正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【倉敷】アパマンショップのルームアドバイザー◇インセンティブ4回／有給取得11.7日／働きやすさ◎
◆◇アパマンショップ加盟店/20～30代中心/和気あいあいとした職場/反響営業で安心◆◇
■募集背景：増員採用です。
◇当社は岡山県倉敷市の賃貸アパート/賃貸マンション/土地/一戸建て/テナント/駐車場などの不動産情報や、賃貸管理、資産活用等を行っています。
◇現在各店舗2～4名の営業担当が在籍しており、益々の業務拡大に向け体制強化のための増員採用となります。
■業務内容：
岡山県倉敷市にあるアパマンショップ各店舗で賃貸に関する業務を担当いただきます。また、将来的には店長として店舗マネジメントをお任せいたします。
※飛び込み営業などはなく完全反響営業です。
■業務詳細：
・カウンターでの接客（ポータルサイト・ホームページなどからのお客様お問い合わせ対応）
・物件の案内（お客様の選んだ物件について部屋の見学を行う）
・成約（契約書やその他の書類は分業制により専門部署が担当）
・当社で取り扱っている賃貸物件の管理
※倉敷市の物件がメインとなっております。
※1日の対応件数：土日2～3件、平日1～2件
■組織構成：
各店舗2～4名の営業担当が在籍しており、20～30代の若手メンバーが活躍しています。事務担当も同年代が多いためどこの店舗も仲が良く雰囲気が良いのも魅力です。
■ワークライフバランス
・平均有給取得日数：11.7日
・働きやすさを支える制度：育児短時間勤務／結婚祝い金／出産祝い金／長期休暇あり／介護休暇の取得推進／生理休暇や体調不良時の配慮
・お休みの取りやすさ：給の計画的付与の活用（指定有給）／チャットやタスク管理ツールの活用で業務の見える化
■当社について
・岡山県倉敷市の賃貸アパート、賃貸マンション、土地、一戸建て、テナント、駐車場などの不動産情報や、賃貸管理、資産活用等を行っています。全ての社員に夢と希望と責任を与えるため、YKグループは、事業部の分社化・新規事業の開拓・社内ベンチャーの制度化などを行い、10年間でグループ企業10社創設を目標としています。また、5年の間に売上倍増、利益倍増、所得倍増をビジョンとしています。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(個人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間は3～6ヶ月となります。 ※試用期間がない場合もあります。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 1ヶ月単位の変形労働時間制 週平均労働時間：40時間00分 休憩時間：90分 時間外労働有無：有 ＜勤務時間＞ 9:00～18:00（シフト制） ＜勤務パターン＞ 9:00～18:00 13:00～22:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ アパマンショップ新倉敷駅前店 住所：岡山県倉敷市新倉敷駅前3-7-1 勤務地最寄駅：JR山陽本線／新倉敷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ アパマンショップ水島店 住所：岡山県倉敷市北畝6-1-7 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ アパマンショップ沖新店 住所：岡山県倉敷市田ノ上新町１４－１ 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 転居を伴う転勤はありません。 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ※役職が付いた場合、業務手当（20,000円）の支給有。 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：230,000円～400,000円 固定残業手当/月：55,200円～71,100円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 285,200円～471,100円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業の超過分は別途支給します。 ■賞与：年2回（6・12月）※業績により変動 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：1人につき5,000円／月 住宅手当：当社物件限定で住宅手当支給（上限2万円）社内規定有 寮社宅：補足事項なし 社会保険：各種社会保険完備 退職金制度：勤続10年以上の場合支給対象 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得応援制度（宅建等） ■社会人基礎研修、管理職研修、各種研修制度有 ＜その他補足＞ ■産休/育休制度 ■業界未経験者の場合、業界知識研修有（WEB、対面） ■災害見舞金/傷病見舞金/弔慰金制度/社員旅行 ■自転車通勤可（無料駐輪場あり） ■自動車/バイクでの通勤可能 ■インフルエンザ予防接種（全社員） ■年1回 健康診断（女性→女性特有病検診あり） ■宅建手当 10000円/月+500円×重説回数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日はシフト制） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数110日 月8日以上休み有（定休日：水曜） ※夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇慶弔休暇、出産・育児休暇、特別休暇他 ※有給休暇（入社半年経過後10日/10/1に一斉付与) |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記要件を満たす方 ・不動産業界での就業経験をお持ちの方 ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可/業務で必要なためペーパードライバー不可） ■歓迎条件： ・不動産営業経験者 ・宅地建物取引士の資格保有者 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
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