正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【リモート可】営業(大手寝具メーカー向け)◆フレックス/OEM・ODM営業/三井物産・日鉄物産出資
【大手繊維専門商社のOEM営業担当/売上1,885億越/ノー残業デー有/年休120日/リモート可/フレックス/働きやすさ◎】
■職務概要
・提案先:大手寝具メーカー
・取り扱い品目:主に布帛/カットソー
■職務詳細
・ブランドの次シーズンに向けて【素材・製品の提案→サンプル作成→素材・仕様決定】を担当
・その後、【受注→国内・海外工場にて生産→納品・アフターフォロー】まで進行いただきます
・見積もり設計、工場品質指導等、営業視点から生産管理へ目を配り、全体を管理する役割です
■組織構成:40名 男女比5:5
基本的にチームで動きますので、商品知識は生産管理/技術者/企画担当などが補います。対外折衝/数値の管理など、チームを纏めていくコミュニケーション力をお持ちの方からのご応募をお待ちしております。
■働きやすさ
・第1水曜日除く毎週水曜日は全社でノー残業デーを設けており、管理本部の平均残業時間は月20H程度です。当社の所定労働時間は7.15Hのため、これは一般企業の5H程度に相当します
・当社は長時間労働抑制のために、様々な施策を打ち出し積極的に取組んでいます。社内にはワークライフバランスを考える会も発足しており、ライフイベントも充実できる環境があります
・全社員月8回までリモートワークが可能であり、フレックスタイムを活用しながら柔軟に働いております
■当社の特徴
≪ファッションを通じて人々の心を豊かにし、ワクワクと感動を届ける存在に≫
日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により生まれた当社は、両社の強みを生かしアパレルOEM・ODM、機能衣料、ホームファッション、素材、原料等、川上から川下まで幅広い事業を展開しています。特徴は一貫して手がけるトータルソリューション。コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職系(素材、食品、メディカル、バイオ) > 素材、半導体素材、化成品、バイオ関連 > 生産技術・生産管理(素材・半導体素材・化成品・バイオ) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 選考過程において契約社員を打診する場合があります。※詳細は職務内容欄に記載 <試用期間> 6ヶ月 試用期間中の条件に変更なし |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:45 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー 勤務地最寄駅:東京メトロ丸ノ内線/赤坂見附駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 |
| 交通 | <転勤> 無 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):320,000円~400,000円 <月給> 320,000円~400,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収はスキル・経験・前職給を考慮し決定します。 ■賞与実績:年2回 ■昇給:有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支 住宅手当:条件付き 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用制度あ(上限65歳) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■OJT <その他補足> ・ベネフィット・ワン ・専門実務研修(品質管理研修・素材研修・貿易実務研修 等) ・海外チャレンジ制度(英語圏や中国語圏での語学研修並びに実務研修(1~2年)) ・自己啓発支援(スキルアップ研修受講・資格取得) ・財形貯蓄制度 ・在宅勤務(月8回まで) ・ノー残業デー(毎週水曜日は定時退社を奨励) ・フリーアドレス導入(固定席を持たず、その日の業務に合わせて選択した席で働くワークスタイル ※本社での取り組み) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇14日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 育児休業制度・介護休業制度・結婚休暇・妊娠休暇・出産休暇・母性健康管理の休暇・忌引休暇・災害休暇・裁判員特別休暇・リフレッシュ休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上 <応募資格/応募条件> \アパレル系の営業職を希望される方からのご応募をお待ちしております/ ■必須要件:以下いずれか ・ODM/OEM経験がある方 ※商材不問 ・海外生産(貿易)の経験がある方 ■歓迎要件: ・布帛/カット商材等縫製のご経験 ・寝装品を取り扱ったご経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | MNインターファッション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒107-0051 東京都港区元赤坂1-2-7 赤坂Kタワー |
| 事業内容 | MNインターファッション株式会社は、日鉄物産株式会社の繊維事業と三井物産アイ・ファッション株式会社との事業統合により、新しい繊維商社として2022年1月に始動いたしました。 ◇一貫して手がけるトータルソリューション◇ コンセプト・ポジショニング・ターゲティングに基づき、ブランド開発、商品企画・調達、製造設備投資、物流設計、グローバル市場展開等、お取引先様の様々なニーズにワンストップで応えるトータルソリューション機能を強化しています。最適な素材を調達し、アジアを中心に広がる縫製拠点を活用し、高品質なファッション・繊維製品を供給します。 また、同社は東京税関長より承認を受けた「特例輸入者」、「特定輸出者」です。これは、セキュリティ管理とコンプライアンスの体制が整備された企業として税関長に承認を受ける資格であり、国内でも限られた企業しか承認されていません。 ■事業内容 ・OEM・ODM事業 ファッション衣料(メンズ・レディース)、スポーツ・アウトドア、機能衣料、ホームファッション(寝装品・インテリア製品等)・ファッション雑貨・インナーウェアと幅広くお客様から求められる幅広い製品のご提案・製造・販売をしております。 ・機能テキスタイル事業・機能資材事業 国内外の幅広いネットワークを活用し、高機能テキスタイル・高機能素材・高機能原料等をマーケットに送り続けております。 ・ブランド事業 ライセンス・インポート・オリジナルブランドなど、「ブランド」を介して日々の暮らしを豊かにする多種多様な製品を展開しております。 ・デジタル事業 繊維製品におけるDXの取り組みとして、業務効率の向上やエコでサステナブルな物作りを目的に、生地・編地・パターンデータ等をデジタル化し、高精度な3Dコンピューターグラフィックス(3DCG)技術により3Dサンプルを作製しています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://mn-interfashion.com/ |
| 設立 | 年1992年7月 |
| 資本金 | 4,428百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 805名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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