【大本紙料株式会社】【神戸】反響型のルート営業◆家族手当や育児支援制度など福利厚生充実◆ノルマなしで働きやすい環境【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【神戸】反響型のルート営業◆家族手当や育児支援制度など福利厚生充実◆ノルマなしで働きやすい環境


＜働き方を改善したい方へ／既存顧客の対応で新規開拓なし／古紙や廃棄物のリサイクルサービスを提案／ノルマなし／土日祝休み／国内トップシェアを誇る会社＞

■業務概要：
古紙の回収・販売・輸出をはじめ、機密書類の処理、各種廃棄物のリサイクルを行っている当社にて、既存顧客への提案業務を担っていただきます。
ノルマがなく残業も月に10時間程度のため、非常に働きやすい環境が整っています。

■業務詳細：
スーパーマーケットやドラッグストア、物流センター、工場など、既存の取引先を対象に古紙や廃棄物の回収・リサイクルサービスを提案・管理します。
お客様からの依頼を受けてからは、以下の管理業務をお任せします。
＜業務例＞
・廃棄量や回収頻度の処分方法を打合せ
・見積作成（回収コスト・再生資源の買取り額など）
・回収日時や方法の調整
・トラックやスタッフの手配
問題点があれば迅速に調整をして円滑に業務を遂行させることが任務となります。
また、新規顧客への企画・提案営業は既存顧客からの紹介や問合わせからがメインであり、テレアポなどの新規開拓は一切ありません。

■入社後について：
まずは先輩社員に同行し、仕事の流れや基本業務を理解することから始めます。
その後1～2ヵ月程の現場研修＆勉強会で実際の処理方法や管理業務について学んでいただきます。
再度、先輩に同行しながら業務に慣れていただき、能力に合わせて少しずつ顧客の担当をしていただきます。
※営業経験者であれば、業界特有の専門知識さえ身に付けてもらえれば、すぐにでもご活躍いただけると思います。

■魅力点：
資源物や廃棄物はほぼすべての企業から発生するものですので、顧客層も幅広く、様々な業種の方々と接することができるのも魅力のひとつです。

■組織構成：
配属先の営業管理部は計13名で構成されております。
営業8名（男性：7名、女性：１名)、営業事務5名（男性：0名、女性：5名）です。
20代から40代の方が多く、上下関係があまりなく風通しのよい職場です。
同じ中途入社の社員が多くいますので、全員が理解して力になってくれる環境です。

■キャリアパス：
等級ごとに役職が分かれており、主任→課長代理→課長→部長代理→部長とキャリアビジョンが非常に明確です。


変更の範囲：無

【チーム／組織構成】