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正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【愛知/豊田市】自動車部品の営業 ※三井金属グループ・世界シェアトップクラス製品有/フルフレックス
【世界シェアトップクラスのTier1メーカー/離職率5%/30代で管理職登用実績あり】
■業務内容:
名古屋営業部(愛知県豊田市)にて主に完成車向けの自動車部品営業に従事頂きます。
【具体的には】
・自動車(完成車)メーカーおよび自動車部品メーカーへの営業活動/新規拡販/マーケティング業務等
・客先の設計部門、調達部門等、複数の顧客窓口に対してより深い情報収集と社内への確実なフィードバック、課題解決に向けた対応、業務改善提案等
【営業品目】
自動車のドア構成製品から電動ドアシステムまで(サイドドアラッチ、サイドアドア周り製品、バックドアラッチ、パワースライドシステム、パワーバックドアシステム等)
■組織体制:
配属予定のグローバル営業開発本部 名古屋営業部は、男性5名、女性1名の計6名が在籍しており、平均年齢47歳です。開発部門も同居しておりますので事業所全体としては20名弱程度となります。
■働き方:
三井金属社と同じ人事制度を取り入れ、管理職クラスで年収約1000万円台となる賃金設計です。年功序列ではなく30代半ばで管理職に任用されている実績も複数あります。評価制度も定性定量両面で実績を評価します。離職率は5%程度、平均勤続年数も20年を超えます。また残業時間も少ない就業環境です。
■同社特徴:
三井金属グループの中核企業であり、連結売上高958億円、従業員数3800名を誇る自動車部品メーカーです。ドアラッチは世界トップシェアを誇り、21年新車販売ランキングトップ10の車種すべてに導入されています。5台に1台は当社の製品が使用されており、品質、技術力の高さは世界で認められています。
ドア部品について半世紀以上にわたりノウハウや技術を蓄積し、完成車メーカーに属さない独立企業のためほぼ全ての完成車メーカーとの取引があるのも特徴です。また世界で初めてパワースライドドア開発に着手したパイオニア企業で、今後はドア周辺部品のシステム制御製品の開発を推進しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(自動車・輸送機器関連) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 3ヶ月 ※原則3ヶ月[最大3ヶ月延長することがある](試用期間中の勤務条件:変更無) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋営業所 住所:愛知県豊田市西町5-5VITS豊田タウン4F 勤務地最寄駅:豊田市駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ※キャリアアップのため国内外含めた将来的な転勤可能性あり <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 540万円~890万円 <賃金形態> 日給月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):280,500円~440,500円/月20日間勤務想定 <想定月額> 280,500円~440,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※金額はあくまで目安であり、給与詳細は経験・能力・前職給与等を踏まえて当社規定により決定します。 ※予定年収には、残業手当(部署平均15H/月)を含みます。 ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(夏及び年末)※25年度実績5.7ヵ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(支給基準による) 家族手当:同社規定による※一般職採用の場合支給 住宅手当:同社規定による(持家・世帯主) 寮社宅:独身寮・借り上げ社宅制度(同社規定による) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:同社規定による <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> ■階層別研修、専門別研修、語学教育等の各種研修制度 ■法定資格技能手当 ■自己啓発援助制度(資格取得時報奨金支給) <その他補足> ■退職年金制度(確定給付企業年金・確定拠出年金) ■各種財形貯蓄制度 ■持家融資制度 ■産休・育休制度、時間短縮勤務等(実績あり) 他 ■通勤手当(バス・電車など公共乗物を利用の場合、営業距離数が2km未満の場合は通勤手当対象外) |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日のみ) 年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 GW休暇、夏季休暇(9連休)、年末年始休暇(10連休)、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 他 ※初年度の有給休暇は入社月によって20~2日まで按分 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・自動車部品メーカーにおける営業経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・製品図面の内容が理解できる方 ・完成車メーカー向けの営業経験 <語学力> 歓迎条件:英語中級 <語学補足> 英語力をお持ちであれば活躍の機会が広がります |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 三井金属アクト株式会社 |
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所在地 | 〒220-0011 神奈川県横浜市西区高島1-1-2 横浜三井ビルディング29F |
事業内容 | 当社の親会社は、三井金属鉱業からハイレックスコーポレーションへ異動し、 当社は「株式会社ハイレックスアクト」として新たな一歩を踏み出します。 ハイレックス社は統合システムサプライヤーの地位を確立し、自動車用ドアクロージャーシステム製品、 モジュール製品で世界のトップサプライヤーとなることを経営ビジョンとしています。 当社はドアラッチ、パワースライドドアシステムをはじめ独⾃の技術⼒を有しております。 両社の製品と技術を融合することにより、自動車ドア全体の技術革新及び新たな価値創出が期待され、 また高品質な製品の提供とより高い供給能力の確保が可能となります。 本株式取得実行日以降、当社はハイレックス社の戦略的パートナーとして、最大限のシナジーを上げるべく 経営施策を行ってまいります。[株式譲渡実行日:2025年10月~12月(予定)] ※尚、親会社変更による処遇・勤務地・他待遇等の求人内容変更はございません(三井グループ独自制度を除く) 当社は自動車部品の開発・設計から製造までを行う自動車機器メーカーです。 長い歴史の中で育んできた開発力、生産技術力、そして品質管理技術力で、 お客様が満足する良質な製品を提供し続ける自動車用機能部品のグローバル企業です。 世界中の自動車の安全性・快適性を生み出す機能部品を中心に、日々の環境変化、 技術変化など時代の変化の最先端で、新しい製品を提案していくことで三井金属アクトの価値を提供し続けます。 サイドドアやスライドドア廻りの高機能製品やシステム製品を中心に開発・製造・販売をしています。 世界でもトップクラスのシェアを誇るサイドドアラッチは、自動車が安全に走行する上で高い信頼性が求められる製品で、 当社の技術力の高さが世界でも高い評価を得ている証拠です。 |
代表者 | - |
URL | http://www.act.mitsui-kinzoku.co.jp/ |
設立 | 年2010年7月 |
資本金 | 3,000百万円 |
売上 | 95,800百万円 |
従業員数 | 3,788名 |
平均年齢 | 47.1歳 |
主要取引先 | - |
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