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【株式会社三社電機製作所】【東京/上野】施工管理◇年休127日/基本夜間工事無し/直行直帰可/残業10h以下/東証STD上場◇【転職支援サービス求人】(正社員)

株式会社三社電機製作所 求人更新日:2025年10月8日 求人ID:38737704
求人の特徴
  • 上場企業
  • 週休2日
  • 年間休日120日以上
  • 第二新卒歓迎
  • 社宅・家賃補助あり

仕事内容

掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)


【東京/上野】施工管理◇年休127日/基本夜間工事無し/直行直帰可/残業10h以下/東証STD上場◇


~官公庁など社会貢献度の高い案件に携わる◎/パワー半導体と電源機器で社会を支える創業88年のパワーエレクトロニクス企業~

■業務内容:
電源機器設備の導入から運用保守までを行っている当社子会社にて、官公庁案件を中心に施工管理業務を担当していただきます。
※株式会社三社電機製作所の子会社に当たる株式会社三社ソリューションサービスに出向しての勤務になります。

‐メインにお任せする業務:
・施工管理についての各種計画書作成
・手順書・要領書作成、施工図作成、安全管理等
‐付帯業務:入札業務(申請書、積算・見積作成)

■働き方:プライベートも充実できる環境です◎
・土日祝休み(休日出勤時には振替休日取得必須)で年間休日は127日です。
└年末年始:(2025年度予定)6連休、ゴールデンウィーク:8連休、夏季休暇:9連休(2025年度実績)有休消化率・平均日数:6日です。
・宿泊を伴う出張は通常時なく、現場代理人等で現場施工時に月10~20日発生する可能性がございます。(担当エリアは日本国内で官公庁入札結果によって変化します。)
日帰り出張に関しては調査・打合せ等で月2回程度になります。(直行直帰可能です!)
・残業時間も月平均10H以下です。背景として、無停電電源装置や直流電源工事等の長納期製品を扱うことから工期が長いことがございます。

■キャリアパス:
入社後は先輩社員の元で電源機器に関する工事知識を習得頂きます。
知識・経験を取得後は、国家資格状況により現場代理人・主任技術者・監理技術者等として現場責任者となっていただくことを期待しています。

■出向先(三社ソリューションサービス)について:
・2016年4月三社電機製作所より電源機器の工事・試運転・保守を専業とする目的で分社されました。
2024年10月に経営事項審査(官公庁の電気工事での入札参加資格)を取得し、同年12月には特定建設業の許可の取得する事により当該部署(施工管理課)の体制を整えました。
上記体制整備後には官公庁の各種入札参加を実施し、工事実績を蓄積している段階です。官公庁の入札に関する知識習得や現場実績の蓄積を行えます。

変更の範囲:会社の定める業務

【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】

募集要項

募集職種 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)
雇用形態 正社員  
<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
勤務時間 <勤務時間>
9:00~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:45分(12:00~12:45)
時間外労働有無:有
勤務地 <勤務地詳細>
東京営業所<三社ソリューションサービス>
住所:東京都台東区東上野1-28-12 新御徒町KMビル8F
勤務地最寄駅:都営大江戸線/新御徒町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
交通 <転勤>
当面なし

<オンライン面接>
給与 <予定年収>
650万円~800万円

<賃金形態>
日給月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):370,000円~440,000円/月20日間勤務想定
その他固定手当/月:30,000円

<想定月額>
400,000円~470,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、経験・スキルに応じ同社規定により決定します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(6月、12月)
■諸手当:通勤手当(全額支給)、家族手当、役職手当、部署手当、首都圏手当、公的資格手当、時間外手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
寮社宅:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■新入社員研修、フォローアップ研修、3年目研修、通信教育制度、メンター制度、中堅社員研修、昇格時研修、管理者研修、英会話教室、その他専門研修など

<その他補足>
■計画年休制度、時間単位年休制度、特別有給休暇制度、積立有給休暇制度(最高30日)
■産前・産後休暇制度、育児休業制度、短時間勤務制度(小学校卒業まで利用可、勤務時間を5時間30分まで短縮可)
■退職金制度(確定給付企業年金、確定拠出企業年金)、選択型確定拠出年金制度、拠出型企業年金保険、各種表彰制度、従業員持株会、各種財形貯蓄、茶道部 など
■独身寮、社宅、社員食堂 (営業所除く)
休日・休暇 【休日・休暇】
完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇15日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数127日

※上記のほか、年間6日間の計画年休制度あり
■年末年始、夏季休暇、GW、年次有給休暇(初年度15日、最高年20日)、積立有給休暇(最高30日)

応募方法

応募資格 <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・電源機器の新設・更新に対する施工管理(工程・品質・安全・原価の管理、業者や発注者打合せ、書類作成等)のご経験

■歓迎条件:
・電気工事施工管理技士1級の資格
応募方法 このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
選考プロセス -

企業情報

会社名称 株式会社三社電機製作所
所在地 〒533-0031
大阪府大阪市東淀川区西淡路3-1-56
事業内容 ■事業内容:
(1)電気機械器具の製造販売(2)半導体およびその応用機械器具の製造販売
(3)医療用機械器具の製造販売(4)機械器具設置工事、電気配線工事および管工事の施工請負
(5)損害保険代理業(6)前各号に付帯又は関連する一切の事業
■同社の特徴:
同社は、1933年に映写機用アーク電源を開発以来約半世紀にわたり、パワー半導体と電源機器専門メーカーとして産業界のパイオニア的役割を果たしてきました。1962年には、電力用サイリスタの製品化を行い、引き続いてパワートランジスタ、IGBTとパワーエレクトロニクスの発展とともにパワー素子を開発してきました。また、これら半導体素子の応用製品として産業用電源装置を産業界の各分野に提供し、その性能は海外においても高く評価され、世界各国の市場で活躍しています。「常に社会の求める製品の創造に努め、よりよい品質によって社会の発展に貢献する」ことを経営理念にかかげ、人、技術、資本を有機的に結合させた一貫性のある生産システムのもとで、これからも高性能、高品質の製品の創造に努めていきます。
■同社の技術:
(1)半導体…同社は、「半導体デバイス技術と機器回路技術の融合化」をコンセプトに、エレクトロニクス業界をリードする研究開発に取り組んでいます。
(2)電源機器…あらゆる産業の生産設備や管理システムを中枢部から支える各種電源装置や制御機器など、未来の可能性を広げる製品の数々が次の時代を予見しています。同社の電源機器技術は身近な「環境分野」「情報技術分野」「設備分野」の3つの分野に分類しています。
■技術の評価と推移:
同社はサイリスタ(シリコン制御整流素子)を発表して以来、今日のエレクトロニクス分野の発展に大きく貢献してきました。半導体素子をはじめ、環境機器、産業機器、情報機器、電子機器など、その応用分野は急速に広がっています。
代表者 -
URL https://www.sansha.co.jp/
設立 年1948年4月
資本金 2,774百万円
売上 25,440百万円
従業員数 1,465名
平均年齢 46.2歳
主要取引先 -
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