正社員
掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【山口/下関/未経験歓迎】大手メーカー向け技術営業◆創業100年以上老舗メーカー◆転勤無し◆手当充実
◎機械知識や図面読解力を活かして働く!大手取引先メインで安定受注
◎オーダーメイドの大手メーカー向け機械設備を設計製作している老舗企業
◎マイカー通勤可能/平均勤続年数20年以上/働き方も充実しています!
■採用背景:
既存顧客のフォロー体制の強化を図るための採用です。顧客ニーズに対して、受注を受けきれていない状態なので、人員増加をすることによって受注量の増加を目指します。
■業務内容:
オーダーメードで製作する機械装置の技術営業をお任せいたします。
顧客のニーズを図面を介して技術的な観点から理解をし、設計チームに受け渡すことが最大のミッションです!
【具体的には】
・ニーズヒアリング:打合せ、ニーズから要求仕様のまとめを作成
・社内連携:ニーズの展開、設計部門との計画の策定
・提案:設計と同行し、顧客に詳細な提案を行う
・見積り:設計図より積算、見積書作成
・受注:顧客との価格交渉、受注完了
・フォロー:顧客との工事日程調整 など
■業務の特徴:
・担当顧客数は5~6社が目安です。各社7部門程を担当いただきます。
・営業グループで年間目標設定がありますがノルマはありません。
・50年以上の取引があるため、安定的な受注と信頼関係があります!
■業務の魅力:
完全オーダーメイドであり、自社で一貫して製造しているため、顧客のニーズを0から形にすることができ、導入されるまでの一連の流れを全て対応する事が出来るので、やりがいを大きく感じることができます◎
お客様の製品製造を支える重要なインフラのひとつとして当社製品が貢献していることも、とても大きな魅力です!
■組織構成:
営業6名(50代男性2名、30代前半男性3名)営業事務1名(女性1名)が在籍をしており、OJTは30代3名のうちどなたかが担当いたします。面倒見が良い方々のためご安心ください!
■入社後の流れ:
1~2か月、組立を経験いただき、製品について学んでいただきます◎
その後、半年~1年程OJTにて先輩に同行して営業を学んでいただきます。
■取引先:
株式会社ブリヂストン、ニチハ株式会社、丸一ステンレス鋼管株式会社、四電エンジニアリング株式会社、宇部マテリアルズ株式会社、共同カイテック株式会社 等
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
| 募集職種 |
営業、事務、企画系 > 営業、代理店営業、渉外 > 営業、企画営業(法人) 技術職(電気、電子、機械) > セールスエンジニア、FAE > セールスエンジニア、フィールドエンジニア(工作機械・ロボット・重電関連) |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 同条件 |
| 勤務時間 | <労働時間区分> 1年単位の変形労働時間制 週平均労働時間:38時間40分 休憩時間:65分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 <時短勤務> 相談可 |
| 勤務地 | <勤務地詳細> 本社 住所:山口県下関市長府扇町1-15 勤務地最寄駅:JR山陽本線/長府駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:無 |
| 交通 | <転勤> 無 <オンライン面接> 可 |
| 給与 | <予定年収> 450万円~600万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):200,000円~360,000円 <月給> 200,000円~360,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> 賞与:年2回(前年度実績賞与4か月分) 昇給:有り 4月 ※賃金は年齢をベースに、経験、本人能力等を考慮して決定します。 住宅手当、家族手当、資格手当、役職手当、時間外手当があります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 |
