【上野硝子工業株式会社】【東京】採用マネージャー◇採用全体の最適化・仕組みづくりに携わる／年間休日127日・月残業10h程【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【東京】採用マネージャー◇採用全体の最適化・仕組みづくりに携わる／年間休日127日・月残業10h程


採用経験をお持ちの方／1883年創業の老舗企業・第二創業期を担う採用担当／社員の意見を取り入れ、新しいことへ挑戦する風土／裁量をもって仕事をする／年間休日127日・残業月10時間程度／ワークライフバランス◎～

■業務概要：
当社の「第二創業期」を採用面から支える、採用実務と戦略立案の両軸を担うポジションです。
即戦力として実務に関わりながら、代表直下で採用全体の最適化・仕組みづくりにも携わっていただきます。

■主な業務内容：
・中途・新卒の採用計画の立案・運用
・採用要件の整理、求人作成
・書類選考・面接・オファー対応などの選考実務
・新卒採用におけるイベント出展、学校訪問の企画・実施
・採用広報やスカウト活動（外部媒体やSNS含む）
※これまでのご経験を活かして業務に取り組んでいただきます。

■魅力
＼社員思いの会社／
年間休日127日としっかりお休みととれるのはもちろんですが、有休休暇も取りやすく、リモートワークに伴う電気代の支給もあります。社員のコミュニケーションを深めたり、息抜きができるような社内行事もあり、待遇や働く環境を通じて会社が社員を大切にしてくれていることが実感できる環境です。
＼社員の声がしっかり届く／
当社は社員の声に耳を傾ける風土もあり、困ったことや業務改善のアイデアがあれば、スピーディーにマネジメント層や経営層に届きます。取り組みの一つとして、社員によるプレゼン大会がございます。毎年、全社員がチームごとに分かれて、テーマに沿ったプレゼンを実施し、社員の意見を取り入れる場を創出しています。
＼ワークライフバランス◎／
年間休日127日(土日祝休み)、残業月10時間程度とメリハリをもって働くことが出来ます。在宅勤務も可能で柔軟な働き方を推奨しています。

■当社について
上野硝子工業株式会社（UGI）は、1883年に創業された日本の老舗企業で、ガラス建材の製造・販売を中心に、都市のランドマークとなる建築物の外装ガラスを手掛けています。約140年の歴史を有し、サステナビリティを重視した事業運営を行っています。主な事業には、ガラスの製造、加工、施工、メンテナンスが含まれ、特に高層ビルや商業施設の外装ガラスに強みを持っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】