正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
ナースコールシステムのITサポート ~自社勤務/年休121日/導入シェア8割/年収470万円以上
~自社システムに関する病院向け対応/国立病院への導入実績シェアトップクラス~
■業務詳細:看護師や院内のシステム担当者様に対し、看護支援システムのPCやソフト等IT・システム領域のサポート業務をご担当して頂きます。看護・介護支援システムは、サーバ・PC端末・PDA・PHS等の機器と数多くのソフトウェアが連携して稼働しています。これらの技術的な問い合わせ対応や、システムエラー発生時の初期対応、リモートでの復旧サポートが主な業務となります。お客様である医療機関に対して、迅速な初期対応で業務を復旧させることが不可欠であり、専門知識を活かして業務に従事して頂けます。
また、スキルと希望によっては、保守・ネットワークサーバー・インフラの知識を身に着けることができ、将来的にシステム導入エンジニア、フィールドエンジニアなど、スペシャリストとしてのキャリアを積む事も可能です。
■勤務形態:コールセンター勤務の場合は、シフト勤務。月間勤務日数は平均17日、夜勤の頻度は月5~7回。顧客折衝などの重要ミッションは日中に行うことがほとんどのため、夜勤の回数はそれほど多くありません。下記シフトを組み合わせた勤務形態になっており、所定労働時間は155時間/月間です。※業務を覚えて頂くため入社後最低半年は昼勤務です。
A勤務 :8時45分~17時30分        B勤務 :10時00分~21時30分
C勤務 :21時00分~10時00分      CE勤務:21時00分~7時00分
CM勤務:21時30分~8時45分        CL勤務:0時00分~10時00分
■企業の魅力:当社はナースコールのリーディングカンパニーとして半世紀以上の歴史を誇ります。官庁指定メーカーとして、多くの病院や福祉施設に採用されており、国立病院・国立大学法人大学病院・日赤病院等では圧倒的なシェアを得ています。日本のナースコールの標準仕様となるなど、これまで数多くの賞も受賞してきました。また、近年ではナースコール×スマートフォンで呼び出しを一元化するシステムの導入等、医療・介護領域でのICTソリューションにも注力しています。加えて地域医療連携ビジネスの領域にも着手し、ナースコールだけではなく現場で働く方々の業務効率化や医療介護連携に大きく貢献しています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > テクニカルサポート、ヘルプデスク(ソフトウェア・ネットワーク) ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 運用、監視、テクニカルサポート、保守 > 運用、監視、保守職、テクニカルサポート(その他)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:155時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 8:45~17:30(シフト制) <勤務パターン> 10:00~21:30 21:00~10:00 21:00~7:00 21:30~8:45 0:00~10:00  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都調布市多摩川3-35-4 本社ビル 勤務地最寄駅:京王相模原線/京王多摩川駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 当面なし 定期的な人事異動等は行っておりませんが、総合職採用となりますので将来的な可能性はゼロではありません。  | 
            
| 給与 | <予定年収> 470万円~680万円 <賃金形態> 月給制 - <賃金内訳> 月額(基本給):230,000円~330,000円 <月給> 230,000円~330,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■上記年収とは別に、深夜シフト手当(1回2200円~3000円)あり ※前職の経験・年齢考慮のうえ決定します。 ■昇給賞与:昇給年1回(10月)、賞与年2回(6月・12月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 寮社宅:借上社宅あり(対象基準あり) 社会保険:社会保険完備 厚生年金基金:企業年金基金加入 退職金制度:別途選択型DC制度有 <定年> 60歳 (再雇用制度:定年60歳(雇用延長65歳まで)) <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> 中途入社の社員も多い為、中途入社社員に対してもしっかりとした研修 を行います。 <その他補足> ■次世代育成支援金制度:子どもの出生時、小・中・高・大学入学時 に一時金を支給。 合計額:第一子=100万円、第二子200万円、第三子以降=400万円 ※支給対象となるお子様の人数に上限なし。 ■自己啓発費用支援制度:社員の自己啓発への取組み(内容に制限無 し)に対してその費用を年間最大10万円まで支援する制度。 ■再雇用制度:定年60歳(雇用延長65歳まで) ■その他:働き方改革に積極的に取組み中。柔軟な働き方を推進しており、副業も可能です。  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■休日:シフト制 ■休暇:年末年始、夏季、有給休暇、慶弔等の特別休暇 ■有給休暇:法定分とは別に入社時に3日分付与  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: システム運用経験、システム検証・障害の対応経験、コールセンター(IT製品系)等での業務経験 システムサポート業務に興味をお持ちの方 ■歓迎条件: ・業務用システム、ソフトウェア保守・運用業務経験 ・SE業務経験  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社ケアコム | 
|---|---|
| 所在地 | 〒182-0025 東京都調布市多摩川3-35-4 本社ビル  | 
          
| 事業内容 | 当社は医療・福祉関連機関向けナースコールならびに周辺機器・システムのトップメーカーです。 ■事業内容: (1)医療福祉施設におけるナースコール等の通信機器(ハード機器)の開発・製造・販売 (2)看護介護支援情報システム(ソフトウェア)の開発・製造・販売 当社は1955年の創業以来ナースコールの専業メーカーとして、また官庁指定メーカーとして、様々な日本初の病棟支援のための機器やソフトを開発してきました。当社が提案したナースコールシステムが、そのまま日本の病院の標準仕様となった例も数多くあり、現在は全国の病院の60%で当社のシステムが採用されています。医療・福祉の現場を支えるナースコールトップシェアを誇る、業界のリーディングカンパニーです。 ■特徴:小回りの効く体制で着実にお客様の信頼を獲得している点が特徴です。2021年には、企業理念を『ケアする される心を形に 新たな価値を共創し続けます』と改訂し、創業以来注力してきた「お客様価値最大化」に向けた取り組みについて、今まで以上にお客様と共に創造するという活動に注力することを表出しています。 ■当社製品:ナースコールシステム、看護支援システム、表示装置、ハンディナースコールシステム、緊急通報システム等、医療・福祉(介護)に関わる価値ある商品を世に送り出しています。インターホン・オブ・ザ・イヤー等数々の受賞実績があります。 ■TOPICS:グループ企業の株式会社ヘルスケアリレイションズを中心に取り組んでおります【地域医療介護連携システム CoEsse(コエッセ)】は、全国9地域の地域医療連携ネットワークにて稼働しています。各地域の要望に応じたソリューションの開発や、CoEsseに蓄積したデータの活用等により、お客様との価値創出や地域住民のQOL向上を目指して活動しています。  | 
          
| 代表者 | - | 
| URL | http://www.carecom.jp/ | 
| 設立 | 年1955年9月 | 
| 資本金 | 90百万円 | 
| 売上 | 8,555百万円 | 
| 従業員数 | 250名 | 
| 平均年齢 | 46歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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