正社員
        
        
          
        
      
              掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【梅田/転勤無】コンストラクションマネジメント(設備)◆発注者支援/阪急電鉄子会社/月残業約20時間
■業務内容:
・コンストラクション・マネジメントとして電気や機械設備をご担当して頂きます。
<業務詳細>
・CMとして、企画立案から設計監修、コストマネジメント、工事監修といった業務をご担当頂きます。
・あくまでも発注者支援の業務になりますので、同社が発注するのではなく、施主が発注を行います。発注を行うにあたってのコストマネジメントや設計会社や工事会社のリストアップ、提案を行って頂きます。全ての業務を1人で行うのではなく、チーム単位で進めて頂きます。
・大型案件などに関しては定例会議を行います。その際に、事前に設計事務所などに予定通り進めれているか等の確認も行って頂きます。
■組織構成:
現在、大阪のCM(設備)は11名で構成されております。
■同社の特徴:
(1)建築や設備のプロであるコンストラクション・マネジャーが発注者を代行し、コスト構成の透明化や工期の遅延防止を図るコンストラクション・マネジメント(CM)方式は、近年日本でも関心が高まり活用が進んでいます。同社は阪急阪神東宝グループの一員として、グループ内はもちろん、様々な企業のCMを手がけ、事業に貢献しています。経験を活かして更なるステップアップを目指す方には最適な環境です。
(2)同社の強みの1つは「発注者の気持ちがわかること」です。何故なら、同社の親会社である阪急電鉄は発注者として、施設の建築・改修などにあたり、様々な業者に工事を依頼してきた歴史があります。つまり発注者の視点を第一に考えて生まれたのが同社です。そうした経験をコンストラクション・マネジメントのノウハウに変えてきた同社は、どこよりも発注者の立場に立ったコンストラクション・マネジメントができる会社です。
■同社の魅力
・同社は安定的に「増収増益を続ける」成長企業です。阪急阪神東宝グループの一員として活躍することができます。オフィス、商業施設をはじめ「多彩なプロジェクト」に携わることができます。
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
            
| 募集職種 | 
                専門職系(コンサルタント、金融、不動産) > 不動産、プロパティマネジメント関連 > 不動産管理、マンション管理 建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備)  | 
            
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
                    <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月  | 
            
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00  | 
            
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT オフィスタワー11F 勤務地最寄駅:四つ橋線/梅田駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所  | 
            
| 交通 | <転勤> 無 原則転勤はありません。  | 
            
| 給与 | <予定年収> 600万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 補足事項なし <賃金内訳> 月額(基本給):300,000円~500,000円 <月給> 300,000円~500,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※年収は年齢・経験・能力等を考慮の上、同社規定により決定します。 ■給与改定:年1回 ■賞与:年2回(7月・12月) ■業績により決算賞与があります。 ■モデル年収:660万円(40歳経験5年)、700万円(47歳経験5年)、830万円(54歳経験10年) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。  | 
            
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:上限月額5万円まで 家族手当:補足事項なし 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:再雇用制度あり(原則65歳まで) <定年> 60歳 <教育制度・資格補助補足> 先輩のOJTによる教育となります。 <その他補足> ■フレックスタイム制(コアタイムなし) ■出張手当 ■資格取得祝い金 ■グループ社員持株制度 ■育児休業制度  | 
            
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、GW休暇、慶弔休暇  | 
            
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件:※必須要件(1)(2)に該当する方 (1)社会人経験年数20年以上お持ちの方 (2)下記いずれかに該当する方 ・電気設備や機械設備の施工管理経験がある方 ・電気設備や機械設備の設計経験がある方 ・CM経験がある方  | 
          
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 阪急コンストラクション・マネジメント株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2-2-22 ハービスENT オフィスタワー11F  | 
          
| 事業内容 | ■事業内容: コンストラクション・マネジメント(CM) ■コンストラクションマネジメントについて: 業界知識の少ない建築の発注者に代わって、コンストラクションマネージャーが発注者と同じ目線で設計事務所・ゼネコン・部品メーカーに至るまで様々な業者と交渉し、着工前から竣工までをトータルにサポートする新しい仕組みとなります。欧米ではすでに一般的な職種で、国内でもCMという考え方が定着し始め、ニーズはどんどん増えてきています。 ■特徴: 同社の強みは、あらゆる種類の建設プロジェクトに関わるCM業務実績の豊富さと蓄積されたノウハウにあります。現在阪急阪神東宝グループ企業からの依頼が28%で外部からの依頼が72%となっており、外部からの依頼が多くなってきております。外部からリピート率も非常に高く、多くの企業から評価を受けています。 ■設立経緯: 同社は阪急阪神東宝グループの一員で、阪急電鉄株式会社100%出資の子会社です。阪神淡路大震災の復旧・復興、グループ戦略の多様化・多角化を進める中で建設投資額の縮減、事業部ごとのコストコントロールの強化、そして社内エンジニアの戦略的活用など経営戦略の必然性から工事費査定を主たる業務とするエイチアンドエムコンサルタント株式会社として1996年に設立されました。 【業務取り扱い件数】約8,200件以上(1996年~2024年3月迄)  | 
          
| 代表者 | 笠井 寛 | 
| URL | http://www.hankyu-cm.jp | 
| 設立 | 年1996年7月 | 
| 資本金 | 10百万円 | 
| 売上 | - | 
| 従業員数 | 96名 | 
| 平均年齢 | 50歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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