正社員
掲載予定期間：2025/12/8(月)〜2026/3/8(日)
【大阪◆管理職候補】経理財務・管理会計◆東証プライム／年休124日／福利厚生充実／年収800万円～◎
◆◇1944年創業の老舗メーカー／日用品や医療品、IT、自動車など幅広いメーカーに製品を提供◎／リモート勤務可・年休124日・各種休暇制度豊富／福利厚生充実◇◆
＼魅力ポイント！／
◎経理 × 財務 × 管理会計を横断的に経験できる希少な管理職候補ポジション
◎連結決算・開示・税務・予算・中期経営計画など、経営に近い領域まで携われる
◎組織規模が大きい×少数精鋭で、裁量とデータにアクセスしやすい環境
◎プライム上場 × 安定基盤 × 独自技術の成長企業
◎週2日リモートOK／年休124日／福利厚生が非常に手厚い
◎穏やかで温かい文化、中途比率45%で馴染みやすい
■採用背景：
今後の事業拡大と組織強化を見据え、経理部門で管理職として活躍いただける人財を募集します。
■職務詳細：
ご経験に応じて最適な業務を提供させていただきます。ご自身のキャリアアップを実現できる環境です。
・単体、連結決算（月次/年次）、開示業務
・監査法人対応
・税務申告、国際税務
・与信管理、グループ会社の会計支援
・連結予算編成、連結予算・実績管理（売上、損益）
・グループ中期経営計画作成
・投融資管理
等
■キャリアパス：
近い将来、チーム内の取りまとめや業務効率化のための改善提案など、組織マネジメントに取り組んでいただくことを期待しています。
■組織構成：
適切に業務が割り振りされているので、業務負荷が個人に偏りにくい体制を組んでいます。メンバーそれぞれで連携して業務を行っていただける環境が整っています。
・室長1名
・部長1名
・主計・税務担当：8名(うちリーダー2名)
・財務担当：4名(うちリーダー1名)
・損益計算・予算・中期経営計画など担当：6名
・特命事項担当：2名
■組織体制：
本社と製造事業所がフラットな組織として連携し、業務を遂行しています。各部門が密に協力し合うことで、会社全体の効率的な運営を実現しています。バックオフィスからのサポートを通じて、全社員が働きやすい環境を提供し、企業の成長を支えています。
■社風について：
少数精鋭で、時代の変化に強いベンチャー的な面と、人間中心のアットホー ムな雰囲気があります。(中途採用比率：45%前後／平均勤続年数：15.2年)
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 財務 営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 |
| 勤務時間 | ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無 ＜時短勤務＞ 相談可 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ Osaka Metro 御堂筋線 淀屋橋駅 徒歩3分 、 Osaka Metro 四つ橋線 肥後橋駅 徒歩5分 ＜転勤＞ 当面なし 採用後当面の間転勤はございません ＜在宅勤務・リモートワーク＞ 相談可（週2日リモート・在宅） ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 800万円～1,100万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：450,000円～600,000円 ＜月給＞ 450,000円～600,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ 昇給：年1回（7月）賃金改訂 賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 61歳 2025年度より定年年齢を段階的に引き上げ ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■マネジメント研修：外部講師を招き、組織マネジメントについて学べる研修を準備しています。 ■資格補助：国家資格及び業務に有用と認められた資格を取得した場合、受験費用を会社が負担します。 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄 ■社員持株会 ■財形持家転貸融資 ■普通融資 ■慶弔金 ■見舞金 ■災害補償給付 ■各種体育文化クラブ ■同好会活動 ■施設：独身寮（1万円～）、診療所、保養所、テニスコート、グラウンド、体育館ほか ※管理職採用の場合、独身寮、家族手当、住宅手当は対象外 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、有給バンキング制度、結婚休暇（7日）、その他 ※有給休暇付与日数は入社月により異なります。（例）8月入社の場合10日付与 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ 〈業界未経験歓迎！〉 ＼こんな方にオススメです！／ （1）上場メーカーで経理財務の専門性を活かし、経営に近いポジションで力を発揮したい方 （2）連結決算・税務・管理会計など幅広い領域に携わり、マネジメントにも挑戦したい方 （3）年休124日・リモート可・福利厚生充実の安定基盤で、長期的にキャリアを築きたい方 ■必須条件： 以下、いずれも必須 ・製造メーカーでの財務もしくは管理会計のご経験 ・マネジメント経験 ■歓迎条件： ・上場企業またはそれに準ずる規模でのご経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 住友精化株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒541-0041 大阪府大阪市中央区北浜4-5-33 住友ビル |
| 事業内容 | ■事業内容 1944年創業の化学メーカーです。事業分野は当初は化学肥料の原料を主に提供しておりましたが、時代のニーズに合わせてファインケミカルにシフトしました。現在は、紙おむつや化粧品といった身近な製品の原料から、新時代のエネルギーと環境を考えた世界に通用する高度な技術に渡り、幅広く市場のニーズに合わせた原料を提供しております。化学品、ガス・エンジニアリング、機能樹脂、精密化学品、ガス・機器システムなど、研究と開発主体のベンチャーの側面があり、少数精鋭ながら、時代のニーズに即した社会や暮らしに貢献する製品を次々に開発しています。 ■ビジョン 弊社はすでに、グローバル展開をしておりますが、今後さらなる市場の拡大の為に、アジアで存在感を示すべく各事業に力を入れております。主として、紙おむつなどの原料となる、吸水性樹脂の事業の更なる拡大を計画しております。 【吸水性樹脂分野における当社の強み】 弊社は、高吸水性樹脂（SAP）のケミカルリサイクル（CR）技術を世界で初めて確立しました。2030年度には実機を導入して年間5,000トンの使用ずみ紙おむつからSAPを再生し、社会実装を目指しています。 化学工業日報より：https://chemicaldaily.com/archives/494737 【当社技術】 高分子合成における重合制御技術は、当社グループが有するコア技術の一つです。この技術を基に開発したアクアキープ®は、世界で唯一、逆相懸濁重合法を用いて量産されています。これにより、吸水速度・ゲル強度・経時安定性など様々な面で優れた機能を発揮します。 ■組織風土 とにかく人が温かい企業で、従業員の定着率が高いです。従業員が、仕事や将来への目標や夢を実現するために、信頼関係に基づいた人間がお互いに助け合っていくという風土が当社にはあります。この人間尊重主義の考えに基づいて、一人ひとりを大切に育成します。その為、教育体制も充実しており、若い方にもどんどん仕事を任せていく風土が同社にはあり、実力主義の制度を整えております。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.sumitomoseika.co.jp/ |
| 設立 | 年1944年7月 |
| 資本金 | 9,742百万円 |
| 売上 | 147,571百万円 |
| 従業員数 | 1,413名 |
| 平均年齢 | 37歳 |
| 主要取引先 | - |
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