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:片道距離×400円/km,公共交通機関:定期券支給 家族手当:5,000円~60,000円 住宅手当:5,000円 社会保険:補足事項なし 退職金制度:試用期間終了後勤続年数2年以上 <定年> 60歳 再雇用制度 あり(上限年齢上限65歳まで) <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・業務上必要な資格に関しては、全額会社負担で取得いただきます (中型免許、フォークリフト、玉掛、クレーン、各種安全講習など) ・会社の計画の他に、社員の提案による研修受講も実施しています。 <その他補足> *無料駐車場 *年間有休平均消化数:15日 *育児休暇制度、取得者4名(男性) *働きやすい環境作りを推進しています ◇新社屋・新工場建設(2025年4月小倉:新社屋完成、2026年夏下関:第二工場建設) ◇コンプライアンス研修 *個人の成長や実力を人事評価制度で評価し、キャリアパスを明確化しています *グループ会社間の人材交流や合同展示会参加など、全国各地のグループ会社との交流もありグループでのシナジーを発揮しています *県外からUIターンでご入社される方、大歓迎です |
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数118日 土曜(第一土曜のみ出社日、有給利用可能)、日曜日、祝日、年末年始、盆休み、GW 有給休暇取得平均15日 |
| 応募資格 | 学歴不問 <応募資格/応募条件> <業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!> 営業未経験の方も歓迎です! ■必須条件: ※いずれかお持ちの方 ・機械系学科を卒業された方 ・図面を扱う業務をされてきた方 ■歓迎要件: ・オーダーメイド機械メーカーの販売や製造をしていた方 ・機械装置のしくみを理解し、よりよい改善について考える事が好きな方 |
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 |
| 選考プロセス | - |
| 会社名称 | 磯部鐵工株式会社 |
|---|---|
| 所在地 | 〒752-0927 山口県下関市長府扇町1-15 |
| 事業内容 | ■事業内容 ・[下関本社工場]タイヤメーカーや金属メーカーなど製造業向け生産機械、各種装置の製作(構想、設計、製缶、加工、組立、据付、改造) ・[小倉事業所]全国の電力会社や大手プラントメーカー向け耐熱・耐摩耗特殊鋳物の製造 ■組織風土 <大切にしている3つのC> Challenge(当事者意識を持ち、情熱を持って取り組む)・Change(枠にとらわれず自ら変化を起こす)・Communication(相手を理解、協調し柔軟な姿勢でに向き合う。) <職場の雰囲気> 真面目で優しい社員が多く、入社してから20年以上勤務している社員が多くいます。中途入社も多く、年齢の上下や経験の多寡を問わず、よりよい製品を生み出すために社員同士常に何でも話し合える環境です。 職種によっては、ある程度の経験が強みになると思いますが、入社してから先輩や仲間たちが必要な技術や仕事のやり方を丁寧に教えてくれます。また必要な資格は会社負担にて取得いただきます。必要なのは、本人のやる気と新しいことを何からでも吸収しようとする素直で貪欲な姿勢です。 ■メッセージ 磯部鉄工の知名度は高くありませんが、歴史と技術に培われた優れた製品を提供している会社です。一人ひとりが主役となり、思いをカタチにしながら活躍して欲しいと願っています。 百年企業として次の時代を切り拓く今、新しい経営体制の中、人材育成や設備投資に注力しています。また、より働きやすい環境づくりに努め、男女ともに育休を取得するなど、社員と家族の幸せを支えたいと考えています。 2023年に川金ホールディングス(本社:埼玉県)にグループインし、志を共にする仲間が全国に広がりました。親睦会や技術交流を盛んに行い、今まで以上に公私ともに充実できる企業に進化しています。 また2025年4月には小倉事業所新事務所棟が、2026年5月には下関本社工場の第二工場が完成し、生産性向上や職場環境の向上を図っていきます。 社会が大きく様変わりする中、良いものは残しつつ、時代とともに変化しながら、これからの100年を一緒につくる人に期待しています。当社が掲げる3Cに共感してくださる方、大歓迎です。 |
| 代表者 | - |
| URL | https://www.isobe-tekko.co.jp/ |
| 設立 | 年1914年08月 |
| 資本金 | 30百万円 |
| 売上 | - |
| 従業員数 | 127名 |
| 平均年齢 | 40歳 |
| 主要取引先 | - |
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