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正社員
【職務概要】
同社のERPパッケージを導入済みの顧客企業に対し、保守サポートを行いながら改善提案や追加改修を担当します。単なる保守ではなく、コンサルティングの要素を持つポジションです。
【職務詳細】
・システム問合せ対応（Web掲示板、電話、リモート、訪問など）
・追加改修やシステム刷新の提案業務
・改修プロジェクトの参画および推進
・要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト、導入支援、定着化、保守までの一連の工程を担当
・小規模から中規模のプロジェクトを複数回し、幅広い経験を積む
・顧客は中堅・中小企業が中心で、経営層と直接やり取りする機会が多い
・改善提案を通じて顧客の経営課題解決に貢献する
・追加改修案件ではPL、SE、PGといった役割を担うこともある
・複数人チームで行動し、役割は状況に応じて変化する
・幅広い業種の案件に携わることができ、ERPのみならず他ソリューションにも精通できる環境
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > システムアナリスト ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎２丁目９－３ 大崎ウエストシティビル6階 JR山手線「大崎」駅より徒歩3分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～1000万円 月給制：月額368400円 賞与：年2回（2月・8月） 昇給：年1回（4月） ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(6ヶ月) ■福利厚生： 各種社会保険完備、通勤手当（実費支給）、リモートワーク制度、フレックスタイム制度、出張手当、育児介護休暇制度、特別休暇制度、持株会制度、財形貯蓄制度、UR賃貸支援制度、福利厚生サービス「ベネフィット・ワン」の利用 ■勤務時間：9：00～17：30 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日126日】完全週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与）、年末年始休暇（12月29日～1月4日）、育児介護休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、その他会社が定めた日 |
| 応募資格 | 【必須】 ・基幹業務システム（販売、生産、会計、貿易等）やWebシステムの設計・開発または保守経験 ・基本設計書や詳細設計書の作成経験 【尚可】 ・顧客との提案や交渉経験 ・将来的にPL／PMを目指したい方 ・カスタマーサポートの経験 ・VB.NET、C#、Javaによる開発経験 ・Oracle、SQL Serverの管理経験 ・Webシステム開発経験 ・顧客との対面仕様説明経験 ・システム移行やデータ移行の経験 ・WindowsServer、AWS／Azure、ネットワーク知識 34歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | FutureOne株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0032 東京都品川区大崎2-9-3 大崎ウエストシティビル5F |
| 事業内容 | 【当社について 】 東証プライム上場のフューチャーグループ の一員である当社。豊富なノウハウと生産性の高い自社製品を武器にプライムで案件を受けているため営業利益率 15% 以上の高収益を実現しております。 FutureOne が大切にしているのは、「お客様の未来価値向上」です。 |
| 代表者 | 佐藤 隆元 |
| URL | https://www.future-one.co.jp/ |
| 設立 | 年2002年10月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 3644百万円 |
| 従業員数 | 249名 |
| 平均年齢 | 39歳 |
| 主要取引先 | - |
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