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正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【神戸】採用管理ツールの提案営業（新卒採用向け）◆大手企業にも導入多数/残業10時間程度
【LINE×採用管理ツール「採マネnext≫」の提案営業】
＼導入実績1,000社以上！採用DXを推進するIT企業で、採用の未来を創る／
反響営業中心◎キャリア支援制度も充実！
■仕事内容
新卒採用における企画・ブランディングなどのノウハウを活かし、LINEを活用した採用コミュニケーションツール「採マネnext≫」の提案営業をお任せします。
反響営業が中心で、ほとんどがWEBでのやり取り。契約後の運用はカスタマーサクセス部門が担当するため、提案活動に集中できる環境です。
■具体的な業務内容
・「採マネnext≫」の提案営業（反響中心）
・採用課題のヒアリング・提案資料作成
・WEB商談・オンライン対応
・契約後はカスタマーサクセス部門へ引き継ぎ
■商材について
「採マネnext≫」とは？
LINEを活用した採用管理ツールで、学生とのコミュニケーションを円滑にし、採用活動のマンパワー・コストを削減。提携企業と共同開発した実践的なツールです。
https://line-next.com/
■このポジションの魅力
◎導入実績1,000社以上！大手～ベンチャーまで幅広く活用
◎採用のプロとして社員のメディア出演実績（ABEMAやTVer）もあり
◎LINE運用や採用DXの知識をゼロから学べる研修制度
◎「ブラザー・シスター制度」で先輩社員が1年間伴走
■キャリア支援制度
・ジョブエントリー制度：半年に一度、昇進・異動希望などを会社に直接申告可能
・人事評価制度：成果だけでなく、プロセスも評価対象。上長との定期面談で納得感のある評価を実施
■組織構成
部長1名、係長1名、社員3名
営業職との連携部署としてカスタマーサクセス職が在籍しているので、契約後のメインサポートはそちらにお任せします。
■企業の特長
◇ホワイト企業認定「ゴールドランク」取得：働きやすさ・育成・ワークライフバランスが高評価
◇「未来のあたりまえ」を創る企業文化：社会に新しい価値を届ける挑戦ができる
◇フラットで風通しの良い組織：若手が中心となって活躍中
◇社内教育機関「Arrow College」：採用DXやLINE運用の専門知識を体系的に学べる
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※研修期間の6か月は給与が‐1万円となりますが、研修終了後に修了祝金として7万円の支給がございます。 ※（2）試用期間・研修期間ともに上記以外に雇用条件の変更はございません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 424万円～576万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～300,000円 固定残業手当/月：20,000円～30,000円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 270,000円～330,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルにより決定します。 ※残業手当：残業時間に応じて支給 ■昇給：年1回以上 ■賞与：年2回 ■モデル年収：中途入社者 ・キャリアアドバイザー経験者（派遣） 24歳：321万 ・営業経験者（正社員） 28歳：460万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：扶養手当、家族手当 住宅手当：家賃補助（条件有） 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種研修制度あり ＜その他補足＞ ■役職手当 ■ジョブエントリー制度（他部署への異動願い、昇格への挑戦を申請できる制度） ■バースデープレゼント制度（会員制リゾートホテル宿泊券+一部費用負担あり） ■健康診断（年に1回は会社負担） ■口腔ケア、インフルエンザ予防接種（全額会社負担） ■育児休業給付金（130万円）※金額は一例です ■出産手当金（56万円）、出産育児一時金（42万円）※金額は一例です ■フレキシブル社員移行制度（時短社員、在宅社員への移行申請ができる制度） |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・特別休暇として祝日、長期休暇シーズンにお休みあり ・年5日 有給推奨日あり（特別休暇以外の祝日など） ・リフレッシュ休暇（4日以上の連休取得可） ※有給休暇付与前の前借りは柔軟に対応します。 |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： 以下いずれかに該当する方 ・営業経験 1年以上 ・接客販売経験：1年以上（車、保険、不動産など高額商材のみ） ■歓迎条件： ・新規開拓、コンサルティング営業、SaaS営業の経験がある方 ・SNS利用や社内システムの利用／利用サポートの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アローリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容： ●IT・DX支援事業 あの有名女優さんやお笑い芸人さんを起用したCM配信＆35都道府県で弊社ツールが採用されました。 実は防衛省主催のコロナワクチン予約システムも弊社サービスが使われ、開発ツール「AI就活サポたくん」がNHKに取り上げられるなど急成長中の事業です。 ●採用支援事業 大手～ベンチャーまで1,000社以上が導入実績があります。。 某お寿司屋さんや某家具屋さんなど誰もが知っている超大手企業様のご契約もございます。 採用のプロとして社員のメディア出演実績も多数あります。 ■ビジョン： いつの時代も、誰も未来の世の中をイメージできていないとき、誰かがイノベーションを起こし世の中に広めています。 現れた瞬間は、その異様さゆえ受け入れられないこともあるでしょう。 それが月日とともに世の中の常識へ変わり、あたりまえになってゆく。 このように、時代の先駆者となり「未来のあたりまえ」を世界に広げてゆくこと、それが私たちの使命なのです。 ■特徴（TOPICS）： 【充実の休暇制度と福利厚生】 年間休日は最大140日。完全週休二日制（土日祝休み）で各種長期休ありです。 2022年にはホワイト企業認定 ゴールドランクを取得。 人材育成機関の設立や評価制度の導入など「社員のはたらきやすさ」を追求しています。 例えば当社独自の制度として「残業消化制度」「バースデープレゼント制度」などがございます。 【働く女性を応援する制度】 結婚、出産後のライフワークを支えたい、そんな思いで立ち上がった制度。出産・育児を経験したママスタッフが働くあなたをサポート。せっかく身についたスキルや資格を無駄にしないためにも弊社には産休・育休はもちろん働く女性を応援する「相談窓口」や「時短社員制度」があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.arrowlink.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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