【株式会社ファーストスカイ】インフラエンジニア■分野・言語不問◎■リモート案件有■年収800万円も可＋賞与年3回■年休128日■住宅手当有（正社員）

ポイント1〈20年エンジニアとして働く代表が7月に立ち上げた新会社〉 エンジニアから求め続けられる会社を目指して。

私の長いIT人生の中で大切にしてきたこと、
それは「人と人とのつながり」です。

ファーストスカイという社名も、「万里一空」つまり
「ひとつの目標に向かって努力を惜しまない」という意味と
「一つの空の下で同じゴールに向かって取り組める」という
メンバーとの距離感を表したくて名づけました。

ま、“一空”という案も出たんですが
ラーメン屋っぽいので辞めておいたという裏話もあります（笑）。

ありがたいことに、私を含めた立ち上げメンバーは皆、
これまでお付き合いのあったお客様を通じて
すでにプロジェクト参画へのお声がけを多くいただいています。
もちろん構築だけでなく、要件定義やプロジェクト管理という上流工程も。

より自由に、やりたいことに挑戦できるようにと考え
会社を設立した私にとって、これは良いスタート。
人とのご縁が紡いでいった結果だと思います。

ご入社いただける方にも同じように、
AIに代わられず、長くお客様から求め続けられるエンジニアになってほしい。
そういう想いで、あなたの新たな挑戦を支えていきたいと考えています。

あなたと当社で、キャリアの新しい選択肢を創りませんか？

ポイント2成長サポートも、必要に応じて希望を教えてくださいね。

月1回ほどは私が直接面談をして、困りごとや技術に対する悩み事を解消してもらえる場を設けようと考えています。また、希望があれば社内での勉強会を実施したり、セミナー受講を促したりすることもできますよ。技術トレンドの移り変わりが早いIT業界で、前向きに学ぶ姿勢は会社としてもサポートします！ただ、もちろん人によって心地よい関わり方は異なることも分かっています。当社はまだメンバーが手の届く範囲にいるからこそ、会社としても柔軟に対応できるのでそこは安心してください。社内制度も成長支援も、一緒に創っていきましょう。

ポイント3AI時代に埋もれないエンジニアを育てたい。

生成AIの波で、マニュアル通りの作業はどんどん自動化されていきます。だから私たちは「AIに負けないエンジニア」を育てたいんです。「エンジニア不足」と言えど、マニュアル通りにやればいいことは人でなくAIに頼んだほうが正確なため、これから求められるのは“1から創ることのできるエンジニア”だと考えています。今後5年ほどすれば業界も大きく変わっていくなかで、今当社が募集し育てていきたいのは、そんな時代になっても長く活躍し続けられる未来の人材。まずはインフラエンジニアとしての基礎的なスキルを身に付け、そのあとはクライアントの要望をくみ取り、提案し、生み出していけるようになってほしい。そんなステップアップを、当社が責任を持って全力でサポートします！

ポイント4取材担当者より

取材班が伺ったのは、本社がある青海の【The SOHO】。全360戸の小規模オフィスがカラフルな扉でズラッと並んでおり、エントランスは都内高級マンションさながら。迎えていただいた代表の村岡氏からは、取材の冒頭、オフィスからの東京湾の見晴らしや再開発中の台場エリアのお話を伺うことができた。はじめから終わりまで、終始穏やかな表情と声色で取材に対応してくださった代表。「人に恵まれて20年以上エンジニアを続けてこられた」と話していたが、きっと代表の人柄がこれまでも周囲の人を惹きつけていたのだろうと感じた。そんな代表が今年立ち上げた同社。取材時にも「本当にそれってエンジニアが必要としてますかね？」とまさに現場目線でのご提案が多くあり、入社した方にとっても、思いが分かる代表が近くにおり安心して働けるのではないだろうか。