正社員
掲載予定期間:2025/9/11(木)〜2025/12/3(水)
【名古屋】医療用具のルート営業◆長期就業が叶う環境/働き方◎年休121日/創業110年の商社
~代理店との長いお付き合いを大切にしているためルート営業メイン!年間休日121日/週休二日制(土日祝)/創業105年の安定経営/長期就業可能◎~
■業務内容
当社にて、ルートセールス中心で下記商品の販売をお任せします。
▽主な販売商品
整形外科用品:腰部固定帯・サポーター等
衛生用品:ガーゼ・包帯等
感染対策用品:マスク・ガウン・グローブ等
患者ケア用品:病院内シューズ・腹帯等
マスク専用自動販売機
▽取引先
医療機器卸販売会社、医薬品卸販売会社、歯科卸販売会社等
※既存の代理店との関係を大切にしているためルート営業がメインです!
多様な商品ラインナップで人々の生活を支えます。
■具体的に
・代理店(卸)へのルート営業
・代理店担当者と福祉施設へ直接訪問、商品説明などの勉強会
◎移動:社有車(直行直帰体制)社用車は1台貸与され、自宅付近の駐車場を会社負担で借りることができます!
◎エリア:東海エリア全般、自宅を中心に自動車で約1時間の範囲内
◎出社は週1日程度、ミーティング等
■配属組織
営業男性3名<課長1名、係長2名/40~50代>
和気あいあいとしたアットホームな環境で、優しい方が多く皆さんのびのびと就業しております◎
■入社後の流れ
・まず商品知識等の座学から始まります。研修終了後も月に1度勉強会があり、新しい商品の知識を身に着けることができます。
・独り立ち後も社用携帯で電話で先輩へ相談をしたり、日報やレポートを全員で共有しコメントをもらいながらフォローいただけます。
■働きやすさ
中途入社者の定着率が年々上昇しており、2024年度入社者で100%定着を実現!
過去来、3割ほどだった離職率が23年度に1割、24年度で0を達成しました
■キャリアパス
主任→係長→課長→部長→本部長と昇進可能です
女性の部長も在籍しておりますので男女関係なく活躍できます!
■当社の特徴
・創業100年以上の老舗商社で、主に医療、介護、衛生用品の製造や販売を行っている企業です。
・厳格な品質管理体制のもとで製造された製品は、高い信頼性と安全性を持ち、医療・介護現場で評価されています。
・常に新しい技術の開発に力を入れており、製品の改良や新製品の開発に積極的です。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > MR(医薬情報担当者)、MS(医薬品卸販売担当者)、DMR(臨床検査薬情報担当者) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 但し、試用期間は事情により1年を限度として延長することがある |
| 勤務時間 | <勤務時間> 8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 名古屋サテライト 住所:愛知県名古屋市東区葵1-13-18 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
| 交通 | <転勤> 当面なし 将来的に転勤の可能性もございます。 |
| 給与 | <予定年収> 400万円~500万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):185,000円~235,000円 その他固定手当/月:25,000円 固定残業手当/月:40,000円~45,000円(固定残業時間25時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 250,000円~305,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収には賞与が含まれており、業績により変動いたします。 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月)※計約4ヶ月分 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費支給(直行直帰体制のため) 家族手当:扶養手当 住宅手当:1万5千円/月 社会保険:各種社会保険完備 厚生年金基金:全国卸商業団地企業年金基金 退職金制度:中小企業退職金共済、企業型確定拠出年金 <定年> 65歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■営業研修会、事務職研修会、役職・階層別研修 ■経営戦略発表会、プロジェクト活動 ■自己啓発支援(社員の自主的な学習を支える通信教育費用補助制度)、資格取得支援・手当 <その他補足> ■永年勤続表彰(満10年ごとに表彰)、新製品アイデア表彰、社長賞、財形貯蓄(住宅財形、財形年金)、育児・介護休業制度、時短勤務制度 ■竹朋厚生会(グループ全社の親睦・互助組織※冠婚葬祭時の慶弔見舞金、社員旅行・歓送迎会に使用できる補助金等の特典あり)、慶弔見舞金(結婚・出産準備、出産・入学祝金、傷病・災害見舞金、葬祭料・弔慰金) ■目安箱:各事業所には「目安箱」という小さな箱が設置してあり、思うところがあれば誰でも投書をして、直接役員に意見を述べることができます。 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 土曜(年1~2回程度土曜出勤あり)、日曜、祝日 年次有給休暇、夏季休暇(8/13~8/16)、年末年始休暇(12/30~1/4)、産前産後休暇、誕生日休暇、永年勤続休暇、結婚休暇、出産休暇、赴任休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・有形商材の営業経験をお持ちの方 ・普通自動車運転免許(AT限定可) ■歓迎条件: ・医療業界での営業経験 <必要資格> 歓迎条件:普通自動車免許第一種 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社竹虎 |
|---|---|
| 所在地 | 〒246-0001 神奈川県横浜市瀬谷区卸本町9279-69 |
| 事業内容 | 医療衛生材料・医療機器・医薬部外品・化粧品・歯科用品等の開発及び販売及び輸出入、福祉用具・生活支援用具の開発及び販売及び輸出入を行っています。 ■株式会社竹虎の想い: 同社は歩行車、転倒予防靴、杖や天井リフトに強みを持っております。歩行車や転倒予防靴では国内トップシェアを誇っております。しかし、同社名の知名度は一般的には広くありません。なぜなら「竹虎」の製品をお使いになるのは、ケガや病気をしたご本人や、看護または介護している方々で、困っている場合がほとんどだからです。助けを求めている立場の皆様にお使いいただくのですから、いくら高品質、高付加価値の製品でも、ご購入いただけないほど高価であっては申し訳がありません。だからこそ、「より良い品質のものを、より安く、より責任を持って提供する」ことを、社員全員が一丸となって日々努力しています。同社は本当に必要な方へ製品が届くよう工夫を凝らした製品を取り扱っております。 ■株式会社竹虎の商品の特徴: ・メディカル(医療用品)…メディカルでは、「総合医療材料」の販売を行なっています。顧客に喜んでもらえる、安全で確かなより良い商品をより責任を持って届けるために、医療の現場の声をしっかりつかんで商品へと反映させています。 ・ヒューマンケア(福祉用具)…ヒューマンケアでは、介護する方、介護される方が、共に心地よく毎日を過ごせるための商品づくりを心がけています。介護現場からの意見に耳を傾け、それをカタチにし、顧客の期待に応えています。 ・ウェルネス(健康用品)…ウェルネスでは、主に「健康用品」の販売を行なっています。「いつまでも元気で、若々しく」という願う気持ちの手伝いをしていきたい。この思いは商品開発をする上でも、顧客に届ける時も常に心がけています。 |
| 代表者 | - |
| URL | http://www.taketora-web.com/ |
| 設立 | 年2003年4月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 150名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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