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正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【高槻】クラウドシステム開発エンジニア(Azure)/PLポジション◆受託開発/年間休日126日
~日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社/平均残業月23.3h/フルフレックス/年休126日~
■業務内容:
リード獲得した様々なお客様案件の上流工程からシステム開発の実装をお任せします。
お客様と打合せながら、UI提案やUI設計を行って頂きます。その後、開発、テスト、導入までを担当頂きます。プロジェクトリーダーとして案件の進捗管理をお任せします。また、既存案件の拡大/新規案件の獲得もお任せしたいと考えています。
■案件事例:
・工場機器のクラウド管理サービス
・AWSを活用した設備管理システム遠隔監視
・大手ECサイトのクラウド移行とフレームワーク化
・呼吸安定時間算出プログラム
・IoT住宅向け管理端末
・IoTを活用したスマホ給湯器制御システム
■当ポジションの魅力:
・システム案件、IoT案件を中心に活動
・プラットフォーム構築から、組込アプリ開発までシステム開発に必要な要素をすべて開発
∟クラウド/Web開発、組込アプリ開発、PCアプリ開発、スマホアプリ開発
・パナソニック以外のお客様の開発が多い
・若いメンバー多いため、若手の方は切磋琢磨しながら技術力を高めることができ、ベテランの方はメンバー育成に携わることができる
■当社の特徴:
35年以上にわたりパナソニックの高度なモノづくり技術を受け継ぎ、パーソルグループの成長戦略と人材力を融合。IoTとソリューション領域において、大手Sierとして着実に進化を遂げる技術企業です。
<3つの魅力>
◎持続的な二桁成長を実現し、安定性と成長性を兼ね備えた大手Sier
◎幅広い裁量権とチャレンジ環境
◎約95%の高定着率・柔軟な組織風土
■就業場所の変更範囲:
大阪府高槻市の本社、および大阪府門真市・守口市・大東市/北海道札幌市/神奈川県横浜市/滋賀県草津市の各拠点を含む会社の定める就業場所(リモートワークを行う場所、派遣先等会社が指定する場所を含む出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める就業場所を含む)
変更の範囲:会社が定める職種(出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める職種)
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > Webプロデューサー、ディレクター Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件:変更なし |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:45分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:45~17:30 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 勤務地最寄駅:JR京都線/摂津富田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:職務内容欄に記載 |
交通 | <勤務地補足> ※自動車/自転車通勤可(会社規定による) <転勤> 当面なし 将来場合によって転勤の可能性もございます。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 630万円~870万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):339,600円~464,800円 <月給> 339,600円~464,800円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・スキル・前職年収等を踏まえて決定します。 ※残業25時間/月を想定した月給:406,501円~556,366円 ■賞与:年2回(6月、12月)/過去実績…4.4ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内実費支給 家族手当:育英補助給付金(18歳未満・5000円/月) 寮社宅:当社規定に基づく 社会保険:■各種社会保険完備(健康保険…パナソニック健康保険組合) 退職金制度:企業型確定拠出年金制度あり <定年> 60歳 再雇用制度あり(70歳まで) <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■パナソニック オペレーショナルエクセレンスやパナソニックマーケティングスクール、PHP研究所、組込み適塾など外部研修機関と提携 ■eーLearninng、ビデオ講座等 ■社員主催研修、技術交流等 <その他補足> ※パナソニック、パーソル双方の制度を適用しています。 パナソニック健康保険組合(医療施設、保養施設)、パナソニック共済会、パナソニック保険サービス、育英補助給付金制度、財形貯蓄制度、 従業員持株制度(奨励金有)、カフェテリアプラン制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数126日 年末年始休暇、夏季休暇、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、ファミリーサポート休暇(5日)、特別休暇(2日)など |
応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・何かしらのWeb開発経験(3年以上) ※現在でも開発実務を対応していること※開発言語不問 ・顧客対応、要件定義経験 ■歓迎条件: ・プロジェクトリーダーの経験 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | パーソルAVCテクノロジー株式会社 |
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所在地 | 〒569-1194 大阪府高槻市幸町1-1 パナソニック ライティングデバイス株式会社構内 B1棟 |
事業内容 | 日本を代表する家電メーカー、パナソニックと人材大手のパーソルが出資するエンジニアリング会社 ■設立背景: 前身である、1986年創業のAVCテクノロジー株式会社と1997年創業のAVCマルチメディアソフト株式会社は、映像・音響・情報機器の製品開発やアプリケーション・システム開発を行う「技術専門会社」として、長年パナソニックの製品開発に携わり、技術を通じて人々の暮らしを豊かにし社会の発展に貢献して参りました。 新会社においても、AVC分野の開発業務で培った高い技術力とイノベーションをもって、お客様とともに社会の成長に貢献し続けます。そのために、自らの技術を磨き続け、技術を絶えず進化させることに努めます。パーソルグループの一員として。世界のものづくりを支えるエンジニアとして。 ■出資比率:パナソニックホールディングス 33.4% パーソルクロステクノロジー 66.6% 【各種AVC機器の開発において技術的な強みを持つ会社】 ・設計開発受託が全体の8割強 ・BtoB、BtoC製品の企画会議や先行技術開発から参画します。 パナソニックの商品企画会議での技術提案や、要件定義・仕様設計~量産立ち上げまで担当します。 ※パナソニック製のテレビ、カメラ、プロAV機器など当社社員がソフトとハードの両面を手掛けており、メインメンバーとして新機種の開発に携わっています。 ・一生エンジニアで働ける会社 同社の事業内容からもわかる通り、一生エンジニアとして技術に関わることが出来ます。 管理職となる年齢となってもプレイングマネージャーとして自身でプロジェクトを持ちつつメンバーのマネジメントにも従事することになります。 ■事業内容: (1)映像・音響機器、情報通信機器のソフトウェア及び機構設計、電気回路の開発・設計の受託 (2)映像・音響機器、情報通信機器の製作・販売 (3)映像・音響機器、コンピュータ関連システムの開発・設計・製作の受託 (4)映像・音響機器、コンピュータ関連システム及びソフトウェアの販売・保守・運営の受託 (5)情報処理システムの開発・設計・製作・保守・運営の受託、販売 |
代表者 | 佐藤 晃一 |
URL | https://www.persol-avct.co.jp/ |
設立 | 年1997年9月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,040名 |
平均年齢 | 37.7歳 |
主要取引先 | - |
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