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【株式会社HRBrain】【CSO直下】経営企画(Mgr候補)◆急成長中のHRTech企業/顧客満足度トップクラス【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社HRBrain 求人更新日:2025年9月8日 求人ID:38715450
求人の特徴
  • 女性活躍
  • フレックス勤務
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 学歴不問
  • 転勤なし・勤務地限定

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【CSO直下】経営企画(Mgr候補)◆急成長中のHRTech企業/顧客満足度トップクラス


■□急成長中のHRTech企業/顧客満足度トップクラスのタレントマネジメントシステム「HRBrain」シリーズ展開/大手企業と多数取引有□■

■ミッション
事業部各部門の収益計画を策定し、実行支援を行います。
また、収益を最大化するための計画・戦略の立案から、実行状況のモニタリングまで担当いただきます。
このポジションはCSOや事業本部長等のボードメンバーとの距離感も非常に近く、スピード感を持ってミッションを推進して頂くことができます。

■業務内容
◇CSO直下 / 経営企画 / Mgr候補
・事業戦略、中長期予算作成
・市場・競争環境の分析
・事業状況の分析
・戦略策定
 └ 短期(FY25)
 └ 中期(FY26から27)
・戦略のアライン(取締役、執行役員、各組織長)と戦術策定の支援
・組織設計
 └ 各組織のミッション、目標設計、リソースの最適化、リーダーシップ育成等

■企業について
当社はプロダクトを通じて、人事課題を可視化・分析し、「会社と働く人の関係性をアップデート」「日本の国家課題である労働生産性の向上」を実現します。
◇プロダクト
「HRBrain」は、人事領域におけるあらゆる業務課題の解決と、人的資本の最大化を支援するクラウドサービスです。タレントマネジメント、評価管理、労務管理、ラーニング、サーベイなどの機能を通じて、人材データの一元管理・活用を実現し、戦略人事の推進と経営の意思決定を支援します。
◇文化
ひとりひとりの意思を尊重し、挑戦する仲間を応援する文化があります。
フラットな関係/チャレンジできる環境/経営戦略・事業戦略の透明性/個々人のキャリア・成長に対する向き合い/主体的な働き方/スキルアップサポート
◇多様な働き方
・子育てしやすい:育休復帰率100%。Slackには「パパママ相談・雑談チャンネル」を設けています。
・介護、看護休暇:有給休暇とは別に、時間単位で取得可能です。
・有給取得率:入社時有給付与(最大10日)制度があるため、早期から休暇が取れ、働きやすい環境を実現します。
・服装自由:TPOをわきまえた服装であれば基本的に自由です。

変更の範囲:開発業務を除く当社業務全般

【チーム/組織構成】

募集要項

募集職種 営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 経営企画
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
※試用期間における待遇や条件の変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~16:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
10:00~19:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社(2025年3月31日~)
住所:東京都港区三田三丁目5番19号 住友不動産東京三田ガーデンタワー 5F
勤務地最寄駅:JR山手線/田町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本社および全国の支社、営業所
交通 <勤務地補足>
山手線 京浜東北線 「田町駅」 三田口(西口) 徒歩5分
都営三田線 都営浅草線 「三田駅」 A3出口 徒歩4分

<転勤>


<オンライン面接>
給与 <予定年収>
1,000万円~2,000万円

<賃金形態>
年俸制

<賃金内訳>
年額(基本給):7,344,000円~15,108,792円
固定残業手当/月:222,000円~407,600円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月額>
834,000円~1,666,666円(12分割)(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験やスキルによって上限年収は応相談

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
・技術書購入サポート
・勉強会/イベントサポート

<その他補足>
・歓迎ランチ
・フリードリンク(ウォーターサーバー/お茶/スープ等)
・エスプレッソマシン導入(従業員特別価格で購入可)
・オフィスコンビニ
・確定拠出年金制度
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇5日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数120日

・有給休暇:初年度最大10日付与(入社月支給)
・夏季休暇
・年末年始休暇
・慶弔休暇
・産休・育休
・子の看護等休暇

応募方法

応募資格 学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・HRBrainのPURPOSE・MISSION・VALUEへの共感
・戦略コンサルタントor総合コンサルでのご経験

■歓迎条件:
・財務知識:収益、コスト、利益率などの基礎知識
・ゼロベースで物事を考え、行動できる方
・全体最適で物事を考えられる方
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社HRBrain
所在地 〒108-0073
東京都港区三田3-5-19
住友不動産東京三田ガーデンタワー5F
事業内容 ■事業内容
HRBrain タレントマネジメント
HRBrain 組織診断サーベイ
HRBrain 人事評価
HRBrain 労務管理
HRBrain AIチャットボット
HRBrain 360度評価
HRBrain パルスサーベイ
HRBrain ストレスチェック
HRBrain WorkSuite
HRBrain スキル管理
HRBrain ラーニング
HRBrain コンサルティング

■同社の特徴
「ITreview Grid Award 2025 Summer」4部門にて最高位「Leader」の連続受賞
└ 「人事評価システム部門」は23期連続
└ 「タレントマネジメントシステム部門」は22期連続
└ 「エンゲージメントサーベイツール部門」「モチベーション管理システム部門」は16期連続
└ 「労務管理システム部門」は3期連続

■代表取締役社長「堀浩輝」氏の経歴
株式会社サイバーエージェントに新卒入社後、Amebaにて事業部長に就任して以来、AmebaブログやAmebaOwndなど様々なサービスの責任者やエグゼクティブプロデューサーを経験しました。
2016年3月に(株)HRBrainを創業、代表取締役社長に就任。
2017年HRBrainをリリース後、「Forbes起業家ランキングRising Star Award」にて3位入賞。
代表者 代表取締役 CEO 堀 浩輝
URL https://www.hrbrain.co.jp/
設立 年2016年3月
資本金 100百万円
売上 -
従業員数 180名
平均年齢 31.08歳
主要取引先 -
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