正社員
掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)
【神戸】LINE運用ツールの法人営業◆各業界で導入企業多数/若手活躍/キャリアアップ◎福利厚生充実
~最短2年で主任クラスへのキャリアアップが可能/反響営業メイン/顧客の課題をITで解決~
■業務内容:
・法人のお客様にLINEを活用した情報発信ツール「Liny」や「派遣ロボ(AIを使った業務改善提案)」をはじめとするITソリューションを提供し、お客様の課題解決をサポートしていただきます。
・基本的には反響営業(セミナー参加者や資料を請求してくれた企業様へのアポ取り)や商談希望者様の対応がメインで新規テレアポはありません。
(場合によっては、エリアなどのターゲットを絞ったアウトバウンドでのテレアポを行っていただく可能性はございます。)
・ほとんどがオンラインでの対応となるため、外出や出張はほとんどありません。
■商材について:
LINEの運用効果を最大化するマーケティングツール「Liny」のご提案をメインにお任せします。
◎「Liny」とは
LINE公式アカウントの配信・運用・管理をサポートするツールです。現在ではマーケティングの領域に限らず、カスタマーサポートや採用、自治体及び官公庁など幅広い場面で利用されています。売上アップはもちろん、業態に応じて様々な使い方ができるツールとしてお客様に選ばれています。
https://line-sm.com/
■魅力:
◇業種や規模問わず、多数の企業様へ導入いただいており、継続率98%と高い満足度を誇っているサービスです。
◇初心者でもLINEマーケティング基礎をゼロから学べる研修体制が整っています。また、「ブラザー・シスター制度」を導入しており、1年程度先輩社員が伴走してもらえる環境です。
■組織構成:
部長1名、次長1名、課長1名、係長1名、主任1名、担当7名にて構成されております。
■キャリアパス:
・ジョブエントリー制度を導入しており、昇進や昇格・異動希望など自身のキャリアステップについて半年に一度会社に直接申告することができます。これまでの多くの社員がこの制度を活用し、新たな分野で活躍しています。
・人事評価は半年に一度実施します。成果だけではなく、そこに至るまでのプロセスも評価対象となっています。半年の実績と行動に対し、上長と定期的な面談の上ですり合わせを行い、お互いの納得感を高めていきます。頑張り次第で昇給・昇格を目指せる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の条件面等に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 424万円~576万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~300,000円 固定残業手当/月:20,000円~30,000円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 270,000円~330,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験・スキルにより決定します。 ※残業手当:残業時間に応じて支給 ■昇給:年1回以上 ■賞与:年2回(会社の業績による ※過去支給がなかった年はありません) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:扶養手当、家族手当 住宅手当:3万5千円/月 ※支給条件あり 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ー <その他補足> ■役職手当 ■ジョブエントリー制度(他部署への異動願いを申請できる制度) ■バースデープレゼント制度(会員制リゾートホテル宿泊券) ■ハッピーライフプロジェクト(働くパパママを応援する制度) ■健康診断(年に1回は会社負担) ■口腔ケア、インフルエンザ予防接種(全額会社負担) ■育児休業給付金(130万円)※金額は一例です ■出産手当金(56万円)、出産育児一時金(42万円)※金額は一例 ■フレキシブル社員移行制度(時短社員、在宅社員への移行申請ができる制度 ■社内イベント多数 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始、夏期休暇、GW、特別休暇 リフレッシュ休暇(4日以上の連休取得申請可)、産前産後・育児休暇(希望者の取得率男女ともに100%) ※有給休暇取得率約90% |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・法人営業のご経験(3年以上) ■歓迎条件: ・新規開拓、コンサルティング営業、SaaS系営業の経験がある方 ・SNS運用や自社システムの運用/運用サポートの経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社アローリンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒651-0096 兵庫県神戸市中央区雲井通4-2-2 マークラー神戸ビル4F |
| 事業内容 | ■事業内容: ●IT・DX支援事業 あの有名女優さんやお笑い芸人さんを起用したCM配信&35都道府県で弊社ツールが採用されました。 実は防衛省主催のコロナワクチン予約システムも弊社サービスが使われ、開発ツール「AI就活サポたくん」がNHKに取り上げられるなど急成長中の事業です。 ●採用支援事業 大手~ベンチャーまで1,000社以上が導入実績があります。。 某お寿司屋さんや某家具屋さんなど誰もが知っている超大手企業様のご契約もございます。 採用のプロとして社員のメディア出演実績も多数あります。 ■ビジョン: いつの時代も、誰も未来の世の中をイメージできていないとき、誰かがイノベーションを起こし世の中に広めています。 現れた瞬間は、その異様さゆえ受け入れられないこともあるでしょう。 それが月日とともに世の中の常識へ変わり、あたりまえになってゆく。 このように、時代の先駆者となり「未来のあたりまえ」を世界に広げてゆくこと、それが私たちの使命なのです。 ■特徴(TOPICS): 【充実の休暇制度と福利厚生】 年間休日は最大140日。完全週休二日制(土日祝休み)で各種長期休ありです。 2022年にはホワイト企業認定 ゴールドランクを取得。 人材育成機関の設立や評価制度の導入など「社員のはたらきやすさ」を追求しています。 例えば当社独自の制度として「残業消化制度」「バースデープレゼント制度」などがございます。 【働く女性を応援する制度】 結婚、出産後のライフワークを支えたい、そんな思いで立ち上がった制度。出産・育児を経験したママスタッフが働くあなたをサポート。せっかく身についたスキルや資格を無駄にしないためにも弊社には産休・育休はもちろん働く女性を応援する「相談窓口」や「時短社員制度」があります。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.arrowlink.co.jp/ |
| 設立 | 年2014年1月 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 80名 |
| 平均年齢 | 28歳 |
| 主要取引先 | - |
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