正社員
【職務概要】
リアルとデジタルの両方を視野に入れながら、実店舗を起点にお客様にとって最も良い体験（CX）を提供するために、戦略の立案から現場での実行までを一貫してリードする業務です。
【職務詳細】
■店舗DXによるCX価値提供や業務改革の視点を踏まえたマーケットの把握・分析、
独自の考察に基づく得意先課題の抽出
■抽出した課題を、店舗運営におけるDX推進・業務改革に資する案件として定義・
可視化し、案件化
■案件ごとに最適なコンサルティング、デジタルサービス、
テクノロジーソリューションを企画・提供
■課題解決に向け、店舗DXを軸とした最適な組織体制の構築、
社内外の共創コミュニティ形成、関連商材・サービスの開発を推進
■価値の創出・提供にとどまらず、得意先と共に店舗改革の成果創出および
PDCAに伴走し、持続的な改善をリードするコミット型組織を牽引
【主要取引先業界】
金融、リテール、自動車、不動産、 化粧品・美容系家電、その他SPA（製造小売）企業など
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > スーパーバイザー、エリアマネージャー、店舗指導 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント（経営・戦略） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都文京区水道1丁目3番3号 TOPPAN小石川本社ビル JR総武線「飯田橋」駅より徒歩13分 および東京メトロ有楽町線「江戸川橋」駅より徒歩10分 勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 550万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：570万～870万円 月給制：月額289000円 賞与：年2回 昇給：有 ■雇用形態：正社員 契約期間：無期 試用期間：有(2ヶ月) ■福利厚生： 財形貯蓄制度、財形融資制度、育児休業制度、介護休業・介護勤務短縮制度、補助金制度による従業員持株制度、厚生施設（独身寮、保養所、診療所）など ■勤務時間：スマートワーク制度あり（コアタイムなしで1日最低3時間以上の勤務） 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内原則禁煙（喫煙室あり） |
| 休日・休暇 | 年間休日127日、完全週休二日制（土日祝）、夏季休暇（4日）、年末年始休暇（6日）、有給休暇（14日間の試用期間終了時に3日の年次有給休暇を付与する。その後本採用時に4／1～9／30に入社した方は7日、10／1～1／31に入社した方は2日付与する） |
| 応募資格 | 【必須】 ・店舗業務改革や新規立ち上げ、あるいは店舗スタッフ育成等に関わる領域でマネジメント及び実行経験がある方 ・課題発見力、実行力に自信がある方 ・社内外を横断的にチーム組成し、プロジェクトを実行した経験がある方 【尚可】 ・必須条件に該当する業務を3年以上従事した方 ・経営企画、店舗運営、DX、マーケティング、OMOなどの部門を経験した方 39歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | TOPPAN株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒110-8560 東京都台東区台東1-5-1 |
| 事業内容 | ■事業詳細 (1)情報コミュニケーション事業 (2)生活・産業事業 (3)エレクトロニクス事業 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.toppan.com/ja/ |
| 設立 | 年2023年3月 |
| 資本金 | 500百万円 |
| 売上 | 1,717,960百万円 |
| 従業員数 | 7,972名 |
| 平均年齢 | 43歳 |
| 主要取引先 | - |
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