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正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【千代田区外神田/在宅可】営業企画・新商品開発※業界未経験歓迎◆プライム上場SOMPOグループ
~【千代田区外神田/在宅可】営業企画・新商品開発※業界未経験歓迎◆プライム上場SOMPOグループ~
■採用背景:
・当社はメーカー保証終了後の一定期間に発生した製品の故障・不具合について、保証規程に基づき修理をする延長保証サービスを提供しています。
当ポジションは、マーケット動向(競合情報含む)やクライアントのニーズを踏まえた「攻めの企画・開発」を目的に昨年度新設されたポジションです。当ポジションは、マーケット動向(競合情報含む)やクライアントのニーズを踏まえた「攻めの企画・開発」を目的に
昨年度新設されたポジションです。
■職務内容:
営業部全体の戦略策定や新商品開発がメインミッションとし、売れる仕組み作りにチャレンジしていただきます。
■具体的には:
・営業戦略・営業企画
・新商品開発
・マーケット調査、顧客調査
・デジタルマーケティング など
■入社後のイメージ:
<入社1~3ヶ月後>
・当社のビジネスモデルや営業方針を把握し、営業グループにて先輩に同行しながらOJTで業務を行います。
・延長保証に関連して、損害保険関連資格(募集人、少短)を取得します。
<入社4~12ヶ月後>
・進行中のプロジェクトにサブメンバーで参加いただき、実務や会社の流れを体感いただきます。
・メンバーと一緒にディスカッションを通して、企画案にチームで策定します。
<入社2年目以降>
・これまでのキャリアや適性によって、「新商品開発」や「調査分析」など、得意な分野をメインに活躍してもらう予定です。
■組織:
営業部 企画グループ(計5名)
∟部長1名、グループリーダー1名、シニアチーフ1名、派遣スタッフ2名。
※営業部全体は約20名ほどです。
■当社について:
・メーカー保証終了後の一定期間に発生した製品の故障・不具合について、保証規程に基づき修理をする延長保証サービスを提供しています。
・創業以来、安全な保証設計からアフターフォローまで一貫して取り組み、豊富な実績を誇るリーディングカンパニーに成長しました。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース 営業、事務、企画系 > 管理職、経営幹部、エグゼクティブ > 管理職(営業、企画系) |
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雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 期間中の条件変更:なし |
勤務時間 | <勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <時短勤務> 相談可 |
勤務地 | <勤務地詳細> 東京本社 住所:東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8階 勤務地最寄駅:JR線/御茶ノ水駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <転勤> 当面なし ※将来的に可能性あり <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
給与 | <予定年収> 474万円~680万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):274,000円~412,000円 <月給> 274,000円~412,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力知識を考慮し、当社規定により決定いたします。 ※想定年収は残業月20時間の場合。 ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月) ※2024年度賞与実績:年間合計3か月分 ※努力と結果に応じた適正な評価とリターンが得られます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限45,000円/月 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■研修・セミナー受講費用補助制度 ■社内無料研修(マネジメント・コンプライアンス・業務知識等) ■資格取得支援制度 <その他補足> ■交通費(月額上限45,000円) ■残業手当 ■役職手当 ■財形貯蓄制度 ■確定拠出年金制度 ■退職金制度 ■フリードリンク制度 ■レジャー施設、宿泊施設等割引サービス ■資格取得支援制度 ■グループ団体保険 ■テレワーク ■時短勤務 ■時差出勤制度 ★『SOMPO』グループなので各種保険(自動車保険や火災保険、医療保険、生命保険など)にも 団体扱いで安く加入できることも。 あなたやご家族の生活を会社がしっかりバックアップします |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 ・完全週休2日制(土日祝)、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、など ※年次有給休暇は入社日より付与(入社月に応じて) ※7月入社の場合、初年度10日付与/年、2年度目は18日付与/年 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~業種未経験歓迎~ ■必須条件: ・営業企画もしくは新商品(新サービス)開発の経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・マーケティングの経験 ・保険や金融業などの無形商材を扱った経験 ・ハウスメーカーなどでの営業経験 など |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | SOMPOワランティ株式会社 |
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所在地 | 〒101-0021 東京都千代田区外神田2-2-3 住友不動産御茶ノ水ビル8F |
事業内容 | ~SOMPOホールディングスの中で、延長保証サービスを提供しています~ ■事業内容: メーカー保証終了後の一定期間に発生した製品の故障・不具合について、保証規程に基づき修理をする延長保証サービスを提供しています。商品としては、家庭用の電化製品や住宅設備機器、太陽光発電システム、携帯電話などの延長保証サービス、また、賃貸管理会社向けに賃貸住宅設備における原状回復保証制度のアドミニストレーション業務も行っています。 創業以来、安全な保証設計からアフターフォローまで一貫して取り組み、豊富な実績を誇るリーディングカンパニーに成長しました。今後もお客さまの幅広いニーズにお応えし、新しい延長保証サービスを提供していきます。 ■事業の特徴: 延長保証とは、メーカー保証終了後の一定期間において発生した製品の故障・不具合に対して、サービス規程に基づき、製品の修理を無償で提供するサービスです。 ユーザーは対象製品を購入する際に一定の保証料を支払うことで、保証期間を延長して修理サービスを受けることが可能となり、製品を安心して使用することができます。 クライアント企業は、当社と共同でサービスを運営することで、収益アップやサービス向上が実現できます。 このように、延長保証は「モノを長く、大切に使う」ことを基軸とした、社会貢献度の高いビジネスでありながら、ユーザー・クライアント企業の双方に大きな価値をもたらす、前向きで持続性のある事業なのです。 ■ビジネスモデル: 保証運営に欠かせない各種機能(保証設計、リスク管理、修理手配、情報管理、カスタマーセンター、保険管理)をすべて備えたビジネスモデルを有しています。 設立以来、「延長保証」に特化し蓄積してきたノウハウを基に、最高品質の延長保証サービスを提供しています。 |
代表者 | 代表取締役社長 中野 育哉 |
URL | https://www.sompo-swt.com/ |
設立 | 年2009年8月 |
資本金 | 95百万円 |
売上 | 7,825百万円 |
従業員数 | 87名 |
平均年齢 | 44.1歳 |
主要取引先 | - |
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