正社員
掲載予定期間：2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【24卒/25卒限定・未経験歓迎】ビジネスコンサルタント◆新卒と同じ研修／年収６００万から／リモート
【未経験から丁寧な育成を通してコンサルタントとして長期就業可能】
◆充実した研修と日系大手のカルチャーで長期活躍を期待する社風／体制
◆若手未経験からのキャリアチェンジ事例多数・コンサルタントとして成長
各業界の大手クライアントに対して、コンサルティングサービスを提供。
オープンポジションのため、適切なポジションでの採用を検討させていただきます。
〇マネジメントコンサルティング
事業戦略の策定：企業の長期的な成長を目指し、市場分析を基にした事業戦略を立案します。
新事業構想の立案：新しいビジネスアイデアを考え出し、それを具体的な計画に落とし込みます。
〇業務コンサルティング
業務改革：企業の業務プロセスを見直し、効率化やコスト削減を図ります。
バリューチェーン改革：製品やサービスの価値を高めるため、供給チェーン全体の最適化を行います。
〇デジタルコンサルティング
デジタル技術の活用：AIやビッグデータ、IoTなどの最新技術を使って業務の効率化や新しいビジネスモデルの構築を支援します。
■具体案件事例
・最新技術を使って交通の効率化、防災対策、エネルギー管理などを行い、住みやすく便利な都市を目指すスマートシティプロジェクト
・年間高さ2,200メートルの紙を削減！生成AIやペーパーレスで働き方革命を目指す大規模DXプロジェクト
■教育体制：
・入社後は全社研修に加え、配属後1か月間は、金融やITに関する個別研修や、コンサルタントの基礎スキルを培うリサーチ演習を受講いただきます。配属後も専任のメンターによるきめ細かいアドバイスを実施します。
・社内での各種ソリューション勉強会、事例共有会、OJT等を通じて中長期的に育成を実施しています。
・日立グループの研修機関だけでなく、提携しているビジネス系大学院、社内でのクラスに応じた多数の研修コースを用意しています。
■ワークライフバランス：
リモートワーク導入や休暇取得の促進など働きやすい環境づくりを行っています。
◇女性の育児取得率：100%以上
◇男性の育児取得率：60％以上 (平均取得期間67日)
◇リモートツール配布率：100 %
◇離職率：約7.6％
◇平均勤続年数：9年3か月
※女性活躍推進法に基づく「えるぼし」認定の三つ星を取得済み
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
| 募集職種 |
専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:50～15:35 フレキシブルタイム：8:50～10:50、15:35～17:35 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:50～17:35 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル 勤務地最寄駅：東京メトロ線／半蔵門駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む） |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（在宅、サテライト） |
| 給与 | ＜予定年収＞ 600万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,800,000円 ＜月額＞ 400,000円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収に関しては賞与や一時金などを含めた額となります。 ■賞与：年1回（6月) ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし 退職金制度：■確定拠出年金制度 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種社内研修(全社共通研修、本部別研修、階層別研修等) ■外部研修制度(社外研修やセミナーを会社負担で受講可能) ＜その他補足＞ ■日立グループ団体保険(生命保険、医療保険、自動車保険) ■日立グループ社員持ち株会制度 ■カフェテリアプラン制度(年間5万円相当のポイント+各種割引制度) ■慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・傷病見舞金・災害見舞金） ■財形貯蓄制度 ■採用時赴任手当制度(規程の範囲内で、入社にかかった引越費用を会社が負担) ■インフルエンザ予防接種補助 ■死亡弔慰金・高度障害見舞金制度 ■リターンエントリー制度(介護等による退職者の再雇用制度) ■各種サークル活動（補助金制度あり） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇(12/30～1/3)、慶弔休暇、有給休暇（年間24日／ただし、入社初年度の付与日数は入社時期により按分） |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 【社会人経験不問／第二新卒歓迎／業種未経験歓迎／職種未経験歓迎】 ■必須要件： ・社会人経験2年未満の方(2024卒・2025卒) |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社日立コンサルティング |
|---|---|
| 所在地 | 〒102-0083 東京都千代田区麹町2-4-1 麹町大通りビル |
| 事業内容 | ■企業概要：日立コンサルティングは、国家の基盤技術を支えるインフラ技術と高度なITを組み合わせ、世界各地の企業や地域が抱える課題を解決する「日本発のグローバルコンサルティングファーム」です。創業100年の歴史の中で培ってきた優れた技術・製品・ネットワークを活かし、売上高10兆円、社員数32万人の社会インフラともいえる存在である日立グループにおいて、コンサルティングに特化したサービス提供をミッションとし、豊かな社会の実現という使命を担っております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.hitachiconsulting.co.jp |
| 設立 | 年2002年7月 |
| 資本金 | 2,400百万円 |
| 売上 | 7908百万円 |
| 従業員数 | 413名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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