【株式会社シーエーシー】【人事】育成業務担当(リーダー候補)◆安定経営の独立系SI企業／リモート可／フレックス【転職支援サービス求人】（正社員）

掲載予定期間：2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)


【人事】育成業務担当(リーダー候補)◆安定経営の独立系SI企業／リモート可／フレックス


～製薬・金融業界に強みを持つ、“知る人ぞ知る”老舗SIer～

■業務内容：
人材育成をメインとした人事業務に従事いただきます。
当面は育成業務担当として以下をお任せします。
・人材育成、退職リテンション領域：人材育成活用施策の立案実行、研修企画運営など
・人材採用領域における一部業務：採用面接、社内外採用イベント参加など

■配属部署について：
人事部は約24名ほどの組織で、男女割合は半々です。
年齢層は20代～50代となっており幅広いです。
中途入社の社員が多く、意見が言いやすい職場です。

■入社後について：
入社後は、OJTメインで業務に慣れていっていただきます。
ご経験に応じてお任せしていきますので、ご安心ください。
是非、色々なことに興味を持っていただき、挑戦していただきたいです。

■所属組織：
キャリア推進グループ
・人事部長　1名
・グループ長　1名
・統括リーダー　1名
・育成業務リーダー　1名
・中途採用業務リーダー　1名
・新卒採用業務リーダー　1名
・メンバー　7名※庶務含む

■求人の魅力：
・CAC Vision 2030に向けて、会社としても新しい挑戦を掲げています。 最近では人的資本経営など人に関することが注目されている中で育成はとても重要なテーマです。
・人事部では中途入社者も多かったり、フラットな雰囲気もあります。 馴染みやすく、意見が言いやすい環境です。
・就業スタイルは、在宅勤務メインです。
・コアタイム無しのフレックスタイム制度で、効率的な働き方も可能です。

■当社について：
CACは1966年に設立された「日本での独立系SI企業の先駆者」を前身とする、歴史ある独立系システムインテグレータです。
当社は金融機関、製薬企業、飲料メーカー、通信、人材分野等、幅広い業界の顧客向けに多様なITサービスを展開しています。そしてAI、IoT等、技術開発・企業投資を中心に進めている「新技術」領域の強化も図っています。

変更の範囲：会社の定める業務

【チーム／組織構成】