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正社員
≪物件≫
親会社であるデベロッパーの分譲マンション
≪業務詳細≫
・維持管理に関する各種設備の管理仕様の調整、補助
・設備点検仕様のチェック、法律に基づく業務内容の確認
・長期修繕計画の作成（新規物件）、長期修繕計画見直し作成（既存物件）
・管理費積算及び管理費の決定
・新規物件の管理費積算、収支表作成
・修繕工事に関する企画、調整、実施の補助
・各種工事見積の作成又は確認及び指導
・工事原価管理及び工事単価管理
・各種工事仕様書の作成、管理
・事業主及び施工会社との調整
・新規物件の竣工検査
■従事すべき業務の変更の範囲
（雇い入れ直後）技術管理業務
（変更の範囲）同社の業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産、プロパティマネジメント関連職（その他） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 大阪本社（大阪府大阪市中央区） 最寄駅：各線「淀屋橋駅」から徒歩1分 ■就業場所の変更の範囲 （雇い入れ直後）大阪本社 （変更の範囲）同社の拠点全般 受動喫煙防止のための取組み：禁煙／屋内禁煙 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 350万円～500万円 |
| 待遇・福利厚生 | 【雇用形態】 正社員（試用期間3ヵ月） 【給与】 月給：30.83万円～40万円 年収：370万円～480万円 ※年棒制 ※固定残業代45時間分込み（75,400円～97,900円） 時間外労働の有無に関わらず支給・超過分は別途支給 ※経験・スキルを考慮の上決定 ■昇給：年2回 【福利厚生・待遇等】 社会保険（健保・厚生年金・雇用・労災） 交通費全額支給 資格手当：管理業務主任者3,000円・マンション管理士5,000円 確定拠出年金 育児・介護離職者復職支援制度 株式給付制度（勤続３年以上） 定年制度：有（60歳） 再雇用制度：有（70歳まで） ※再雇用後70歳までの雇用については、原則1年間の有期契約とし、嘱託社員として雇用。 労働条件については、再雇用時及び契約更新時の都度決定。 |
| 休日・休暇 | 【勤務時間】 9：00～18：00（所定労働8時間／休憩60分） ※残業：月平均20ｈ程度 【休日】 完全週休二日制（土・日）、祝日 有給休暇（入社時に付与：1月～6月末入社10日間、7月～12月末入社5日間） ■年間休日126日 |
| 応募資格 | 【必須条件】 ・経理や会計のご経験者 ≪優遇≫ ・マンション管理会計経験者 ・賃貸マンション管理会計経験者 59歳以下 【年齢制限理由】 定年年齢を上限として、労働者を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 【事業内容】 マンション管理事業／マンション管理組合の運営サポート・大規模修繕工事等 住宅関連サービス事業／インテリア・住宅のリフォーム等の提案等 不動産関連事業／不動産売買・賃貸・仲介等 ビル・マンション・住宅等建物及び土地の総合管理等 【企業の特色】 東証プライム市場上場会社が100％出資のグループ会社 暮らしそのものを開発するライフデベロッパーを目指すグループの一員として生まれた会社です。 【選考プロセス】 書類選考 → 面接2回 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | 2016年9月 |
| 資本金 | 4,000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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