【公益財団法人日本英語検定協会】【新宿】人事企画マネージャー（採用戦略・採用企画）◆管理職以上ポジションの採用◆土日祝休◆賞与年4回【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【新宿】人事企画マネージャー（採用戦略・採用企画）◆管理職以上ポジションの採用◆土日祝休◆賞与年4回


【国内最大級の英語検定試験「英検」運営／累計受検者1.3憶人の圧倒的受検者基盤／実用英語の普及と向上に貢献する公益財団法人／年間休日125日】
人事企画マネージャー（部長代理～部長候補）として採用戦略・採用企画をおませします。

■採用背景
◇英検協会は「社会インフラ」としての役割を担いながら、AI・デジタルによる事業高度化を加速しています。
◇専門人材の獲得は事業成長に直結する最重要テーマであり、本ポジションは経営層に近い位置で全社採用戦略を統括し、採用の構造を再設計してスピードと質を両立させる中核的役割を担います。
◇組織拡大と健全な運営を同時に実現することで、協会の持続的成長にダイレクトなインパクトを与えていただくことを期待しています。

■業務概要
中期経営計画と連動した採用戦略・採用計画を策定し、採用チームのみならず経営陣や各事業部門を巻き込んだ英検ALLでの採用活動の実行を牽引いただきます。具体的には以下のような業務を中心にお任せすることを想定しております。

■業務詳細
（1）管理職以上ポジションの採用戦略策定～実行
（2）経営陣や各事業部現場を巻き込んだ採用活動の設計
例：現場×エージェントMTGの定例化／現場主体でのスカウト活動実行／新たな選考プロセスの導入 等
（3）採用チャネルごとのコミュニケーション戦略設計～実行
（4）採用チームのリーディング・育成支援　
例：定量実績のモニタリング／採用PDCAサイクル運用確認／エージェントコミュニケーションのノウハウ伝授　等

■協会について
私たちは、約60年にわたって試験を実施してきた団体です。
みなさんご存じの「英検（実用英語技能検定）」をはじめ、年間で延べ450万人の方々に受験いただいているさまざまな試験を運営しています。
「日本人の英語力を底上げすること」を目標に掲げ、国民の生涯学習を支える活動を続けています。

■歓迎要件：
・データドリブンな運用改善（ファネル可視化、KPI設計、レポーティング など）

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】