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契約社員
【職務概要】
マンション用地の仕入れ・企画業務をご担当いただきます。
【職務詳細】
・マンション用地情報の収集
・物件の現地調査および権利関係等の分析
・収支・スケジュール等を含めた事業計画案の策定および社内プレゼンテーション
・売主・仲介会社・関係各所との折衝、契約交渉、契約締結および決済業務
■オススメコメント
阪急阪神ホールディングスグループの中核企業として、安定した経営基盤を持つ同社。大手デベロッパーの一角として、長期的な視点に立った都市開発やまちづくりに携わることができます。用地取得のみならず、街づくりの上流工程から携われるため、企画力・交渉力を高めたい方に最適な環境です。フレックスタイム制導入で柔軟な働き方も実現可能です。
・10～20億円規模の大規模案件に関与でき、用地選定からプロジェクト起案・推進まで一気通貫で携われます
・正社員登用前提であり、将来的なキャリアパスも広がります
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、代理店営業、渉外職（その他） 専門職系（コンサルタント、金融、不動産） > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 用地仕入、不動産仕入 |
|---|---|
| 雇用形態 | 契約社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 東京都千代田区有楽町1丁目1番3号 東京宝塚ビル11階 有楽町線「有楽町」駅 徒歩７分 勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 500万円～750万円 |
| 待遇・福利厚生 | ■年収：500万～800万円 月給制：月額330000円 賞与：年2回 昇給：年1回 ■雇用形態：契約社員 有期労働契約を更新する場合の基準：勤務成績、態度、能力 通算契約期間の上限：12ヶ月 契約更新回数の上限：上限なし 試用期間：無 ■福利厚生： 社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、社員持株会、社内預金制度、社内付与制度、福利厚生サービス会社提携 ■勤務時間：フレックスタイム制 フレキシブルタイム：8：00～21：00 休憩時間：60分 ■喫煙情報：屋内禁煙 |
| 休日・休暇 | 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
| 応募資格 | 【必須】 ■不動産会社での用地取得、不動産売買仲介、有効活用いずれかの経験 または ■建設会社での用地取得経験 【尚可】 ■10～20億円規模の集合住宅用地取得経験 ■宅地建物取引士資格 ＝＝＝＝★オススメ求人★＝＝＝＝ 同社は業界の中でもの知名度や自社ブランドマンション「ジオ」の認知があり、営業活動を行いやすい環境です。業界内でも電鉄系でホワイト・安心なイメージがあり、グループに阪神タイガースや宝塚歌劇等のエンタテインメント事業があるため、顧客との関係性を深めやすいという点もあります。 45歳以下 【年齢制限理由】 長期勤続によるキャリア形成を図る観点から、若年者等を期間の定めのない労働契約の対象として募集・採用するため |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 阪急阪神不動産株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0012 大阪府大阪市北区芝田1-1-4 阪急ターミナルビル内 |
| 事業内容 | ■事業内容： 阪急阪神ホールディングスグループの総合不動産デベロッパーとして下記の事業を展開しています。 （1）オフィス・商業施設の賃貸 （2）不動産開発 （3）エリアマネジメント （4）不動産ファンド （5）マンション・戸建て住宅・宅地の分譲、仲介、リフォーム、賃貸管理、土地活用など |
| 代表者 | ?冨 ?一 |
| URL | https://www.hhp.co.jp/ |
| 設立 | 年1947年2月 |
| 資本金 | 12,426百万円 |
| 売上 | 136,375百万円 |
| 従業員数 | 950名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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