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正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【プライム上場G・未経験歓迎】社内SE※社内システム企画・DX推進担◇正社員◇週2在宅可◇残業20h
◇◆プライム上場リロG/自社勤務/「福利厚生倶楽部」「クラブオフ」公式アプリの企画・運営/福利厚生を活かして課題を解決/年休120日土日休み/産休育休取得100%/福利厚生◎◇◆
◆仕事内容について:
・「福利厚生倶楽部」「クラブオフ」公式アプリの企画、運営
・WEBサイトの機能・サービス追加の企画・運営
・クラウドサービスの導入検討、受入
・既存システムの保守
◆開発案件一例
公式アプリ以外にも以下のようなサイトを開発・運営しています。
・賃貸住宅検索サイト
・宿泊、グルメメタサーチの構築
・デジタルチケット発券システム
・ポイント交換サイト 等
※さまざまなカテゴリの商材を扱うため、各業界への理解も深まることが仕事の楽しさです。
◆組織構成について:
マネージャー1名、メンバー1名が所属しております。
◆こんな人にオススメ:
システム企画・開発・運用を総合的に担当するため、以下のような方にぴったりの求人です。
・システム全般の知識を高めたい
・エンジニアリングや、システム管理だけでなく、自分の提案でシステムを作りたい
・多くの会員が利用するサービスで、UI・UXのアイディアを試したい
◆『福利厚生倶楽部』について詳細:
HP:https://www.reloclub.jp/fukuri/fukurikouseiclub
従業員の皆様に350万種類以上の豊富なサービスを提供する、充実した福利厚生パッケージです。余暇支援、育児・介護支援、学習支援など、多様化する従業員のニーズに柔軟に対応し、企業の価値を高めます。
これにより、従業員満足度と定着率の向上を強力にサポートができます。さらに、従業員だけでなくご家族も利用できるため、家族全体の生活の質を向上させるとともに、ワーク・ライフ・バランスの改善を実現します。
大手から中小企業まで23,500社以上の企業に導入されており、その圧倒的な顧客満足度が実証されています。
さらに、低コストで導入可能な上、複雑な手続きも簡単です。専任の担当者を必要とせず、企業の管理負担を大幅に軽減できるのも魅力です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の給与・待遇に変わりはありません。 |
勤務時間 | <勤務時間> 8:45~17:30 (所定労働時間:7時間45分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 |
勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都新宿区新宿4-2-18 勤務地最寄駅:各線/新宿駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 320万円~440万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~320,000円 <月給> 230,000円~320,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6・11月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限10万円/月(会社規定に基づき支給) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:確定拠出年金と退職金前払の選択制 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■福利厚生倶楽部会員 ■従業員持株会 ■四半期表彰制度 ■グループ内公募 【評価制度】 ・コミットメント ・コンピテンシー 上記2つの軸にて年に1回評価を行います。 ※詳細は面接時にご質問ください。 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 土日祝休み(土曜日はシフトにより年3回程度出勤あり※2025年度は3回) 年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇、特別休暇 ※夏季休暇(5日)は有給休暇に含む |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> ■必須条件: ・何らかのプログラム言語の学習経験 外部ベンダーのコントロール業務が多いため、エンジニアやコーダーとしての経験は問いません。 ■歓迎条件 ・何らかのシステムを企画、設計、リリースまで担当した経験 ・PM、PLのご経験 ■求めている人物像 ・論理的な思考ができる方 ・お客様に感動させるサービスを届けたい方 ・自分のアイデアで人を動かす仕事がしたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社リロクラブ |
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所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4-2-18 |
事業内容 | ■事業内容: 福利厚生代行サービス/人事総務向けDXサービス/会員向け特典代行サービス/エンゲージメント向上サービス/トータルCRMサービス事業 ■サービスの特徴: (1)「福利厚生倶楽部」 「採用難」の時世において、社員のモチベーション向上が益々重要となりました。給与だけでなく福利厚生を充実することで、優秀な人材を確保したいという企業が大変増えています。一企業で制度を企画整備するには、多くの手間とコストがかかります。同社はこの点に着目し、会員企業シェア型の福利厚生サービスを日本で初めてサービス化しました。同社が持つ豊富な70,000以上のメニューで、働く従業員の満足度向上を実現します。 (2)「人事総務向けDXサービス」 人事総務様の多様な問題解決ができるよう多様なサービスを開発しています (3)「クラブオフアライアンス」 顧客特典代行サービス『Club Off Alliance(クラブオフアライアンス)』とは: 宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等の施設やサービスを、会員限定に割安な価格で提供できる、会員向け優待特典サービスです。クライアント企業に属する会員向けに宿泊・レジャー・スポーツ・ショッピング・グルメ等のサービスや優待特典をクライアント企業に代わって提供する仕組みです。豊富で魅力的な付帯サービスを提供できるので、顧客ロイヤルティが高まり、顧客の囲い込みに有効です。保険会社、ディーラー、クレジットカード会社など、大手企業に導入実績があります。 (4)「トータルCRMサービス事業」 トータルCRMサービス事業では“顧客囲い込み”から“CSコンサルティング”までをサポートします。 同社サイトを訪れれば従業員、人事・総務担当者自身の満足度はもとより、企業に集う顧客の満足度までをさらに向上させることができ、効率的な企業利益を得る手がかりを見つけられる仕組みとなっております。 |
代表者 | 代表取締役 岡本 盛 |
URL | http://www.reloclub.jp/ |
設立 | 年2001年8月 |
資本金 | 150百万円 |
売上 | 142,908百万円 |
従業員数 | 400名 |
平均年齢 | 35歳 |
主要取引先 | 大手企業をはじめ中小企業まで、幅広い法人と取引があります。 |
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