正社員
掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【リーダー/リーダー候補】官庁・公益財団法人向けアプリケーション開発・保守◆実働7.5h◆離職率5％
●直取引7割かつ顧客と50年以上の信頼関係から安定的な収益基盤を確立
●平均残業20h／育休、産休取得率・復帰率100％／離職率5%
【業務内容】
当部署は、官公庁や公益財団法人といった公共性の高い顧客を担当しています。官公庁系プロジェクトは3〜5年ごとにシステムを刷新するため、一つのプロジェクトに腰を据えて上流工程・マネジメント経験を積むことができます。
今回の募集では、官庁もしくは公益財団法人のいずれかのプロジェクトにて、業務アプリケーション開発/保守の案件リードをお任せします。タスク管理・進捗管理などのマネジメント業務を中心に、顧客やステークホルダーと連携しながら上流工程からサポート運用まで一気通貫でプロジェクトを牽引いただきます。担当していただく案件については、選考の中でご経験・スキルやご希望をお伺いした上で決定いたします。
■案件（1）：官庁プロジェクト（申請情報管理システム）
使用技術：Angular、Spring Batch、Java、PostgreSQL、Azure
担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守・運用
■案件（2）：公益財団法人プロジェクト（人材配置支援システム）
使用技術：React、Spring Batch、Java、Aurora、AWS
担当工程：要件定義・基本設計・詳細設計・開発・テスト・保守・運用
【業務内容詳細】
・メンバー層のタスク振り分け、進捗管理、課題管理、リスク管理、パートナー管理
・顧客とのスケジュール調整
・定期的に顧客および社内への状況報告を実施
【入社後のイメージ】
入社後は既存プロジェクトに参画し、部門責任者や先輩リーダーと協働しながら、まずは少数名のメンバーを配下に置き、サブリーダー的な役割を担っていただきます。徐々に顧客との折衝や進捗管理などの範囲を広げ、経験に応じてリーダーポジションを段階的にお任せしたいと思います。
【当該ポジションで働く魅力】
・プロジェクトの上流から参画可能なため、将来的なPMやPLへのステップアップに向けた「実績」として価値が高い。
・設計方針や開発方針などの意思決定に関与可能。
・若年～ベテランまで幅広く在籍しており、世代・性別問わずフラットなコミュニケーションが可能です。
変更の範囲：会社の定める業務
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プロジェクトマネジャー（PM）、プロジェクトリーダー（PL）（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中、待遇に変動はありません。 |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：虎ノ門 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：浜松町 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 原則出社 ＜転勤＞ 無 ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：343,000円～440,000円 ＜月給＞ 343,000円～440,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細はスキル・経験を考慮し決定します。 ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 【資格手当】 社内で認められたIT技術に関する資格に合格すると、その試験のレベルに応じた報奨金（一時金）の支給があります。また、合格した場合は受験料も会社が負担いたします。 ＜その他補足＞ 【手当】 ・通勤交通費(全額支給) ・残業手当（残業時間に応じて別途支給） ・管理職手当 ・高度専門職手当 ・入社時転居一時費用(支給条件有) 【制度】 ・確定給付企業年金<基金型> ・団体扱保険<損保・生保> ・資格取得報奨金制度 ・退職金制度(退職一時金制度＋企業型確定拠出年金) ・財形貯蓄制度 ・社員厚生会 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・時短勤務制度 ・ベビーシッター利用料補助制度 ・各種保養所 ・継続雇用制度<上限65歳> |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏期休暇、年末年始休暇、有給休暇、その他(慶弔休暇、出産休暇、育児休業、介護休業) ※有給休暇は入社時点で5~10日付与。以降、勤続年数に応じて、付与日数の増加。(最大20日) |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・サブリーダー経験がある方（規模感は問いません） ・Webアプリケーション開発経験または知見がある方 ■歓迎条件： ・プロジェクトリーダー経験がある方 ・官公庁案件の経験がある方 ・顧客折衝などの上流フェーズに携わった経験がある方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | インフォテック株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒163-1090 東京都新宿区西新宿3-7-1 新宿パークタワー |
| 事業内容 | 独立系企業である強みを活かし、金融、製造、公共、官公庁など様々な分野で、システム構築やアプリ開発、自社開発のソフトウェアプロダクトを通じて、社会を支える様々な お客様(企業)のビジネスにおける課題を解決しています。 ■事業概要 ・当社の事業は、システムインテグレーションとソフトウェアプロダクトの2本柱。日々進歩する「IT技術」と、価値に視点を置いた「ビジネスデザイン」を駆使し、 「“お客様と 共にビジネスを創る”システム提案の実現」と「お客様の価値創出の一助となる製品・サービスの創造」に邁進しています。 (お客様は金融・公共・官公庁・メーカー・製薬業界 etc)。 |
| 代表者 | 星 博之 |
| URL | https://www.iftc.co.jp/ |
| 設立 | 年1969年10月 |
| 資本金 | 205百万円 |
| 売上 | 8,796百万円 |
| 従業員数 | 533名 |
| 平均年齢 | 38.3歳 |
| 主要取引先 | - |
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