正社員
掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)
【役員直下】事業企画◆部門横断で課題分析・戦略策定・実行支援/急成長中のHRTech企業
■□急成長中のHRTech企業/顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開/大手企業と多数取引有□■
■ミッション
役員直下で事業成長を加速させる為、各部門横断で課題分析/戦略策定/実行支援までを事業責任者と共に推進頂きます。
ビジネス部門だけでなく、プロダクト開発方針策定にも従事頂きます。
■業務内容
◇事業企画
・事業全体、各部門毎の課題分析
・事業戦略の策定
・事業戦略の実行支援
・プロダクト開発方針策定
・既存および新規プロダクトの事業戦略の策定と実行支援
・エグゼキューション
■企業について
当社はプロダクトを通じて、人事課題を可視化・分析し、「会社と働く人の関係性をアップデート」「日本の国家課題である労働生産性の向上」を実現します。
◇プロダクト
「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。
◇文化
ひとりひとりの意思を尊重し、挑戦する仲間を応援する文化があります。
フラットな関係/チャレンジできる環境/経営戦略・事業戦略の透明性/個々人のキャリア・成長に対する向き合い/主体的な働き方/スキルアップサポート
◇多様な働き方
・子育てしやすい:育休復帰率100%。Slackには「パパママ相談・雑談チャンネル」を設けています。
・介護、看護休暇:有給休暇とは別に、時間単位で取得可能です。
・有給取得率:入社時有給付与(最大10日)制度があるため、早期から休暇が取れ、働きやすい環境を実現します。
・服装自由:TPOをわきまえた服装であれば基本的に自由です。
◇待遇・福利厚生
フレックスタイム制/休憩時間帯は自由/書籍購入サポート/勉強会・イベント参加サポート/確定拠出年金制度/歓迎ランチ/フリードリンク(コーヒー・ウォーターサーバー完備)など、メンバー全員が安心して、より快適に働くために、各種制度を設けています。
変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※試用期間における待遇や条件の変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社(2025年3月31日~) 住所:東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F 勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本社および全国の支社、営業所 |
| 交通 | <勤務地補足> 山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口) 徒歩5分 都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分 <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 700万円~1,500万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):5,136,000円~11,331,600円 固定残業手当/月:156,000円~305,700円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 584,000円~1,250,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験やスキルによって上限年収は応相談 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ・技術書購入サポート ・勉強会/イベントサポート <その他補足> ・歓迎ランチ ・フリードリンク(ウォーターサーバー/お茶/スープ等) ・エスプレッソマシン導入(従業員特別価格で購入可) ・オフィスコンビニ ・確定拠出年金制度 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・有給休暇:初年度最大10日付与(入社月支給) ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・産休・育休 ・子の看護等休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎><職種未経験歓迎> ■必須条件: ・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感 ・論理的思考力 ・コミュニケーション能力 ■歓迎条件: ・戦略コンサルティング、投資銀行等でのプロジェクト推進経験 ・事業会社での経営企画/事業企画としての経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HRBrain |
|---|---|
| 所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田3-5-19 住友不動産東京三田ガーデンタワー5F |
| 事業内容 | ■事業内容 HRBrain タレントマネジメント HRBrain 組織診断サーベイ HRBrain 人事評価 HRBrain 労務管理 HRBrain AIチャットボット HRBrain 360度評価 HRBrain パルスサーベイ HRBrain ストレスチェック HRBrain WorkSuite HRBrain スキル管理 HRBrain ラーニング HRBrain コンサルティング ■同社の特徴 「ITreview Grid Award 2025 Summer」4部門にて最高位「Leader」の連続受賞 └ 「人事評価システム部門」は23期連続 └ 「タレントマネジメントシステム部門」は22期連続 └ 「エンゲージメントサーベイツール部門」「モチベーション管理システム部門」は16期連続 └ 「労務管理システム部門」は3期連続 ■代表取締役社長「堀浩輝」氏の経歴 株式会社サイバーエージェントに新卒入社後、Amebaにて事業部長に就任して以来、AmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験しました。 2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。 2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。 |
| 代表者 | 代表取締役 CEO 堀 浩輝 |
| URL | https://www.hrbrain.co.jp/ |
| 設立 | 年2016年3月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 180名 |
| 平均年齢 | 31.08歳 |
| 主要取引先 | - |
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