正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
【フルリモート/地方創生】フロントエンドエンジニア(自社開発/「ふるさとチョイス」を運営)/残業少
□■地域を応援する寄付者と地域をつなぎ日本を元気に◎/日本最大級のふるさと納税サイトを担当/プライム上場Gの安定性◎/日々拡大するサイトの運用から新規サイトの開発まで幅広く牽引◎■□
■ポジションの魅力:
◇実装して終わりではなく、サービスの成長のために職種を超えて挑戦する経験を積める環境◎
◇レガシーなものから生まれ変わる過程に携わることが可能◎
◇基本的にフルリモート可能/モニターやキーボードなどはお気に入りのものを使用可能◎
◇企画・構想段階から携わることが可能◎
■業務内容:
◇中核サービスである「ふるさとチョイス」を中心に、UI/UXを改善するフロントエンド開発業務に携わっていただきます。
◇企画・デザイナーと連携しUX改善・バックエンドエンジニアと連携したAPI開発などを担当していただきます。
◇配属される開発チームが担当領域毎に分かれており、チーム内に企画・フロントエンドエンジニア・バックエンドエンジニアが存在するため素早いコミュニケーションによる開発ができる体制をとっています。また技術的なアップデートを経過しており、既存フロントエンドメンバーと共にモダン環境へのシフトも担っていただきます。
■具体的には:
・ふるさとチョイス、ガバメントクラウドファンディングRのフロントエンド開発
・ふるさとチョイスCMSのフロントエンド開発
・フロントエンド技術の刷新、SPA/SSRなどの取り組み推進
・その他サービスに関するフロントエンド領域の運用・保守
■主要サービス:
・ふるさとチョイス
https://www.furusato-tax.jp/
・ふるさとチョイス ガバメントクラウドファンディングR
https://www.furusato-tax.jp/gcf/
■取り組む課題例:
・ふるさとチョイス フロントエンドのリプレイス(TypeScript)
・デザインシステムの整備
・ユーザー体験向上のためのUI/UX改善 など
■働き方:
リモートワークをメインとし、必要に応じて出社します。
※入社初日やクォーターキックオフなど、必要に応じて出社いただきます。出社頻度はおおよそ四半期に1回程度を想定(任意でオフラインでのハッカソンも開催しています)
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
【開発環境】
| 募集職種 |
Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > エンジニア(Web、インターネット関連) Web、インターネット、ゲーム系 > Web、インターネット関連 > コーディング |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:10:00~15:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F 勤務地最寄駅:各線/目黒駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む) |
| 交通 | <勤務地補足> ■自宅もしくは本社での勤務/リモートワークをメインとし、必要に応じて出社(※出社頻度は四半期に一回程度を想定) ■アクセス:JR目黒駅直結 <転勤> 当面なし ※業務内容により配置転換、勤務地が変更となる場合がある。 <在宅勤務・リモートワーク> 相談可(フルリモート・在宅) <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 504万円~800万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,729,420円~5,638,200円 固定残業手当/月:109,215円~165,150円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 420,000円~635,000円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※ご経験等によりご相談を承ります。 ※別途、業績に応じて賞与支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:各種社会保険完備(健康保険:IT健保組合) <定年> 65歳 <副業> 可 <教育制度・資格補助補足> ■新入社員研修 ■育自分制度 ■Eラーニング ■各種勉強会 ■その他、階層別研修や事業部ごとで各種研修実施 <その他補足> ■貸与備品(PC(windows/mac)、業務連絡用スマホ(iPhone)、ICカードリーダ、検証用モバイル) ■ボランティア休暇:被災地や自治体主催の様々なボランティアに参加すると、1日分の休暇の取得が可能な制度 ■オプション休暇:対象自治体に宿泊し、地域の魅力を伝える滞在レポートを作成した場合、2日間のオプション休暇を付与する制度 ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種全額補助 ■ベビーシッター割引制度 ■従業員持ち株会 ■在宅手当:会社規定に基づき支給 |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始休暇、ボランティア休暇、オプション休暇 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> ■必須条件: ◇以下全ての実務利用経験がある方 ※HTML5、CSS3、JavaScript(ES2015以上)、TypeScript ◇他者のコードレビュー経験がある方 ■歓迎条件: ・フロントエンドのユニットテスト実装経験 ・コンポーネントを意識した開発経験 ・バックエンドのコードが読める方 ・UI/UXを改善、サービスをユーザーにとってより良いものにした経験 ・以下実務利用経験がある方 ※React, Next.js、Figma、Storybook、Jest |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 株式会社トラストバンク |
|---|---|
| 所在地 | 〒141-0021 東京都品川区上大崎3-1-1 JR東急目黒ビル7F |
| 事業内容 | ■事業内容: ■ふるさと納税事業 地域により多くの寄付金を届けるだけでなく、地域と寄付者、地域と地域を繋げる取り組みを行っています。 ■パブリテック事業 ICT技術を活用し、自治体業務の生産性を向上を促し、付加価値の高い住民サービスを目指す自治体支援事業です。 ■エネルギー事業 地域からの経済的域外流出を防ぐためにエネルギーの地産地消を目指します。 ■地域通貨事業(chiica) 地域外へのお金の流出を抑え、地域内で循環する仕組みづくりに取り組んでいます。 ■企業版ふるさと納税事業 自治体と地域創生に関心を持つ企業をマッチングさせ「関係企業」を全国に広げていきます。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.trustbank.co.jp/ |
| 設立 | 年2012年4月 |
| 資本金 | 122百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 276名 |
| 平均年齢 | 36歳 |
| 主要取引先 | - |
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