【古賀オール株式会社】経理担当（リーダー）｜フレックス◎/転勤無（正社員）

【期待する役割】
経理部門の現場責任者として、月次・年次決算を中心とした会計業務全般をご担当いただきます。 部長へのレポートラインのもと、チームメンバーとの連携を図りながら、プレイングマネージャーとして組織運営および業務推進を担っていただきます。

【職務内容】
■決算業務の統括
・月次、四半期、年次決算の実務主導と進捗管理
・仕訳、伝票処理、固定資産、引当金、在庫管理等のレビュー
■税務対応
・税理士法人との連携による法人税・消費税申告業務の補助
・税務調査対応の主担当
■会計処理方針・内部統制整備
・会計処理の論点整理と社内会計ポリシー整備
・業務フロー等の見直しの運用推進
■経営層・他部門対応
・月次報告資料、会議資料作成支援
・経営企画、営業管理、財務部門との連携

【求める人物像】
■実務とマネジメントの両立が出来る
■組織課題に向き合い、自律的に改善提案・実行できる方
■部長の右腕として経理部門を牽引する意欲のある方

【募集背景】
同社は、1951年創業の老舗鉄鋼商社として、長年にわたり業界を支えてきました。
近年、社長交代を経て、同社は「第二創業期」と位置づける変革のフェーズに突入しています。

鉄鋼商社としての枠を超え、成長産業への投資や新規事業の展開を通じて、事業の多角化を進めています。
また、昨年にはホールディングス体制へと移行し、経営方針や組織体制も大きく刷新されました。

こうした変化の中で、経理部門も従来の業務にとどまらず、グループ全体の経営を支える戦略的な役割が求められています。
今回は、経理部長の右腕として、変化を前向きに捉えながら柔軟に対応できる方をお迎えし、経理部門の中核としてご活躍いただきたいと考えています。

【組織構成】
コーポレート本部　経理財務部　　
部長（30代後半/男性）、サブリーダー2名（40代/男性）、メンバー3,4名（20代～40代）、派遣スタッフ1名、業務委託3名（20代～40代）
※入社直後から古賀ホールディングスに出向していただくことを前提とした求人です。

【働き方】
フレックス制度を導入しております。
残業時間は通常時20時間～30時間を想定しております。