正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【品川区/週3在宅可】社内SE(業務アプリ)※上流工程あり/残業月20H/年休128日/ニコンG
【ニコングループ/週3在宅可能/フレックス勤務/福利厚生◎(住宅・扶養単身赴任手当あり)/年間休日128日】
■業務内容:
当社は親会社であるニコンで製造した半導体、液晶露光装置の保守・メンテナンス・技術サポートを一手に担う企業です。
そんな当社の社内SEとして、業務アプリケーションを中心とした、IT全般の管理(開発・運用・保守)をご担当いただきます。手を動かす実務(DB操作など)に加え、上級SEやPMのようなプレイングマネージャー的な役割も担っていただきます。また、業務委託社員を含むチームのマネジメントもお任せします。
<入社後の流れ>
まずは現担当者(業務委託)の運用業務を引き継ぎながら業務を把握し、その後は社内ユーザーとの折衝や要件定義など、上流工程を中心にご活躍いただきます。
<業務詳細>
・運用・保守:ユーザーからの問い合わせ対応、障害・改修対応の検討
・維持・開発:ユーザー要望のヒアリング、要件定義、仕様調整、設計書作成、プログラミングなど
■使用技術
C言語、SQL、Oracle forms & reportsなど
■働き方
・在宅勤務:週3日まで可能(独り立ち後)
・フレックス制度あり
・転勤なし(原則)
■福利厚生・手当
・住宅手当:独身8,000円/扶養あり14,400円(持ち家・賃貸対象)
・扶養手当:配偶者20,000円/子ども1人あたり9,000円
・別居手当:単身赴任者に45,000円または60,000円
・帰省手当:単身赴任者に月2回分の往復交通費支給
■当社について
当社は親会社であるニコンで製造した半導体、液晶露光装置の保守・メンテナンス・技術サポートを一手に担う企業です。繊細で品質の高い半導体の生産を製造するために、製造装置にも高い品質が求められます。そのため、30年以上にわたって蓄積された技術力とノウハウを強みとし、顧客である半導体メーカ側からも非常に重要視されています。
また、「人材こそ商品」という理念のもと、人材育成を経営の柱とし、教育や自己実現の場の提供に力を入れています。社員の技術力向上と自己成長を支援することで、企業全体の活力を高めています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > システム開発(Web・オープン系) > プログラマ(Web・オープン系) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 試用期間中、就業条件に差異はありません。 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中、就業条件に差異はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 フレキシブルタイム:7:00~10:00、16:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区勝島1-5-21 東神ビル6・7F 勤務地最寄駅:東京モノレール線/大井競馬場駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 無 転勤は発生いたしません。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週3日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~600万円 <賃金形態> 月給制 特記事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~360,000円 <月給> 240,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※予定年収はあくまでも目安の金額であり、年齢・経験を考慮した上、当社規定により決定 ・賞与:年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき全額支給 家族手当:扶養配偶者:20,000円 子:9,000円 住宅手当:独身:8,000円、世帯者:14,400円 社会保険:社会保険完備 退職金制度:会社規定による <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> Nikon本社の提供する、豊富な教育・研修制度の受講が可能です。(新人導入研修、語学・ビジネススキル等の自主選択型研修等) <その他補足> ・休暇取得促進制度(計画取得日を半年に2日、記念日休暇を年1日設定し、年間合計5日間の有給取得を促進)、積立特別休暇(40日を限度に積立可) ・借り上げ社宅制度(入社時に勤務地から2H以上要する場合、年齢・世帯の有無・勤務地に応じて8~6割企業負担) ・保養所(熱海)、スポーツ施設 ・育児・介護支援制度(詳細はNikon採用HPを御確認下さい/男性も利用実績有り) ※その他手当:単身赴任者には別居手当、帰省手当を支給。カレンダー勤務者には夜勤手当、カレンダー勤務手当が支給。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇20日~50日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数128日 有給消化日数:平均14日(有給取得奨励日を設定し、有給取得を奨励)/7月に9日間、8月にお盆期間5日間、年末年始は6~9日間の休暇を付与/入社直後の有給休暇付与日数は入社月により変動します |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム運用保守経験がある方(目安3年以上、または同等のスキルをお持ちの方) ・SQLの経験(Oracle尚可) ・いずれかの言語または技術の経験がある方:C、Java、.NET、XML ■歓迎条件: ・会計、営業、在庫、製造などの基幹業務システムに関するアプリケーション開発経験 ・プログラマー、SE、リーダー、PMなどとしてのシステム導入経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ニコンテック |
|---|---|
| 所在地 | 〒140-0012 東京都品川区勝島1-5-21 東神ビル6・7F |
| 事業内容 | ■事業概要: 大手光学機器メーカーのひとつ、株式会社ニコンの子会社として、ニコンが製造する半導体製造装置、FPD露光装置(通称:ステッパー)の保守、メンテナンスを主とする技術(アフター)サービスを行なっています。ニコンが製造する露光装置の技術(アフター)サービスは、同社が全て行なっています。 ※ニコン社は半導体やフラットパネルディスプレイの製造に用いる露光装置であるステッパーを1980年に日本で初めて製品化し、以後日本および世界市場で事業を行っています。 ■事業詳細: 半導体の進歩発展は驚くべきものがありますが、それを可能にしているのが半導体製造装置の進歩です。なかでも集積回路の焼き付けに利用されるステッパーはオプトメカトロニクスの技術の粋を集めて作られた超精密装置となります。 弊社は、その装置の精度維持のためのアフターサービスを一手に引き受け、高度な技術を身につけた専門のエンジニアの訪問により、お客様の満足と信頼にこたえています。 また、お客様の生産ライン強化の需要にこたえるため、ミニステッパーと呼ばれる半導体装置や、中古露光装置の販売も行っています。 ニコンテックはニコンの半導体製造関連装置のメンテナンスを一手に引き受けて、お客様の満足と信頼に応えるサービスを提供しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.tec.nikon.com/ |
| 設立 | 年1987年7月 |
| 資本金 | 200百万円 |
| 売上 | 13,698百万円 |
| 従業員数 | 256名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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システムエンジニア/三越伊勢丹グループ/エムアイカード/上流担当/ほぼ100%自社内開発
株式会社三越伊勢丹システム・ソリューションズかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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