【株式会社ツナグバ】【神田】経理担当◆若手特化の人財紹介/創業3年で売上10億円！転勤無/年休129日/経営企画等へも◎【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【神田】経理担当◆若手特化の人財紹介/創業3年で売上10億円！転勤無/年休129日/経営企画等へも◎


■【神保町】経理担当/創業3年で売上10億円突破- 業績拡大しておりキャリアアップも期待できる/20代向けの人材紹介事業を展開／大手上場企業と提携／土日祝休／年休129日□

■業務内容
スキルやご経験に応じて、月次決算・年次決算業務まで幅広くお任せします。業務効率化や制度改善などにも積極的に関わっていただける環境です。
〇すぐにお任せしたい業務
・会計ソフトへの仕訳入力、帳簿管理
・入出金管理/売掛/買掛金管理
・月次決算の主担当
　└税理士のフォローもございます。

〇ゆくゆくお任せしたい業務
・源泉所得税の集計/支払い
・年末調整とりまとめ
・年次決算

〇さらに将来的にお任せしたい業務
・税理士/社労士とのやり取り（外部対応）
・会計/業務フローの改善提案
・資金繰り表作成

■業務の特徴
◎市場の成長可能性・社会貢献性の高い事業展開
若手人材紹介を軸に、事業の更なる仕組化と新たな事業展開のインパクトと外部環境を活かした市場拡大を狙っています
◎利益率の高い人材紹介事業と、利益が積み上がる派遣事業を行うことで成長性と安定性を担保します
◎中期経営計画と戦略：
2028年には、派遣業界への参入/紹介先業界の拡大/支援層の拡大(1→10)を目指します
2035年には「持続可能な未来を創造するリーディングカンパニー」を目指します。(10→100)/ VC：20代起業家へのハンズオン投資/グローバル領域：M&Aと併せて進出/年間営業利益目標：300億円

■キャリアパス
定量/定性の2軸による公正な評価制度です。ジョブローテーションは無いため、経理分野でしっかりとスキルを身に着けていく事が可能です。
また当社はベンチャー企業だからこそ、経理上流工程の経験も早期に積んでいくことが可能で、加えて責任者(マネジメント)へのパス、経営に近いポジション(経営企画等)や執行役員へのパスも目指せます。年功序列ではなく、意欲を重視してポジションをご用意します。

■就業環境
スタートアップだと「休みが少ないのではないか」と懸念する人も多いと思いますが、暦通りの休み(土日祝休み)/年末年始休業もございます。産育休や有給休暇取得も積極的に促しています。実際に、子育てと仕事を両立しているマネージャーも在籍・活躍中です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】