正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【大阪/IT業界経験歓迎】ソリューション営業 ※顧客の課題をIT×人材で解決
【募集要項】
ITインフラエンジニアの育成と日本全国・グローバルに事業展開している当社!お客様とエンジニアを繋ぐ仕事を通じて一緒に成長しませんか!
案件拡大とエンジニア増員にともない営業力強化のための採用です!
【仕事内容】
・お客様に対しITソリューションや人材のご提案を行います。企業の抱える人材課題をヒアリングし、 
当社エンジニアのマッチングや課題解決に向けたご提案をご担当頂きます。 
・既存のお客様を中心にご担当頂きますが、新規開拓(テレアポ等)も行って頂きます。8日間の全体研修後はO   
JTで先輩社員の指導のもと仕事を覚えていきます。エンジニアとは定期的にフォロー面談を行い、
困っていることはないか等ヒアリングを行います。
・目標はチーム目標と個人目標がありますが、メンバーで協力し合って達成を目指すスタイルです。
※従事すべき業務の【変更の範囲:会社の定める業務全般】
【職務詳細】
・案件獲得に向け、訪問/WEB/電話などの方法でお客様と接点を取っていただき、
ヒアリングから提案、クロージング、契約後のアップセルを行います。
自社所属のエンジニアのスキル、キャリアパスなどを考慮し、お客様のニーズに合ったエンジニアを提案。  
また、お客様の課題解決とエンジニアのキャリア形成も行います。
・エンジニアが活躍する勤務先を訪問したり、1ヶ月に1回ほど面談を行なうなどして 
各クライアントへ常駐しているエンジニアのフォローを行います。
・その他、当社が有するITソリューションの提案から案件獲得をプリセールスと協力し、
顧客課題のヒアリングから提案、見積作成、クロージング、発注・検収処理等行います。
上記に付随して提案書、見積書作成等の事務処理がございます。
労務、人材育成、労働法、ITインフラに関する各種知識など、専門性を身につけることができます。
【キャリアパス】
1年目:人材提案を中心に営業活動 
2年目:上記+ソリューションの営業活動
3年目以降:コンサルタントorマネジメント
【入社時の想定年収】
年収402万円~600万円
社員年収例
年収550万円…管理職/30歳(入社4年目)/ 月給40万円+IRP賞与 
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 
                営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 大阪支店 住所:大阪府大阪市北区堂島一丁目1番5号 関電不動産梅田新道ビル3階 勤務地最寄駅:御堂筋線/淀屋橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:本文参照  | 
            
| 交通 | <勤務地補足> 就業場所の【変更の範囲:会社が定める事業所(リモートワーク含む)】 <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可  | 
            
| 給与 | <予定年収> 402万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,000円~450,000円 その他固定手当/月:20,000円 固定残業手当/月:30,000円(固定残業時間16時間0分/月~8時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,000円~500,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※内訳 基本給:285,000円~450,000円 地域手当:20,000円 みなし残業:30,000円 ※地域手当は勤務地による <賃金形態> 月給制 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給(上限100,000円) 家族手当:配偶者1万円、子5千円、親3千円/入社2年目より 社会保険:社会保険完備 <定年> 65歳 <教育制度・資格補助補足> 8日間の全体研修後はOJTで先輩社員の指導のもと仕事を覚えていきます ・資格取得支援制度 ・研修支援制度 <その他補足> ・出産・育児支援制度(一部従業員利用可) ・社員割引制度 ・社内販売制度 ・起業家支援制度 ・海外勤務制度 ・社長表彰制度  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇(5日)  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> 【必須条件】 ・人材営業経験かつ、IT領域の顧客を担当した経験を1年以上お持ちの方 もしくは ・当社と同じようなアウトソーシング事業を展開していたIT営業経験を1年以上お持ちの方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社アイエスエフネット | 
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂7-1-16 オーク赤坂ビル3F  | 
          
| 事業内容 | ■アイエスエフネットはITインフラ専業企業で、インフラ専業企業としては日本最大級規模となります。 約2000人の「エンジニアが在籍する当社ではITインフラを軸に様々なソリューションを展開しております。 顧客が抱える様々な課題に対応するだけでなく、顧客の更なる成長・DXを実現できるインフラエンジニアの育成に努めており、 クラウドなど時代のニーズに合わせたソリューションを展開しております。動画学習システム、研修環境、リスキリング(学び直し)等教育体制が充実しているため、 自身の目標に合わせたスキル習得を図ることができます。 ■事業の特徴: 顧客の技術部門へ人材サービスを提供しながら、顧客ニーズに合わせたITインフラ事業を軸にさまざまな事業を展開し、顧客に寄り添ったサービスを提供しています。同社のエンジニア派遣は、1名だけの単独派遣、複数人のグループ派遣、リーダーを置いたユニット派遣など、要望に応じてエンジニアを派遣します。また、プロジェクトごとに請負契約も可能なため、顧客のニーズに合わせて選択が可能です。これまで3,000名以上の無知識・未経験の方を採用し、エンジニアとして輩出した豊富な教育プランで、顧客に安全・安心のサービスをお届けするエンジニアを育成しています。また、長期にわたる教育と、多様なキャリアパスを準備し、優秀な人財に長く働き続けていただける環境を整備しています。 200名以上のバイリンガルエンジニアも在籍し、海外企業の日本進出、日本企業のアジア展開などをITインフラの面からサポートしております。  | 
          
| 代表者 | 代表取締役 渡邉 幸義 | 
| URL | https://www.career.isfnet.co.jp/ | 
| 設立 | 年2000年1月 | 
| 資本金 | 100百万円 | 
| 売上 | 14,100百万円 | 
| 従業員数 | 2,667名 | 
| 平均年齢 | 32.7歳 | 
| 主要取引先 | 株式会社アイ・ユー・ケイ アルファテック・ソリューションズ株式会社 伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 SCSK株式会社 株式会社クエスト ケー・イー・エルテクニカルサービス株式会社 株式会社サイタスマネジメント 株式会社シーエーシー CTCテクノロジー株式会社 東芝ITサービス株式会社 日本電気株式会社 日本ヒューレット・パッカード株式会社 他多数  | 
          
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        IT営業/業界未経験OK!/リモート週3OK!/年収1000万円も可/賞与実績288...
        
          株式会社Graham Solution
        IT営業◆IT業界未経験OK/残業ほぼナシ/既存メイン/提携保育園あり/土日祝休み/...
        
          株式会社アスリードかんたん登録で、お仕事探しがらくらくスムーズになる
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