正社員
掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【岐阜県多治見市】経理（月次決算）／月平均残業6時間程・基本土日休み／介護・福祉ニーズ拡大で将来性◎
～残業月平均6時間、希望休取得しやすい環境で、経理として腰を据えて働けます～
■お任せする業務：
医療・福祉事業所本部の経理業務全般をお任せします。
■具体的には、
・仕訳の入力
・領収書・レシートの保存・管理
・固定資産台帳の管理
・売掛金・買掛金・未払金の管理
・減価償却資産の管理
・決算書の作成補助
・会計システムの運用管理
・会計監査・税務監査対応
・法人税・消費税申告書の作成補助
■働きやすさ
◎基本土日休みで、プライベートとの両立が可能です。
◎月平均残業時間は約6時間と少なく、定時退社できる環境づくりを進めています。
◎ご家族の体調不良など、突発的な事情があっても休みを取りやすい体制を整えています。
＼経理としてスペシャリストを目指せる環境／
月次決算からスタートし、将来的には税務申告や監査対応まで幅広く経験！
当社は総務人事と経理が分かれた組織体制のため経理業務に専念できる環境が整っています。ジョブローテーションはなく、一つひとつの経理業務を深く極めていくことが可能です♪
■研修制度：
入社後に2日間の研修を実施しており、会社や施設について説明を行います。
■当社について
◇2025年10月現在では従業員数は453名と、地域に根ざしながら安定した成長を続けています。財務面でも着実に拡大しており、2025年12月～2026年12月末までに新規施設が11施設開設予定となり積極的な事業展開を進めています。
◇岐阜・愛知・三重エリアに複数の訪問看護・デイサービス・高齢者住宅を運営し、重度要介護や医療依存度の高い方への対応力を強みに、地域で確かな役割を担っています。
◇高齢化が進む社会の中で、介護・福祉サービスのニーズは今後も拡大が見込まれており、長期的に安定して働ける環境です。
■当社の特徴：
一般的に人件費は「コスト」と見られがちですが、当社では職員一人ひとりの価値を尊重し、適正な給与を支払うことを大切にしています。
「給料が低い＝労働の価値を軽んじること」と考え、能力や貢献に見合った待遇を実現することで、安心して長く働ける環境づくりを進めています。
職員の成長とやりがいを支えることが、最終的には利用者様へのサービスの質向上につながると考えています。
変更の範囲：無
【チーム／組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 財務、会計、経理 > 経理 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間中の給与変更あり ・1～3ヶ月目は月給90％：315,000円～450,000円 └内、固定残業代（40時間分）：71,000円～101,400円 ・4～6ヶ月目は月給94％：329,000円～470,000円 └内、固定残業代（40時間分）：74,100円～105,900円 ※固定残業代の超過分は別途支給あり |
| 勤務時間 | ＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 |
| 勤務地 | ＜勤務地詳細＞ 本部 住所：多治見市宝町6丁目1番地 勤務地最寄駅：中央本線／多治見駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：片道概ね1時間以内の当社施設 |
| 交通 | ＜勤務地補足＞ ※アクセス：JR中央線 多治見駅 徒歩15分 ＜転勤＞ 当面なし 現在のところ本部が1つとなりますので、転勤はほぼありませんが、今後事業拡大に伴い、別事業所が出来た場合等は、ご自宅から片道概ね1時間の範囲で転勤の可能性あり ＜オンライン面接＞ 可 |
| 給与 | ＜予定年収＞ 420万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：121,100円～137,300円 その他固定手当/月：150,000円～250,000円 固定残業手当/月：78,900円～112,700円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 350,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 基本給について：記載の基本給は職能給を表示しております。職能給＋固定残業手当を基本給としております。 ※基本給に、固定残業手当40時間分（78,900円～112,700円）を含む ※40時間を超過した時間外労働の残業手当は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限月額20,000円まで 社会保険：社会保険完備 退職金制度：勤続3年以上・条件あり ＜定年＞ 65歳 再雇用制度あり／上限70歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・入職後2日間の新入職員研修あり ＜その他補足＞ ・福利厚生倶楽部（飲食・レジャー等の優待サービス）※社会保険加入者対象 ・マイカー通勤可能（駐車場無料） ・インフルエンザ予防接種費用一部負担 ・人間ドック等補助制度 ・保育料等補助制度（上限30,000円） ・慶弔見舞金制度 ・資格取得支援制度（受験費用・研修費用の一部もしくは全額負担） ・社員紹介制度（紹介した方には謝礼、紹介された方には祝い金を支給） ・社内相談窓口 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数115日 ※研修時や特別な場合、繁忙期は残業や土日曜出勤する場合あり（代休あり） ■夏季休暇、冬季休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇 ※有給休暇について：入社月に応じて付与日数の変動あり |
| 応募資格 | ＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 ＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・月次決算もしくは月次決算補助レベルのご経験 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ・PC基本スキル（Excel、Word、PowerPoint） ■歓迎条件： ・経理事務（決算書作成）の実務経験のある方 ・建設業会計のご経験がある方 ・上場企業での経理経験をお持ちの方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社ナイスマン |
|---|---|
| 所在地 | 〒507-0041 岐阜県多治見市太平町5-50 |
| 事業内容 | ■事業内容 サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホーム、通所介護、訪問看護、訪問介護、有料職業紹介、児童発達支援事業、障がい者生活支援事業 医療特化型高齢者施設4棟(2024年1月、6月、7月、12月開設)、通所介護1ヶ所、訪問看護ステーション4ヶ所(4か所開設予定)、訪問介護事業所4ヶ所(4か所開設予定)、有料職業紹介事業所1ヶ所、障害者のグループホーム1か所を2024年6月に開設。さらに2024年12月、2025年1月と2月に各1か所、その他サービス付き高齢者向け住宅、住宅型有料老人ホームを開設予定。 ■事業詳細 ◎機能訓練型デイサービス 入浴や食事などのサービスの他、運動プログラム、リハビリ、マシンを使っての運動、コミュニケーションプログラムを用意し、日常動作の維持・向上を目指しています。高齢の方の中でも脳血管障害をお持ちの方は、特に家に引きこもってしまいがちですが、外出する環境を作り、3か月後初めて来た時より良い状態を目指します。 ◎訪問看護 24時間365日の安心と信頼で、緊急時も見守ります。病気や障害を持った方が住み慣れた地域でご家族と自分らしく療養生活を送れるように、看護師又はリハビリ専門職の理学療法士等が生活の場へ訪問して看護ケアやリハビリケアを提供し、療養生活を支援します。 自宅での生活を安心、安全に過ごして頂くために、緊急時には24時間365日対応できる体制を整えると共に、土日祝もサービスを行っており、継続したケアを追及しています。 ◎高齢者向け住宅 医療特化型の高齢者向け住宅です。訪問看護ステーションが隣接しており、看護師が24時間365日対応可能な介護・看護体制で一人ひとりの体調を常に管理。医療依存度が高い方、重度の要介護度の方も安心していただけるよう、丁寧なケアを行います。 全個室バリアフリーで、車椅子対応のトイレや洗面、ナースコール用ボタンなどを備えており、安心、安全に暮らしていただける施設です。 ◎児童発達支援事業 児童発達支援・放課後等デイサービス・保育所等訪問支援としてのびすくジュニア共和校を運営。マンツーマンの療育トレーニングに力を入れており、周りを気にすることなくトレーニングに集中できる雰囲気づくりを大切にしています。ご家族のお悩みや不安にやさしく寄り添い、解決できる療育教室を目指しています。 |
| 代表者 | 若尾紀行 |
| URL | https://niceman-care.com/ |
| 設立 | 年2011年10月 |
| 資本金 | 1百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 300名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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メリービズ株式会社
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総務*未経験歓迎*在宅OK*年休120日*平均年齢26歳/soumu_onna01
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