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正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【水道橋】教務担当◆オンライン双方向型集団授業(小・中学生1教科専任)◆栄光ゼミナール運営企業
リンスタグループ指導部社員として、全国・全世界の生徒にあなたの授業をお届けしてください。
■業務概要:
◎主な役割は、小・中学生1教科専任制でのZoom双方向オンライン授業、進路指導、保護者対応。
◎リンスタでは独自の「映像授業と双方向授業のセット受講」で生徒の実戦力を鍛える指導を実践。
◎旧来の常識を超えた指導を通じて、教務のスペシャリストを目指して下さい。
■具体的な職務内容:
◎中学受験もしくは高校受験に関するオンライン双方向型集団授業
◎オンライン授業用の教材、資料作成など授業準備
◎専用アプリを活用しての生徒、保護者とのコミュニケーション、質問対応、宿題チェック
◎講師育成 (入社時研修/授業時OJT/能力別研修の実施)
◎ゆくゆくは「映像授業」の担当としてあなたの授業を全国に届けていただけます。
※担当科目、担当セグメントを定め専門性高い指導をご担当。
■業務のポイント:
◇全国・海外の幅広い層の生徒たちをあなたの指導で合格に導いてください。
◇栄光の誇る教務のエキスパート社員と同じフロアでの勤務のため、研修、育成体制は万全です。
◇年1回の合格セミナーでは生徒と対面でお会いいただけます。
◇毎年、最難関校/難関校への多くの生徒が合格しています。
■働きやすい環境づくり:
◇リンスタでは日曜日と月曜日が閉室なので、連休でしっかり休日を取得することができます。
◇拠点にベテランの教務エキスパート社員が複数名勤務しているため、相談や質問も気軽にしていただける環境です。
◇合わせて、会社全体で男性社員の育休取得率向上を目指した取り組みなども行っています。
■入社後の研修制度:
(1)初期研修 ※2週間程度
<インプット>
会社理念、教務システム、入試事情、コンプライアンス、サービス内容など
<アウトプット>
授業(個別)の事前準備、模擬授業・面談・電話対応
(2)拠点でのOJT ※現場
初期研修と並行して、リンスタでの現場研修も進めていきます。
日常的なサポートと行うパーソナルサポーターが就き、リンスタの特性や、仕事の進め方などを丁寧にお伝えしていきます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > スクールマネジャー、教室長、スクール運営スタッフ 教育関連職、公務員、農林水産関連、その他 > 教育、インストラクター > 教師、講師 |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ・給与条件:本採用時と同様 ・総労働時間:本採用時と同様 ・固定残業:本採用時と同様※みなし残業固定残業はありません。 |
勤務時間 | <労働時間区分> 1ヶ月単位の変形労働時間制 対象期間の総所定労働時間:160時間00分 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <勤務時間> 11:00~22:30(シフト制) <勤務パターン> 13:30~22:00 |
勤務地 | <勤務地詳細> EIKOH LiNKSTUDY 集団指導部門 住所:東京都千代田区西神田1-4-11 勤務地最寄駅:JR総武線/水道橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 460万円~520万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):273,500円~314,000円 その他固定手当/月:1,500円 <月給> 275,000円~315,500円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※みなし残業(固定残業)はありません。月の総労働時間を超過した場合は超過勤務手当としてお支払いいたします。 ■賞与:年2回(7月・12月) ■昇給:年1回(5月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:通勤交通費全額支給 家族手当:教育手当:お子様1人あたり月1万円※18歳まで 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり(最長65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> 初期研修、教室でのOJTのほか、指導力向上や受験対策の共有など、細分化された ”学びの機会” を数多くご用意しています。 <その他補足> ■共済会制度 ■傷害保険加入(全額会社負担) ■永年勤続休暇制度 ■育児休暇(最長3年) ■時短勤務制度(お子様が小学6年生まで適用可) ■自己申告制度(年1回) ■グループ公募制度 など ※年間休日:2026年度より120日 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 月7休制(休日はシフト制) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数110日 シフト制(月7~12日)※原則、日月休み 年次有給休暇(年間最低5日は、計画有休消化制度で取得しています。)・GW・夏季・年末年始・慶弔等特別・産前産後・子の看護・家族の介護休暇など |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ・4年制大学卒業以上 ・指導経験者 ・社会人経験3年以上 ■歓迎条件: ・オンラインでの指導経験あれば尚可 ・大学や予備校でオンラインの授業を受けたことがある方 ・集団指導にチャレンジしたい方 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社栄光 |
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所在地 | 〒102-0071 東京都千代田区富士見2-11-11 栄光ビル |
事業内容 | 弊社は総合教育グループであるZ会グループの企業です。そのグループ理念『最高の教育で、未来をひらく。』の下、 次代を担う若者の学びと成長を支援し、その育成を通じて社会の発展に貢献することを使命に、各種の教育事業を 展開している会社であり、国内屈指の規模を持つ進学塾として多くの塾生をお預かりしています。 自社の存在価値・ブランドプロミスとして『学ぶ力が未来を創る。』を掲げており、「一人ひとり」が持つ個性や能力の可能性を尊重し、 学び続けることが、よりよい未来をひらくと信じ、「学ぶ力」を高めることをお客様に約束しています。 そのため、事業領域における主要な顧客層である小学生・中学生・高校生に対し、一人ひとりのニーズにきめ細やかに寄り添い、 それぞれの目標達成を支援すること、受験で終わることのない学び続ける姿勢を涵養すること、入試合格や学校成績向上などの 短期的成果達成を支援することの3つを私たちの提供価値と定義し、以下のような組織体制で学習指導・運営に取り組んでいます。 (1)栄光ゼミナール…首都圏を中心に教室を展開。中学・高校受験指導を行う進学塾 (2)栄光の個別ビザビ…苦手克服や成績アップなど、学習目的にあわせて学べる個別指導塾 (3)大学受験ナビオ…専任ナビゲーターと志望校別授業で志望校合格を目指す高校生対象塾 (4)Z会エクタス 栄光ゼミナール…独自カリキュラムと指導法で、最難関中学受験対策を専門に行う学習塾 (5)E-Style Produced by 栄光ゼミナール…公立中高一貫校と最難関都立高受験対策を行う、小中学生向け学習塾 (6)EIKOH LiNK STUDY…双方向型オンライン授業による難関中学・高校・大学受験対策専門塾 (7)栄光サイエンスラボ…科学実験を通して論理的思考力や表現力、創造力を養う科学実験専門教室 (8)栄光ロボットアカデミー…小学生のためのロボット製作・プログラミング講座 (9)VAW栄光ハイスクール…中学卒業後の積極的な進路選択ができる、通信制高校サポート校 |
代表者 | 代表取締役社長 下田 勝昭 |
URL | https://eikoh.co.jp/ |
設立 | 年1980年7月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 1,247名 |
平均年齢 | 47歳 |
主要取引先 | - |
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