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【株式会社レイヤーズ・コンサルティング】HRコンサルタント ~日本企業に注力する日本発のコンサルティングファーム~【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社レイヤーズ・コンサルティング 求人更新日:2025年10月2日 求人ID:38836257
求人の特徴
  • 週休2日
  • 土日祝休み
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎

仕事内容

掲載予定期間:2025/10/2(木)〜2025/12/24(水)


HRコンサルタント ~日本企業に注力する日本発のコンサルティングファーム~


新規事業開発・ビジネスモデル改革・M&A支援など幅広い領域の経営コンサルティングサービスを行う当社にて、人事領域に関わる経営課題の分析及び解決策の提示、課題解決の支援に関するコンサルテーションをお任せします(例…人材マネジメント、タレントマネジメント、人事機能の高度化、タレントマネジメント・人事給与等のシステム導入に関する構想策定・導入、アウトソーシング、チェンジマネジメント等)。
■代表案件:
製薬会社に対する働き方改革に向けた組織風土醸成、自動車メーカーに対するIT人材育成のための制度改定及び育成体系刷新、グループ・グローバル横断的な人事機能を実践するための人財戦略策定 等
■当社の魅力:
・当社は単にアウトソースによる売上追求のためのコンサルティングではなく、中期的視点に立ち、真にクライアントの価値向上に資する実現性の高いコンサルティングであることを旨としております。日本企業のミドルに働きかけ実行主義を持って臨んでおり、その結果、成果創出の実現性が高いことからお客様満足度が高く(リピートオーダー率が高い)上場企業、大企業からのオーダーが増加しております。
・グローバル経営管理、サプライチェーン/コストマネジメント、成長戦略、ITマネジメント等、400社/1000件以上のプロジェクト実績があり、業界最高水準のコンサルティングサービスを提供しています。
・少人数のチーム編成なので、若いうちから主要メンバーとして様々な業務を経験することができます。戦略立案だけでなく実行、現場定着レベルまで担当することが出来ます。
・コンサルタント、シニアコンサルタントについてはプール制を採用しており、様々なインダストリー、ソリューション(戦略、財務、IT、サプライチェーン等)のプロジェクトに携われることが出来るため、幅広い経験を身に着けることが可能です。
・男女関係なく長期的に就業可能な環境が整っています。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(経営・戦略)
専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > ビジネスコンサルタント、シンクタンク関連 > ビジネスコンサルタント(組織・人事)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
※期間中の待遇の変更なし
勤務時間 <労働時間区分>
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日:8時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
勤務地 <勤務地詳細>
本社
住所:東京都品川区上大崎3-1-1 目黒セントラルスクエア14F
勤務地最寄駅:各線/目黒駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <勤務地補足>
レイヤーズ・コンサルティング本社 または、クライアント先勤務地1:屋内全面禁煙

<転勤>
当面なし
転勤は当面想定していません。
給与 <予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
年俸制
12分割

<賃金内訳>
年額(基本給):5,000,000円~10,000,000円

<月額>
416,666円~833,333円(12分割)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※ご経験や前職年収を考慮いたします
※年俸想定
コンサルタント…500万~700万
シニアコンサル~マネージャー…700万~1000万
※コンサルタント、シニアコンサルタントは月45時間相当の時間外手当を含みます。月45時間を超過した分は別途支給します。
■業績評価に応じた昇給年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
社会保険:各種社会保険完備

<教育制度・資格補助補足>
年間10回程度の全社トレーニング、月1回程度の階層別トレーニングを実施しています。


<その他補足>
■契約保養所
■健康診断
■カウンセリング制度
■ベビーシッター利用補助
■クリスマスパーティー
■スポーツ大会・サークル活動補助
■無料コーヒー
■転居補助(条件あり)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~40日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇(入社後3ヶ月経過で取得可)、産休・育休、慶弔、特別休暇

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・経営コンサルタント経験
・Excel基本操作、PowerPoint基本操作
・シニアコンサルタント~マネージャークラスは人事システムの経験

■歓迎条件:
・人事コンサルタントとして、上記業務内容に例示の領域の経験
・事業会社における人事業務全般
・英語力
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社レイヤーズ・コンサルティング
所在地 〒141-8214
東京都品川区上大崎3-1-1
目黒セントラルスクエア14F
事業内容 ■事業内容:下記領域における経営コンサルティングサービス
 -グループ・グローバル経営管理 
 -ガバナンス経営基盤
 -営業強化・業務改革
 -サプライチェーンマネジメント
 -ヒューマンリソースマネジメント
 -ITマネジメント

■ミッション:日本企業を強くすることで、日本国を強くし、ひいては世界経済の発展に貢献する

■特徴:
 1. 日本発(外資系ではない):日本企業の風土や価値観に根ざしたコンサルティングを実施し、日本発のグローバルスタンダードの確立を目指す。
 2. 非上場(中長期的経営) :四半期決算・株価に左右されることなく、中長期的企業価値向上に向けた。サービス提供を行い、お客様との長期的信頼関係を築く。
 3. 資本と経営の一致    :資本と経営が一致していることにより、独立性が保持でき、自らの決断によりお客様を第一に考えた行動を実践できる。
 4. ITベンダーとは独立(システムありきではない):システム開発・保守を目的とせず、お客様にとって真に必要なサービスを提供する。

■魅力:
 ・クライアントのほとんどが東証一部上場企業のため、社会的影響力の大きさを実感できるシーンも多くやりがいにあふれたプロジェクトばかりです。
 ・企画や立案レベルにとどまらず、実行段階までクライアントをサポートできます。
 ・マネージャ以上の職位においては一定以上の受注責任は発生しますが、他ファームと比べてプロジェクトへの関与度は高く、
  プロモーションだけではなく課題解決にもしっかりコミットしていただけます。
代表者 -
URL http://www.layers.co.jp/
設立 年1983年12月
資本金 60百万円
売上 -
従業員数 555名
平均年齢 30.9歳
主要取引先 -
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