正社員
戦略支援部のスタッフとして、事業成長に向けた業績管理・数値分析・資料作成を担っていただきます。
店舗や全社の数値（PL含む）をもとに課題を抽出し、改善に向けた企画や提案につなげる業務です。
入社後は既存メンバーがしっかりフォローします。
経営に近い立ち位置で、データをもとに課題解決に取り組む“社内コンサル”のようなポジションです。
単なるレポート作成ではなく、現場や経営層と密に連携しながら、分析・提案・推進まで一気通貫で携わることができます。
将来的には事業企画や経営企画、プロジェクト推進など、より上流のキャリアへのステップアップも可能です。
• 店舗・全社の業績データを分析し、課題抽出と改善提案を担当
• 経営層と連携し、社内コンサル的な立ち位置で企画・推進に関与
• 月次レポートや社内資料の作成を通じて業務改善を支援
• プロジェクト進行管理や他部門との連携も担うポジション
• 将来的には事業企画・経営企画・プロジェクト推進へのキャリアアップも可能
| 募集職種 |
サービス、販売系 > 小売、外食、アミューズメント関連 > 小売・外食・アミューズメント関連職(その他) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務時間 | - |
| 勤務地 | 【勤務地】 都内中心部（駅近の高層オフィスビル）※詳細は面談時にご案内 【勤務時間】 9:00～18:00（休憩1時間）※残業は月平均20時間以内 |
| 交通 | - |
| 給与 | 年収 450万円～650万円 |
| 待遇・福利厚生 | • 年収：450万円～650万円 ※目安 • 月額：31～41万円程 ※目安 ■一般職の場合 賞与：年2回（6月・12月） 昇給：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合あり ■管理監督者の場合 年俸見直し：年2回（6月・12月） ※別途、会社業績により年1回（6月）業績賞与を支給する場合あり 諸手当 児童教育手当 (第一子：月9000円等)※規定有り 時間外手当 交通費（上限5万円まで、他規定有り） ＜福利厚生＞ 社会保険完備 確定拠出年金 社員持株制度 借上住宅制度 ※社命での転勤の場合、引越し費用100％、家賃（エリアによって上限あり）の60％を補助 ＜試用期間＞ 一般社員：3カ月（期間中の条件変更なし） 管理監督者：6カ月（期間中の条件変更なし） |
| 休日・休暇 | 所定休日月7～10日、その他／会社指定日 ※本社勤務の場合、所定休日を土日祝日にあてて公休にするケースが多いです 月間21日勤務 有給 リフレッシュ休暇 結婚／5日 産前産後 育児介護休暇 ★連続休暇取得制度／年に2回、7連休以上を取得する制度 |
| 応募資格 | 【必須条件】 • 小売・外食・サービス業での数値管理・レポート作成経験（3年以上） • PLの基本理解と業務での使用経験 • Excel・PowerPointでの資料作成スキル 【歓迎条件】 • 店舗ビジネスへの理解・経験 • プロジェクト進行管理経験 • Pythonなどのプログラミング経験 【求める人物像】 • 現場～経営層まで柔軟に対応できるコミュニケーション力 • 課題発見力と改善提案力を持ち、主体的に動ける方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。
|
| 選考プロセス | - |
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