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正社員
【職務概要】
同社の業務用空調部門において、情報システムの企画・構築・運用支援を担います。システムやRPAの導入・改善を通じて業務効率化を推進する役割です。
【職務詳細】
・利用部門の要望を踏まえたシステム化要件の整理と企画
・既存システム(CROSS等)やSalesforceの機能拡張・改善推進
・本社情報システム部門や開発ベンダーとの仕様検討、動作検証、品質評価
・RPAの導入推進、安定稼働維持対応、バージョンアップ時の対応
・業務効率化や管理効率化に向けた施策立案と推進
・ABC管理システムや物件管理表などを活用した見込精度向上
【その他・魅力】
・社内研修や資格取得支援制度が充実しており、スキルアップが可能です。
・空調業務に直結するシステム開発に関与できるため、企画から運用まで幅広い経験を積めます。
・ユーザー部門と密接に関わりながら進めるため、現場ニーズを理解した改善活動に携わることができます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
募集職種 |
ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 社内システム開発、社内システム運用 |
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雇用形態 | 正社員 |
勤務時間 | - |
勤務地 | 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー 東京メトロ各線「押上」駅徒歩1分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
交通 | - |
給与 | 年収 500万円~750万円 |
待遇・福利厚生 | ■年収:548万~876万円 月給制:月額400000円 賞与:年2回(7月、12月) 昇給:年1回 ※定期昇給ではありません(役割型賃金体系) ■雇用形態:正社員 契約期間:無期 試用期間:有(3ヶ月) ■福利厚生: 通勤手当(全額支給※支給要件あり)、外勤手当(月9,000円※支給要件あり)、住居手当(転居が伴う異動時のみ)、家族手当(育英補助金が子供1人につき月10,000円)、公的資格手当(会社選定)、確定拠出型年金制度、再雇用制度(65歳まで※定年60歳)、在宅勤務制度、カフェテリアプラン 他 ■勤務時間:例:9:00~17:30 ※フルフレックス制(コアタイムなし) 休憩時間:45分 ■喫煙情報:屋内禁煙 |
休日・休暇 | 年間休日126日、完全週休2日制、土日祝日、夏季休暇(10日前後)、年末年始休暇(9日前後)、有給休暇(1年目は入社月により3~22日、2年目以降25日付与)、チャレンジ休暇 |
応募資格 | 【必須】 ・システムまたはRPAの企画・構築・導入支援経験 ・運用サポート経験 ・ITコスト管理経験 【尚可】 ・情報システム関連資格 ・Salesforceなど業務系システムの利用経験 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
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選考プロセス | - |
会社名称 | パナソニック産機システムズ株式会社 |
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所在地 | 〒131-0045 東京都墨田区押上1-1-2 東京スカイツリーイーストタワー |
事業内容 | ~パナソニックグループにおける業務用設備機器・システムの直販・サービス・エンジニアリング会社です~ ■事業内容:業務用設備機器・システムの販売・施工・サービスを行っています。 ※パナソニック社と三洋電機株式会社の経営統合に合わせ、2011年に国内の産機システム販社6社及び、三洋電機販売の業務用空調部門を統合、三洋電機産機システムとして設立。その後、2015年にパナソニックフードアプライアンスを吸収し、「パナソニック産機システムズ」となる。 |
代表者 | - |
URL | https://panasonic.co.jp/hvac/pces/ |
設立 | 年2009年4月 |
資本金 | 301百万円 |
売上 | 166694百万円 |
従業員数 | 1,595名 |
平均年齢 | 47歳 |
主要取引先 | - |
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