正社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【東京】<第二新卒・開発未経験可>導入エンジニア（自社開発医療システム）◆上流工程/病院DXに関わる
◇病院のDXに関わる！自社開発電子カルテシステムの導入
◇7000超の歯科医院・162の大学病院との取引実績あり
◇開発未経験から上流工程に携われる！サポート体制◎
<電子カルテとは>
電子カルテは、従来紙で管理していた患者の診療記録をコンピュータで管理するシステムです。歯科と医科を含む大規模病院でカルテを連携し、正確な記載により保険算定漏れを防ぎ、病院経営を支えます。紙カルテから電子化を進めることで、現場の負担を軽減し、医療の質と患者満足度向上に貢献します。
■業務概要：
国内初電子カルテを展開し、業界売上高トップクラスの自社製品「電子カルテシステムWith」の導入に伴う要件定義や折衝をメインで担当します。
◇要件定義・仕様設計
・病院側の技術仕様書を確認し、機能の適合性を検討
・病院とシステム導入に必要な運用フローを決定
・必要に応じて追加機能の開発依頼
◇システム導入
・電子カルテとの連携設定（「歯科処置」ボタンから起動）
・サーバー・クライアントのセットアップ
・他システム（医事会計、文書管理など）とのインターフェース調整・テスト
◇運用準備
・操作訓練（医師・スタッフ向け）
・リハーサル（初診・再診・紹介患者などのシナリオで運用確認）
・運用フローの改善
※プログラミング工程は自社開発部門や外部ベンダーと連携しながら進めます。基本的には上流工程がメインです。
＜プロジェクトについて＞
・導入先は大学病院や総合病院など大型医療施設の歯科部門
・期間は2～6か月程度
・病院の情報システム部門、医療関係者、電子カルテベンダーなど多様な関係者と折衝
・独り立ち後も2名体制で案件を担当
＜技術環境＞
クラウド：Microsoft Azure／ネットワーク：WVS、VPN／サーバ：WindowsServer／クライアント：Windows7、10／言語：VB、C#／DB：SQL Server
■入社後の流れ：
入社後は約1ヶ月間、保険や製品に関する研修を受け、その後OJTで導入や保守業務を実践。一人前になるまでの目安は約3年で、必要なのはプログラミングよりも、病院や社内の関係者と円滑にコミュニケーションを取り、要件を理解し形にする力です。
変更の範囲：本文参照
【チーム／組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > ITコンサルタント、アナリスト、プリセールス > パッケージ導入コンサルタント（ERP・SCM・CRM等） ITエンジニア系（ソフトウェア、ネットワーク） > システム開発（Web・オープン系） > プログラマ（Web・オープン系） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※3ヶ月～6ヶ月の試用期間あり。試用期間中の待遇面に変更はありません。 |
| 勤務時間 | ＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都文京区本郷3-26-6 勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線・都営大江戸線／本郷三丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：本文参照 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ 【変更の範囲：会社の定める事務所】 ＜転勤＞ 当面なし ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 550万円～710万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：284,000円～385,000円 その他固定手当/月：99,850円～135,360円 ＜月給＞ 383,850円～520,360円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 無 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※経験・能力・前職給与などを考慮の上、当社規定により優遇します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 住宅手当：東京勤務の場合、地域手当を支給しています。 社会保険：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は医療業界の知識をイチから学べる基礎研修からはじまり、その後は個人の習熟度にあわせたOJT研修を実施します。 ■オンライン講座研修制度 ■資格取得奨励制度 ＜その他補足＞ 【待遇・福利厚生】■交通費支給（上限5万円／月）■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)■退職金制度■財形貯蓄制度■確定拠出年金■歯科検診制度■保養所多数あり■スポーツジムの利用補助■オンライン講座研修制度：多数あるセミナーから何度でも自由に受講が可能（オンライン・Live配信）■資格取得奨励制度（指定資格を対象に資格取得を支援）■自己啓発支援制度（自己啓発に要する費用の一部を補助）■永年勤続表彰制度：勤続10年毎に特別慰労金を贈呈■総合福祉団体定期保険 等 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■リフレッシュ休暇（5日間の連続休暇） ※担当案件により出張・休日出勤・深夜作業・大型連休出勤あり（手当・振休あり） |
| 応募資格 | 学歴不問 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発または運用保守の経験がある方（言語 ／分野／工程不問） 【求める人物像】 ■顧客とのコミュニケーションが苦手でない方 ■ユーザーの生の声を聴きながら開発していきたいと思っている方 【当てはまる方お待ちしております！】 ★開発もしくは運用・保守からキャリアアップしたい ★プログラミングよりもユーザーに向き合う仕事に携わりたい →企画・提案から携わり、DX化を推進するエンジニアを目指せます。 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | メディア株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒113-0033 東京都文京区本郷3-26-6 |
| 事業内容 | ■事業内容： コンピュータソフトウェアの企画・開発・販売ならびに輸出入／コンピュータハードウェアと周辺商品の企画・開発・製造・販売ならびに輸出入 書籍・雑誌の企画・編集・制作・販売／医療用機器類の製造・販売・賃貸借ならびに輸出入 インターネットを利用したアプリケーションソフトの提供サービス／その他情報サービスに伴うソフトウェアの企画・編集・制作・販売 画像・映像コンテンツ提供サービス事業／広告宣伝事業／前各号に付帯する一切の業務 |
| 代表者 | 代表取締役社長 辻 啓延 |
| URL | https://www.media-inc.co.jp/ |
| 設立 | 年1982年12月 |
| 資本金 | 100百万円 |
| 売上 | 5,296百万円 |
| 従業員数 | 257名 |
| 平均年齢 | 41歳 |
| 主要取引先 | 全国歯科医院、歯科大学附属病院、医科大学・医学部附属病院、全国病院、歯科材料店 三菱UFJリース(株)、(株)南日本情報処理センター、デンセイシリウス(株)、エーザイ(株) ほか ※順不同 敬称略 |
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