正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【大阪/完全未経験OK】ITエンジニア※研修制度充実/未経験からエンジニアとして活躍/残業月9h
◆30年にわたり黒字、無借金経営を続ける安定成長企業/未経験歓迎/エンジニアに挑戦したい方をお待ちしています◆
小売、保険、金融、流通など13の業界にITサービスを提供する独立系SIerの当社にて、運用エンジニアを募集します。
■具体的な業務:【変更の範囲:会社の定める業務】
入社後研修の上、まずはオペレーション業務から徐々にご経験を積んでいただきます。将来的には希望と適性に応じて、案件(SV NW/汎用系など)にアサインいたします。
【案件事例】
・小売業界/オペレーション業務(サービスデスク等):手順書に沿って作業する業務
・保険業界/監視運用オペレーター:システムエラー時の1次対応業務
ゆくゆく携われる業務
・RPA、BPMツールを使った運用
・システム運用設計
※RPA(作業の自動化)や BPM(業務改善)の案件も任されるようになっており、特にRPAには注力しています。
■研修制度:
・関西支店にご出社いただき、東京研修センターとリモート接続にて入社後1ヶ月間、オンライン研修を実施いたします。
【現場研修】
・現場で実施するOJTに近しいものの実施。(随時)
【勉強会】
・西日本全体で有志が集まって実施するもの。(随時)
・システムに特化した研修。(各年1回程度)
→ServiceNow、JP1、基盤運用 等決まったテーマにて実施
・関西支店には他の社員もおり気軽に声かけいただける環境となりますのでご安心ください!
■配属後:
1ヶ月間の研修ののち、現場プロジェクトへ配属されます。基本的に配属先には当社の先輩社員がおり、丁寧にOJT教育を受けながらあなたの成長をサポートします。半年単位で行われる上長との評価面談の際に、自身のキャリアアップについても相談いただきます。
■キャリアパス:
お客様のご要望を理解した上で、自らツールを構築するエンジニアも目指せます。意欲に応じ、業務効率アップでニーズの高いRPAにトライすることも可能です。
■当社について:
2021年に創立30周年を迎えたITサービス企業です。独立系企業の強みを生かし業界問わず事業拡大を図ってきた結果、金融(銀行系)、流通、広告等13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業含む多くのお客様から信頼を得ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
            
| 募集職種 | ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中に待遇の変動はありません。 | 
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:30~18:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 関西支店 住所:大阪府大阪市中央区淡路町3-6-3 御堂筋MTRビル11階 勤務地最寄駅:御堂筋線/本町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 370万円~500万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):205,500円~272,100円 <月給> 205,500円~272,100円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験年齢を考慮の上、規定により優遇致します。 ■賞与実績:年2回(3.5ヶ月/年) ■昇給:年1回(適正な評価に基づき昇給する仕組みとなっております) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 家族手当:該当要件を満たした場合支給 住宅手当:月40,000円※一人暮らしの場合 社会保険:補足事項なし 退職金制度:最低勤務年数等の条件あり <教育制度・資格補助補足> ■各種社内外研修あり(階層別研修、公募研修、技術研修など) ■資格取得支援制度あり(会社が認めた資格を取得する場合、受験料は会社負担、合格時にお祝い金あり) ■研修支援制度(一部従業員) <その他補足> 【住宅手当制度】3大都市圏で一人暮らしの場合、月額¥40,000、その他地域で一人暮らしの場合、月額¥15,000の住宅手当を支給。 【住宅運用制度】会社が大手不動産会社と法人契約し住宅手配の手間を省いています。 【家族手当】会社規定に沿って配偶者やお子様がいらっしゃる場合は毎月定額を家族手当として支給しています。 【研修センター】専属の研修チームと研修センターを持ち、新入社員から管理職までの各ステージに合わせ、独自の研修プログラムを作成し、年間を通じて各種教育を実施 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■業務、着手プロジェクトにより異なります。 ■各種休暇制度あり(年末年始休暇、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、特別休暇産前・産後休暇、育児休業) | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験・職種未経験歓迎!/ ■必須条件: ・社会人経験が1年以上ある方 ■歓迎条件: ・これからエンジニアとして成長したい方、新しい知識や技術を習得して長く活躍したい方 ・ITに関する学習を始められており、エンジニアとしての就業に意欲的な方。 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社エイチ・エル・シー | 
|---|---|
| 所在地 | 〒064-0820 北海道札幌市中央区大通西20-2-18 HLCビル | 
| 事業内容 | ■事業内容: 提供事業は3種類あり、システム開発、インフラ構築、システム運用です。社会活動の維持発展に必要とされる銀行システムや公共設備等の社会インフラに関わるシステム開発・基盤構築・運用を通じて社会に大きく貢献しています。システムの開発、基盤、運用を単体で扱うIT会社が多い中、その3種すべてを網羅するマルチタイプの総合IT会社として、お客様のニーズに幅広く対応しています。独立系企業の強みを生かし、業界の垣根にこだわらず事業拡大を図ってきた結果、現在、金融(銀行系)、流通、広告、運輸など13の業界に当社ITサービスを提供し、大手企業をはじめとする多くのお客様から信頼を得ています。 | 
| 代表者 | 代表取締役会長 氣境 壮二郎 / 代表取締役社長 角谷 勝弘 | 
| URL | http://www.hlc.co.jp/ | 
| 設立 | 年1991年6月 | 
| 資本金 | 90百万円 | 
| 売上 | 7,894百万円 | 
| 従業員数 | 880名 | 
| 平均年齢 | 37.2歳 | 
| 主要取引先 | \大手企業との豊富な取引実績/ 国内外の著名企業や大手SIerと幅広く取引を行っています。 特定の取引先に依存せず 多様な業界・企業とパートナーシップを構築している点が 当社の安定した経営基盤を支えています。 【主要取引先(一部)】 ・(株)NTTデータSMS ・伊藤忠テクノソリューションズ(株) ・富士ソフト(株) ・ANAシステムズ(株) ・東芝デジタルソリューションズ(株) 他 | 
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