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正社員
・中堅・中小企業の経営課題に対し、M&Aを通じた解決策を提案するコンサルティング営業。
・案件開拓から企業評価、財務分析、交渉、成約までを一気通貫で担当。
・成約実績に応じた業績賞与制度があり、成果が正当に評価される環境。
・経営者や士業出身者など多様なバックグラウンドのメンバーと協働し、専門性を高められる。
・将来的にはM&A戦略の立案や事業再生支援など、より高度な経営支援領域へのキャリア展開も可能。
◆企業の成長支援を目的としたM&A仲介業務を、提案から成約まで一貫して担当。
◆経営視点を磨きながら、成果に応じた報酬とキャリアアップが実現できるポジションです。
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > M＆A |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | ■勤務地 ・東京本社 ＊複数路線が利用可能で、通勤アクセスも良好な立地です。 ■勤務時間 ・9:00〜18:00（休憩60分） ・フレックスタイム制あり（コアタイム：11:00〜16:00） |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 400万円～1200万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■給与 ・年収：400万円〜1200万円（経験・スキル・前職年収を考慮し決定） ・業績に応じたインセンティブ制度あり（成果に応じて支給） ・年1回の給与改定制度あり（毎年秋に見直し） ・成果主義を重視し、実績に応じた報酬体系を採用 ■待遇・福利厚生 ・完全週休2日制（土日祝休み） ・フレックスタイム制度導入（コアタイム：11:00〜16:00） ・夏季休暇・年末年始休暇・有給休暇・特別休暇あり ・屋内全面禁煙／快適なオフィス環境 ・試用期間あり（3ヶ月）※条件変更なし |
| 休日・休暇 | ・完全週休2日制（土曜・日曜）＋祝日休み ・夏季休暇・年末年始休暇あり ・年次有給休暇（法定＋独自制度による取得推奨） ・入社時に特別休暇付与制度あり（ウェルカム休暇） ・その他、慶弔休暇・特別休暇制度あり |
| 応募資格 | ■ 必須条件 ・M&A仲介業務の実務経験が2年以上ある方 ・M&A案件において主担当として成約実績をお持ちの方 ■ 歓迎条件 ・財務・税務・法務に関する知識や実務経験 ・中堅・中小企業の経営課題に関心があり、課題解決に向けた提案力をお持ちの方 ■ 求める人物像 ・前向きに業務に取り組み、粘り強く顧客と向き合える方 ・成果にこだわりながらも、チームで協力して仕事を進められる方 ・体力・精神力に自信があり、スピード感ある環境で成長したい方 25歳以上45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 会社名非公開 |
|---|---|
| 所在地 | - |
| 事業内容 | 国内企業の成長支援を目的に設立されたM&A仲介・コンサルティング会社です。 後継者不足や事業承継、成長戦略の課題を抱える企業に対し、M&Aを通じた解決策を提案。 メディア運営や経営支援の知見を活かし、数字だけでは測れない企業価値に着目したマッチングを重視しています。 多様なバックグラウンドを持つ専門チームが連携し、企業の可能性を最大限に引き出す支援を行っています。 今後も、M&Aを通じて日本企業の持続的な発展に貢献することを目指しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | |
| 設立 | - |
| 資本金 | - |
| 売上 | - |
| 従業員数 | - |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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