正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【リモート可】ソリューション営業(マネージャー候補)◆年休124日・フレックス◆東証プライム
■業務内容:
東証プライム上場船井総研グループである当社にて、HRコンサルタントをお任せします。
■具体的には:
・クライアントの採用課題のヒアリングとプランニング
・HRソリューションの提案と実行(Recruiting Cloud, RPO, リクルーティングクラブなど)
・採用効果の分析・改善提案
・関連部署との連携 など
第二創業期を迎え、採用支援の新サービス開発にも積極的に取り組んでおり、事業創出に携わる機会も豊富です
専門性を深めつつ、新規事業にも挑戦できる柔軟なキャリアパスがあります。
■当ポジションの魅力:
・プライム市場の船井総研グループ安定した経営基盤の中で、事業拡大のチャレンジングな仕事に挑戦できる
・マネージャーとして事業の推進も若手メンバーのマネジメントも経験できる
・クライアントのHR領域の課題に対し、採用戦略設計から施策実行まで、一貫して携わることで、総合的なスキルを習得可能
■働き方:
・週3出社、週2リモート※部署別、関係部署を中心としたローテーション
・フレックス制度
・完全週休2日制(土日祝休み)
■組織風土:
若手社員が多く、エネルギッシュな環境です。役職に関わらず意見交換がしやすいフラットさと、社内ベンチャーならではの裁量権や事業推進のスピード感があります。
■事業内容:
・HRソリューション事業を展開
Recruiting Cloud:
母集団形成~採用。採用プロセスでのAL活用、データ資産化サービス
HR Forceの採用代行:
採用業務の代行、採用業務DX化の実行支援
Azapt:
データ分析、一元管理サービス
リクルーティングクラブ:
人事コミュニティ(勉強会、交流イベント、その他コンテンツ)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 斡旋カウンセラー、派遣コーディネーター、人材コンサルタント、人材コーディネーター |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~16:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <転勤> 当面なし <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(週2日リモート) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 600万円~800万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):305,000円~430,000円 <月給> 345,000円~470,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与:年2回(基本給の2ヶ月分×2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:規定内支給(月5万円迄) 社会保険:・関東ITソフトウェア健康保険 厚生年金基金:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> ・OJT研修 <その他補足> ・従業員持株会(奨励金25%) ・レジャー施設やリゾート保養施設、スポーツクラブなど各種優待 ・敷地内禁煙(屋内喫煙可能箇所あり、ただし、お昼休憩以外の喫煙は禁止しております) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~25日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 冬期休暇(毎年12月29日~翌年1月4日)/有給休暇10日~25日/産前産後休暇/育児休暇(取得該当者の取得率100% ※取得規定あり) |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件:いずれか ・HR領域のビジネスにおける法人営業またはインサイドセールス経験 ・RA(リクルーティングアドバイザー)で継続的に成果を上げていた経験 ・求人広告業界で高い営業実績をお持ちの方 ・事業会社における組織・人事コンサルタント経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社HR Force |
|---|---|
| 所在地 | 〒104-0028 東京都中央区八重洲2-2-1 東京ミッドタウン八重洲 八重洲セントラルタワー35F |
| 事業内容 | ■事業内容: ・HRソリューション事業 Recruiting Cloud:母集団形成~採用。採用プロセスでのAL活用、データ資産化サービス HR Forceの採用代行:採用業務の代行、採用業務DX化の実行支援 Azapt:データ分析、一元管理サービス リクルーティングクラブ:人事コミュニティ(勉強会、交流イベント、その他コンテンツ) ■ビジョン: HR EVOLUTION ー 進化には、 “人” と “データ”が必要だ ー 少子高齢化、多様化する働き方、都市部への人口集中。今、HRの世界には進化が求められている。 もちろん、進化にはデータの力が欠かせない。 でも、HR Forceはそれ以上に人の力を信じている。 データが重要になればなるほど、 それを扱う人の心こそが、新たに人を動かす原動力になるのだと実感している。 人が変え、データが支える。 HR Forceは、人と、データの力で、 才能が躍動する社会を創り上げていく会社です。 ■組織風土: 若手社員が多く、エネルギッシュな環境です。役職に関わらず意見交換がしやすいフラットさと、社内ベンチャーならではの裁量権や事業推進のスピード感があります。 |
| 代表者 | 村田泰子 |
| URL | https://www.hr-force.co.jp/ |
| 設立 | 年2018年2月 |
| 資本金 | 64,000,000円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 119名 |
| 平均年齢 | 28.6歳 |
| 主要取引先 | - |
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