裁量労働制（標準労働時間：1日8時間） ※会議・園訪問・出張などにより変動あり ※試用期間（6ヶ月）中は固定時間制（実働8時間）となります |
| 勤務地 | ＼直行直帰もOK！駅徒歩圏内の好アクセス／ 《株式会社SHINKS-K 本社》 東京都渋谷区渋谷1−12−2 クロスオフィス渋谷603 ※(変更の範囲)当社関連勤務地 ※担当園への巡回あり（直行直帰可／規程あり） ┗各園の勤務地詳細は下記参照 |
| 交通 | - |
| 給与 | ＜年収500万円以上スタートも可＞ ＜賞与年2回／昇給年1回＞ ＜昇格・給与見直しは年2回（4月・10月）＞ 月給34万9,000円（一律手当含む）～＋賞与年2回 ※残業代は別途全額支給 ※月給には一律手当109,000円を含みます ※試用期間6ヶ月。期間中は固定時間制（実働8時間）、平均勤務日数は1ヶ月あたり20日となります ┗その他給与・待遇に差異はありません 【給与例】 ◆年収約500万円（SV職・入社2年目） ◆年収約815万円（マネージャー職） |
| 待遇・福利厚生 | ■賞与年2回（4・10月） ■昇給年1回 ■各種社会保険完備 ┗健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■住宅手当：15,000円（規程） ■交通費支給（上限1,000円／日） ■退職金制度あり ■昼食補助（実質無料） ■キャリアアップ講習（会社全額負担） ■勉強会・研修・合宿・懇親会あり ■託児所利用可（規程） ■女性管理職登用実績あり ■服装自由（ビジネスカジュアル） ■敷地内禁煙 【育児と両立OK】 社員のお子さんが無料で当園を利用できる制度のほか、産育休の取得も積極的にサポート。復帰後の時短勤務など、柔軟な働き方も可能です。実際に弊社の社員も制度を活用し、出産や育児を経て現場に復帰して活躍しています。 ライフステージの変化に左右されることなく、当社で継続したキャリアを描ける環境です。家庭と仕事を両立しながら、安定して長く働き続けられる環境を整えていることが、弊社の大きな強みとなっています。 |
| 休日・休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（シフト制／月8〜10日） ■日祝日（出勤の場合あり） ■年末年始休暇(12月30日～1月3日） ■夏季休暇（7月から9月の間で2日） ■有給休暇（1年目は10日付与）※高取得率！ ┗「取得率97％（年に5日以上取得100％！）」 ■産前・産後休暇※取得・復帰実績あり ■育児休暇※取得・復帰実績あり ■慶弔休暇 ■介護・看護休暇 |
| 応募資格 | ＜ブランクOK！保育業界でキャリアアップを叶えたい方は大歓迎＞ ☆スーパーバイザーの経験がない方も歓迎します！ ＜必須＞ ◆保育園、幼稚園、学童など（認可・認可外問わず）での実務経験（3年以上） ◆基本的なPCスキル（Excel・Word等） ◆高卒以上 ＜歓迎＞ ◇主任・園長・エリアマネージャー・SVのご経験がある方 ◇チームマネジメントのご経験がある方 「保育の質」と「経営の数字」両方に関心のある方は大歓迎！ 私たちと、次のステップへと踏み出しませんか？ |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | まずはWEBからご応募ください 詳しい選考プロセスについてはご応募先にご確認ください |
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