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正社員
掲載予定期間:2025/9/15(月)〜2025/12/7(日)
未経験歓迎【JR西日本G】駅や駅ナカ店舗の設備施工管理・サービスエンジニア◆土日祝休/賞与5.6カ月
~第二新卒歓迎/発注側で働き方◎5日以上の長期休暇が取りやすい/安定のJR西日本G/未経験で交通インフラに携われ社会貢献◎//福利厚生◎~
\こんな方にオススメです/
◆新しいことを学ぶことに喜びを感じる方
◆達成感を得られる仕事をしてみたい方
◆腰を据えて長く働きたい方
<主な業務>
◆お客さまであるJRグループの会社との打ち合わせ
◆計画書・図面の作成
◆協力会社に向けた安全面などの周知会の開催
◆定期保守点検の計画・監督
◆改修等の工事計画
◆設備更新工事計画・監督
◆安全管理
◆材料・外注発注
◆サービスエンジニア など
<主な作業内容>
◆ホーム柵・ロープ付昇降柵の設置工事
◆改札機器・昇降機・空調設備・監視カメラなどの設置工事
◆新駅開設工事・納品後のメンテナンスや修理などのアフターサービス
◆既設の機械設備の保守管理、メンテナンス など
※工事規模によって1名~4名体制で対応します
※1日1件~3件ほどの現場を視察に回ります
※現場ではお客さまと相談しながらより良い設備の提案も行います
※工事規模によって改修までの期間が異なります/目安:半年~2年以上
<入社後の流れ>
入社後は、会社説明や業界について簡単な説明を実施。その後、配属先の先輩に同行し現場の雰囲気を掴んでもらいます。業務については、一人ひとりのスキルに合わせてお任せする業務を振り分けます。すべてを一人でこなせるまでしっかりとサポートするので心配はいりません。
配属先は20代~50代の幅広い世代が活躍中!社員間に壁はなく、人間関係は良好です。
わからないことがあればすぐに助け合う風土。これから入社される方も安心して業務に取り組める環境です。
■働き方:
年間休日121日+有給12日で130日超え
月平均残業時間:25,1時間
※作業現場により休日出勤、夜勤が発生する可能性有
☆5日以上の長期休暇が取りやすい☆
JRの多客輸送期間であるGWやお盆・正月は、輸送優先となるため工事などの作業は一切不可。私たちも長期休暇を取ることができます!
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他プロジェクト事例】
募集職種 |
建築・製造・設備・配送 > 施工管理 > 施工管理(設備) |
---|---|
雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間3カ月~6カ月 ※期間中は契約社員/その後、正社員登用になります ※期間中の給与は日給制/日給1万100円以上(金額は協議のうえ決定、賞与は対象外となります) ※社内制度・福利厚生は、正社員登用後利用(一部使用できる項目あり) |
勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:45 |
勤務地 | <勤務地詳細1> 大阪支店 住所:兵庫県尼崎市潮江一丁目1番33号 勤務地最寄駅:JR東海道本線/尼崎駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 関西支店 住所:大阪府大阪市浪速区湊町1-4-1 大阪シティエアターミナルビル4階 勤務地最寄駅:JR大和路線/難波駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細3> 京都支店 住所:京都府京都市下京区油小路通塩小路下ル 東油小路町533-6 大鉄京都ビル4階 勤務地最寄駅:JR京都線/京都駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所 |
交通 | <勤務地補足> 上記の他、北陸支店(石川県)、岡山支店(岡山県)、広島支店(広島県)、山口支店(山口県)など勤務地考慮の上、決定 <転勤> 当面なし |
給与 | <予定年収> 350万円~640万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):183,150円~387,750円 <月給> 183,150円~387,750円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・スキル・年齢を考慮のうえ、決定します ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(6月・12月) ※昨年度実績5.6カ月 ■モデル年収 年収520万円/36歳・中途入社3年目 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:定期代全額支給 家族手当:配偶者:12,000円・子一人につき:3,500円 住宅手当:補足事項なし 寮社宅:独身寮有(借上) 社会保険:補足事項なし 退職金制度:補足事項なし <定年> 61歳 <教育制度・資格補助補足> OJT <その他補足> (※正社員時) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■別居手当 ■作業手当 ■資格手当 ■財形貯蓄制度 ■確定給付企業年金制度(退職金制度:社員の負担なし) ■確定拠出企業年金制度 ■社員持株会 ■長期障害所得補償制度 ■提携企業割引利用制度 ■慰安旅行補助制度 ■資格取得支援制度 |
休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇12日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ■年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇は有給取得奨励 ■その他休暇:慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、創立記念日、結婚休暇 |
応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上 <応募資格/応募条件> \業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/ まずはご応募ください! ■必須要件: 基本的なPCスキル(Word,Excel) ■歓迎要件: 空調や衛生・メンテナンス・機械設置関連の業務経験のある方 <活かせる資格> ・1級または2級管工事施工管理技士 ・監理技術者 ・第一種または第二種電気工事士 ・消防設備士 |
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応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
選考プロセス | - |
会社名称 | 株式会社JR西日本テクシア |
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所在地 | 〒661-0976 兵庫県尼崎市潮江1-1-33 |
事業内容 | ■事業内容: ・出改札機器・昇降機・空調設備などの設計・製作・保守 ・ICカード関連機器・駅務機器などの開発・設計 ・環境事業 ・電気通信事業 ・機械関係コンサルタント業 『すべてはお客さまのために 私たちはお客さまを通して社会に貢献します』 私どもの使命は、駅など鉄道を中心としたフィールドで、機械技術やICT技術により、お客さまの課題を解決しご要望を実現することです。 具体的には、設備・システムの企画・開発から新設工事、稼働開始後のメンテナンスやお客さまへのサポートなど全てにわたりトータルでのソリューションを実現し、お客さまのメリットを拡大していくことを目指しています。 当社の源流をさかのぼりますと、鉄道現場における機械設備、建物の空調設備などのメンテナンスや新設工事からスタートしています。その後、駅におけるサービスの高度化に伴い、担当する範囲が拡大し、設備・システムの開発にも着手。お客さまの課題解決、要望実現を図るための取り組みを進めてきました。 現在では、優れた技術を持つ専門メーカー各社とタッグを組み、駅向けの出改札・ICカードシステム、昇降設備、ホーム柵、案内システムから線路の融雪設備、環境設備まで製品ラインナップをそろえるとともに、遠隔監視を行い故障にも24時間対応するサポートセンターなどのメンテナンス体制を構築しています。 お客さまの気持ちを理解すること、現場の状況をしっかりと把握し、お客さま自身が気づかれていないニーズまでくみとり、ご提案していく姿勢を出発点として、より高い価値を提供できるよう全力を注いでいきます。 |
代表者 | - |
URL | https://www.techsia.co.jp/ |
設立 | 年1977年2月 |
資本金 | 100百万円 |
売上 | - |
従業員数 | 619名 |
平均年齢 | - |
主要取引先 | - |
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