【株式会社パーク】【浜松町】人事（採用）◇公園遊具等の総合メーカー/年休127日/残業10～20H【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【浜松町】人事（採用）◇公園遊具等の総合メーカー/年休127日/残業10～20H


【業界リーディングカンパニー／年休127日／残業月10～20時間／公園遊具等の総合メーカー／人事（採用）担当／新卒・中途採用をメインに、組織活性化まで幅広い業務に携わる／福利厚生充実】

■業務概要： 当社の人事として新卒・中途採用をメインに行っていただきます。部署としては、採用～社員のキャリア支援・能力開発まで担っているため、採用から組織の活性化まで幅広い業務に携わることができます。また、労務等へのジョブローテーションも機会に応じて可能です。

■業務詳細： ご経験に合わせて、下記のような業務をお任せします。
・採用：
新卒採用（高卒・大卒）、中途採用、派遣・契約社員採用
・人材育成：
教育・研修プログラムの企画と実施、人事面談の実施
・評価制度：
評価制度の運用、評価会の運営

■入社後のキャリアプラン
・人材開発課 スタッフ→チームリーダー→課長と管理職を目指せる環境です。また、労務や育成など人事領域の業務の幅を広げてスペシャリストを目指すことも可能です。

■直近一年間の育成方針
・1ヶ月 ～ 3ヶ月：会社への理解・既存業務を深める
初期研修を通して会社や各部署について学びを深めていただきます。入社時期によりますが、採用活動のサポートから参加して頂きます。
・4ヶ月 ～ 9ヶ月：業務への理解を深める。
採用業務の一部を担当し、業務への理解を高めていただきます。
・10ヶ月～12ヶ月：業務改善や企画を実施する。
1年間を通して実務の理解を深めていただき現状の業務が最適か業務改善や新規企画を実施する。

■当社について：
当社は創業108年、公園や交通看板、モール等のオープンスペースの総合メーカーとして、2,000点以上の規格品・カスタマイズやオーダーメイドでの製品開発、素材の開発を行っております。官公庁向け、民間向けと多方面にニーズがあり、製品だけではなく、空間づくりを総合的に提案している空間創造企業です。
・当社はSDGsに取り組む素材の開発も積極的に行っており、抗ウイルスのベンチの製作や、再生木材（循環型）の採用など、環境や安全に配慮した製品の開発や使用を進めています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】