正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【DX推進/スタッフ】生成AI/チャットツールを活用したB.LEAGUEおよび関連企業の業務改革
《スポーツ×ビジネスの新たな形/「B.革新」~世界一型破りなライブスポーツエンタメに~》
■採用背景:
2026年のB.革新に向けて当社は第二創業期のフェーズを迎えています。急速な事業拡大に伴い各業務プロセスのアップデートも必要なタイミングとなりました。組織の横断的な観点と、各部署内の課題の両方をとらえた施策の立案と推進をリードいただきます。
【人員構成】執行役員1名 アシスタントマネージャー1名 メンバー2名
■業務詳細:【変更の範囲:会社の定める業務】
・各部署のマネージャーへの業務フローのヒアリング
・業務プロセスの課題抽出、分析
・課題に対する打ち手の検討
・改善計画の策定
・各部署のマネージャーと協力しながら改善計画をハンズオンで実行
・業務マニュアルの作成
▼担当セクション:
・B.LEAGUE(+各クラブ)
・公益財団法人日本バスケットボール協会(JBA)
・バスケットボール・コーポレーション株式会社
▼プロジェクト例:
・生成AI/RPAによる業務効率化/自動化
・チャットツールへのワークフロー実装/業務集約
■B.LEAGUEの特徴:
2016年設立以来、コロナ制限下をのぞけば、右肩上がりに成長してきたB.LEAGUE。一見順調に見えますが、現状に満足することなく、強い危機感を持って「B.革新」という大変革を実行、さらに高い目標を掲げて成長を加速させます。全ては「バスケで日本を元気に!」を掲げてSOCIAL INNVATON を起こすため。本気で日本を、地域を、そして世界を元気にするビジネス集団へと進化します。
■同社について:
公益財団法人日本バスケットボール協会(JBA)及び公益社団法人ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ(B.LEAGUE)の各々が保有する各バスケットボールコンテンツを集約し、日本バスケットボールの発展、スポーツの新たな価値創出に向けて設立された会社です。JBA、B.LEAGUEの保有するオールライツをひとつにまとめ「権利価値最大化」「意思決定の迅速化」「顧客対応力向上」を図りビジネスパートナーにとって魅力的且つ、価値の高いパッケージコンテンツを提供してまいります。
変更の範囲:本文参照
【チーム/組織構成】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 経営企画、事業統括、新規事業開発 > 新規事業企画、新規事業開発、事業プロデュース ITエンジニア系(ソフトウェア、ネットワーク) > 社内情報システム、MIS > 情報化戦略・推進 |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 条件に変更はありません。 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:30~15:30 フレキシブルタイム:7:30~15:30、15:30~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:30~17:30 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F 勤務地最寄駅:都営大江戸線/飯田橋駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> リモートワークOK(2025年7月より週3日オフィス出社) <転勤> 無 ※転勤はありません <在宅勤務・リモートワーク> 相談可 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 500万円~650万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):4,319,312円~5,618,180円 固定残業手当/月:57,348円~74,553円(固定残業時間20時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 417,290円~542,734円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験やスキル、選考に応じて決定いたします ■昇給(10月):1回/年 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(全額) 社会保険:社会保険完備 退職金制度:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度あり※65歳まで <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> OJTによる <その他補足> ・災害見舞金 ・私傷病見舞金 ・結婚、出産祝金 ・慶弔見舞金 ・ストレスチェック ・健康診断 ・社内割引販売あり ・産休・育休(性別を問わず、取得・復帰実績あり) ・介護休暇 ・私服勤務OK ・リモートワークOK(2025年7月より週3日オフィス出社) |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 完全週休二日制(土日)、祝日、年末年始休暇、有給休暇(毎年必ず5日以上消化しています)、スポット休暇(1年に5日間、有給とは別に取得可能)、産休・育休(性別を問わず、取得・復帰実績あり)、介護休暇 |
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学卒以上 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ※以下いずれかのご経験2年以上 ・事業会社でのDX推進プロジェクトの実務経験 ・DXコンサルタントもしくはシステムコンサルタント ※以下いずれかのご経験 ・プロダクト導入支援やRPA等の業務改善を目的としたシステムのカスタマイズ経験 ・システム導入やDX推進、業務改善プロジェクトのリーダーやPMの経験 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | バスケットボール・コーポレーション株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒112-0004 東京都文京区後楽1-7-27 後楽鹿島ビル6F |
| 事業内容 | ■事業概要: 総務・人事・経理業務の受託 ■事業内容: バスケットボール・コーポレーション株式会社(BCP)は、JBA、B.LEAGUEの子会社として団体職員の人事を一元管理し、オフィス環境、働く環境の維持管理を担うことで、バスケットボール業界の人的資本経営の発展をサポートしています。 ■特徴(TOPICS): 当社は、JBA(公益財団法人 日本バスケットボール協会)、B.LEAGUE(公益社団法人 ジャパン・プロフェッショナル・バスケットボールリーグ)、B3リーグ(一般社団法人ジャパン・バスケットボールリーグ)、B.MARKETING(ビーマーケティング)株式会社の4団体をつなぐハブの機能を有する会社として、2019年1月に設立されました。競技統括団体、リーグ、事業会社を一つにまとめるという革新的・画期的な発想のもとに設立され、多方面のステークホルダーの期待に応えてバスケットボール界をさらに発展させることを目的としています。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.b-corp.jp/ |
| 設立 | 年2016年1月 |
| 資本金 | 50百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 130名 |
| 平均年齢 | - |
| 主要取引先 | - |
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