【三菱電機プラントエンジニアリング株式会社】【三田/第二新卒歓迎】ITインフラ管理担当～三菱電機G/年休126日/有休取得日数18.8日～【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/8(月)〜2025/11/30(日)


【三田/第二新卒歓迎】ITインフラ管理担当～三菱電機G/年休126日/有休取得日数18.8日～


～システムの安定稼働がミッション・ITシステムの整備、管理担当/三菱電機G/年休126日/残業10h程度/リモートワーク導入企業～

■ポジション概要：
当社の24時間サービスセンターにて、ITインフラの整備および管理を担当していただきます。将来的には、当センターシステムの保全管理リーダーとして、システムの維持・管理に貢献いただくことを期待しています。
＜具体的な業務内容＞
・24時間サービスセンター内のITインフラ（PC・サーバー・ネットワーク・ソフトウェア）の整備・管理
・システムの安定稼働支援
・システムリニューアルに向けた先端技術の導入・検討
・トラブル対応、計画停電・点検対応（年1～2回の休日出勤あり）
・大阪バックアップシステムに関わる出張対応（年10回未満）

★24時間サービスセンターとは…★
電力/製造業/公共/施設（ビル）/交通（鉄道）まで多岐の分野でお客様の設備をサポートする当社にて、お客様の設備を安全・安定に運用していただくため、全国ネットワークのオンコールサービスと遠隔監視サービスを提供しています。

■働く環境：
・24時間サービスセンターの安定稼働を主目的としている業務の為、システムにトラブルが生じなければ時間外労働はほとんどありません。月の時間外は平均10時間未満となります。ビルの計画停電や点検の為のシステム停止の際は休日出勤があります。(年1～2回程度)
・有事の際のバックアップとして、大阪にバックアップシステムを設けている為、システムの確認やアップデート等で年に数回(10回未満)の大阪出張業務があります。
・フレックス制度：時差出勤制度を導入しており、出社退社を規程就業時間の前後2時間の範囲で調整することができます。
・リモートワークの導入：個人の過程状況等に応じて相談可能です。
・月平均の時間外業務は約10～20ｈ程度

■企業の特徴・魅力：
三菱電機グループ企業理念に基づき、地域に密着したフィールド・エンジニアリング会社として電力、製造業、公共、施設（ビル）、交通（鉄道）等の分野での重電各種プラントの「保守・保全」技術を基盤としたサービスソリューション事業を展開。当社の事業・商材は社会生活に必要不可欠なものであり、いつの時代でも必要とされる仕事です。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】