正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【橋本】ミシンでの小物・フラワーアレンジメントの制作補助◆障害者就労支援/土日祝休/正社員
~プライム市場上場オープンアップグループ/働きやすい環境◎/育休取得率・復帰率100%~
■職務概要:
造花を使ったフラワーアレンジメント・ミシンで小物を製作している職場で、障害のあるスタッフ(主に知的障害)がスムーズに製作できるように指導する業務です。現在は、指導員4名で障害のある社員31名の業務サポートをしています。
■業務魅力:
わかりやすい指導や細やかな気遣いが必要な仕事ですが、やりがいのある仕事です。製作された作品は、グループ会社のオフィスの装飾や従業員の誕生日プレゼント、各種会議での受付や壇上に飾るスタンドフラワーなど多種多様のニーズで活用され、好評をいただいています。
■働きやすい環境:
働きやすい環境が整っております。障害者スタッフの業務フォローをする指導員という職種は、8:30~16:30の勤務となります。(繁忙期などのタイミングでは、残業をお願いすることがある場合もございます。)また、年休125日、土日祝が休日となります。お子様がいらっしゃるメンバーの方も多く、お互いにフォローしあいながら就業することが出来ています。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
            
| 募集職種 | 営業、事務、企画系 > 事務関連(事務、アシスタント、受付、秘書) > 営業事務、営業アシスタント サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 販売スタッフ、売場担当 | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~14:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:30~16:30 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細> 橋本オフィス 住所:神奈川県相模原市緑区橋本1-16-11 勤務地最寄駅:JR横浜・京王線/橋本駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <転勤> 当面なし | 
| 給与 | <予定年収> 300万円~348万円 <賃金形態> 月給制 職務手当(10,000円)付与 <賃金内訳> 月額(基本給):240,000円~280,000円 その他固定手当/月:10,000円 <月給> 250,000円~290,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ・入社6か月経過後、半年ごとに評価給として月2~4%程度の昇給の可能性がございます。 ・評価については、年に2回上長と評価面談を実施し擦り合わせをしております。 ・ご活躍に応じて、マネジメントや専門職のキャリアパスもございます。その際には職能給等別途手当がございます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 定年後の再雇用制度有 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■入社時研修3日間 ・障害者雇用(各種法令等)や障害について(合理的配慮等)、ハラスメント、個人情報保護、コミュニケーション研修有・入社3カ月後にフォローアップ、1年後にステップアップ研修有 <その他補足> 【会社規程に基づく】 ■服装自由 ■育児・介護休業制度 ■慶弔見舞金制度あり ■ストックオプション ■資格取得支援制度 | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 ■有給休暇 入社半年経過時点10日 入社後6か月間に限定して2日付与 最大保有日数40日、付与した年の翌年度に限り繰り越し可能 有給取得率76.7%(昨年度実績) | 
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須要件 ・ミシンを使うことが出来る方 ・モノづくりに関する業務のご経験(趣味でも可) ■歓迎要件 ・障害者の方々に対して理解を示すことができ、同じ目線を持って仕事に取り組める姿勢をお持ちの方 ・フラワーアレンジの製作経験 ・細かい作業が好きな方 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 株式会社オープンアップウィズ | 
|---|---|
| 所在地 | 〒252-0253 神奈川県相模原市中央区南橋本2-9-10 | 
| 事業内容 | ■企業概要:2005年に設立された企業で、東証プライム上場企業である株式会社オープンアップグループの特例子会社。 オープンアップグループは、エンジニアリング、建設、IT、医療・介護など多様な分野において人材サービスを展開しており、M&Aを通じて事業領域を拡大してきた成長企業である。その中で当社は、障害のある社員が安心して働ける環境の整備とグループ各社の業務支援機能を担う。以下に記載の事業を通じてグループ全体の生産性向上と多様な働き方の実現に貢献している。 ■事業内容:以下3事業を基幹事業として展開している。 -アウトソーシング事業 グループ各社の生産性向上と業務支援を目的とし、書類の電子データ化、社内システムへの入力、契約書の製本、保存・発送などの事務受託業務を行っている。 -フラワーアレンジメント事業 アーティフィシャルフラワー(造花)を用いたフラワーアレンジメントのデザイン・制作・発送を行っており、社内外のイベントや贈答品などに活用されている。 -ステーショナリー事業 再生紙などを活用したカレンダーや名刺などの紙製品のデザイン・制作・発送を行っており、環境配慮と品質を両立した製品づくりに取り組んでいる。 ■大事にしている価値観:当社は今後の組織拡大において、従来のように学歴、性別、年齢、国籍、障害の有無、勤務時間や勤務地といった固定的な属性によって人と組織が結びつく形から、個々の志向性や能力、適性、多様な働き方を尊重した柔軟な関係性へと移行していくことを目指している。特例子会社として障害者手帳を有する社員の採用を積極的に行っているが、彼らの活躍を支える取り組みは、こうした新しい組織のあり方を実験し体現する場でもあると考えている。 ■今後の組織:当社は2030年までに現在の約400名規模から800名規模への組織拡大を計画している。 この成長はグループ全体の方針と連動しており、特にアウトソーシング事業については、グループの生産性向上を担う重要な機能として、今後さらに拡大していくことを想定している。特例子会社としての枠組みを活かしながら、グループの成長戦略における中核的な存在として、より多様な人材が活躍できる組織づくりを推進していく。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://openupwith.com | 
| 設立 | 年2005年7月 | 
| 資本金 | 30百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 383名 | 
| 平均年齢 | 36.01歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社DoCLASSE パンケーキ店STAFF|一人ひとりの"自分らしさ"でお客様を笑顔に♪未経験OK
        
          株式会社CANVAS
        パンケーキ店STAFF|一人ひとりの"自分らしさ"でお客様を笑顔に♪未経験OK
        
          株式会社CANVAS 店⻑候補*⽉給33万円+各種手当*昇給あり*住宅手当あり*週休3日契約も可
        
          株式会社香家
        店⻑候補*⽉給33万円+各種手当*昇給あり*住宅手当あり*週休3日契約も可
        
          株式会社香家 店舗スタッフ|勤務時間は柔軟に調整OK/年休112日/家族手当&住宅手当あり/賞与年2回
        
          株式会社ヤスノ
        店舗スタッフ|勤務時間は柔軟に調整OK/年休112日/家族手当&住宅手当あり/賞与年2回
        
          株式会社ヤスノ アパレルスタッフ*未経験OK*20代30代活躍中*有給取得率100%*残業ほぼなし
        
          株式会社DoCLASSE
        アパレルスタッフ*未経験OK*20代30代活躍中*有給取得率100%*残業ほぼなし
        
          株式会社DoCLASSE デリカ部門(惣菜/寿司)の店舗スタッフ★未経験OK★残業月20h程★平均賞与4.4ヶ...
        
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