正社員
        
        
           
        
      
              掲載予定期間:2025/9/18(木)〜2025/12/10(水)
【大垣】生産技術<新規設備導入・新規製品量産化>車載ヒューズ世界TOP/フレックス・賞与5.5カ月分
~自動車ヒューズ世界No.1シェア!世界の自動車メーカー9割と取引/EV化で安心走行のニーズUPに伴い売上拡大中!/フルフレックス・賞与5.5カ月~
■業務概要:
自動車ヒューズ世界トップシェアの当社にて、樹脂部分と金属部品で構成される自動車用回路保護機器(ヒューズ)の製造ラインを作り上げる生産設備の導入をお任せします。
<ヒューズとは>
ショートなどのトラブルが発生時に、経路を切断して想定以上の電流が電子機器等に流れ、発熱発火することを防止する、自動車に安全に乗る上で欠かせない部品です。
■詳細:
自動化設備・ラインの設備導入並びに既存設備の改善をお任せいたします。新規設備に関しては社外への外注設備が多くを占めますが、既存設備に関しては歩留まり改善や原価低減、スピードアップを目指した内製化にもチャレンジしており、幅広いスキルを身に着けていただける環境です。
※一部内製化しているのでその場合は設計も行います
■働く環境:
・残業は月20~30時間で、有給休暇の取得率も約80%、全体の平均勤続年数は14年と働きやすい環境!
・上場製造メーカーや同業界と比較しても利益率が極めて高く、高待遇であるため、頑張りに応じた評価や待遇が得られる評価制度があります。
・新設した事業所で働けるため、働く環境も魅力です。
■モデル年収:
\若手からも高待遇の給与制度です!/
年収 550万円/25歳/担当/月給27万円+諸手当
年収 590万円/30歳/担当/月給29万円+諸手当
年収 690万円/37歳/係長相当/月給34万円+諸手当
■企業魅力:
・各自動車メーカーは「自動運転」「EV/HEV」等の技術開発を積極化しており、今後益々回路の需要が伸びるため、ヒューズの必要性が高くなっていきます。実際にトヨタのレクサスには1台約100種類ほどのヒューズが使用されております。2023年時点で自動車用ヒューズの販売累計は600億本を達成し、今後販売数は加速していくと予測されます。
・現在、国内シェア91%、海外シェア48%と圧倒的な信頼を得ており、また大手自動車メーカーとの取引も多数で安定性があります。トヨタ、VW、日産、ホンダ、ヒュンダイ、GM、クライスラー、フォード、BMW、ベンツ、フェラーリなど国内外問わず取引有
変更の範囲:会社の定める業務
【チーム/組織構成】
【その他製品・プロジェクト事例】
【利用するツール・ソフト等】
            
| 募集職種 | 技術職(電気、電子、機械) > 機械・機構設計、金型設計 > 機械・機構設計、金型設計職(その他) 技術職(電気、電子、機械) > 生産技術、製造技術、プロセス開発 > 生産技術、製造技術、プロセス開発職(その他) | 
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 <雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中条件の変更なし | 
| 勤務時間 | <労働時間区分> フレックスタイム制(フルフレックス) 休憩時間:60分(12:00~13:00) 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 8:00~17:00 | 
| 勤務地 | <勤務地詳細1> 本社 住所:岐阜県大垣市桧町450 勤務地最寄駅:JR東海道本線/荒尾駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 大垣工場 住所:岐阜県大垣市久瀬川町7丁目5番地8号 勤務地最寄駅:養老鉄道養老線/西大垣駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所 | 
| 交通 | <転勤> 当面なし ・上司との相談にて決定いたします ・将来的に海外での最大5年ほどの転勤が発生可能性があります(相談の上決定) <オンライン面接> 可 | 
| 給与 | <予定年収> 520万円~700万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):250,000円~350,000円 <月給> 250,000円~350,000円 <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(4月) ■賞与:年2回(6月・12月)※5.65ヶ月(平均実績) ・モデル年収: 年収 550万円/25歳/担当/月給27万円+諸手当 年収 590万円/30歳/担当/月給29万円+諸手当 年収 690万円/37歳/係長相当/月給34万円+諸手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。 | 
| 待遇・福利厚生 | 通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給/車通勤の場合、上限約2万円 家族手当:配偶者9千円・子1人3.5千円、管理職対象外 住宅手当:社内規定による(入社5年までかつ30歳まで) 社会保険:各種社会保険完備 退職金制度:企業年金制度(確定給付)として <定年> 60歳 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 基本的なOJTを中心に教育を行います。必要に応じて社外研修などを受講する機会もあります。 <その他補足> ・社会保険完備・通勤手当・残業手当・家族手当 ・確定給付企業年金・総合福祉団体定期保険・従業員持株会・財形貯蓄制度・自動車保険団体割引 ・社員食堂・駐車場完備 ・育児、介護休暇制度・短時間勤務制度 ・社内にジム、フットサルコート、バスケットコート、卓球台あり | 
| 休日・休暇 | 【休日・休暇】 完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる) 年間有給休暇2日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 ・完全週休2日制(土・日) ・夏季休暇、年末年始、GW(有給、慶弔、特別休暇 ※5日間連続有給取得(9連休)制度あり。 | 
| 応募資格 | <最終学歴>大学院、大学、高等専門学校卒以上 <応募資格/応募条件> ~第二新卒歓迎/業界未経験歓迎~ ■必須要件: ・生産技術業務全般経験をお持ちの方 ・製品、設備の立ち上げ経験をお持ちの方 ■歓迎条件: ・加工技術の条件設定経験をお持ちの方 ・設備設計の経験がある方、もしくは電気制御設計に関わる知識をお持ちの方 ・設計、設備を納める側の立場で勤務経験のあるエンジニアの方 ・モノづくりへの熱意、探求心 | 
|---|---|
| 応募方法 | このページ内の「応募」ボタンよりご応募ください。 | 
| 選考プロセス | - | 
| 会社名称 | 太平洋精工株式会社 | 
|---|---|
| 所在地 | 〒503-0981 岐阜県大垣市桧町450 | 
| 事業内容 | ◆太平洋精工株式会社は東証・名証一部上場企業(当時)である、太平洋工業株式会社の特殊部品部門が分離独立し、1961年に創業した会社です。自動車用ヒューズの製造をコア事業とし、開発・設計・生産までの一貫した体制で製造し続けています。販売累計数は2023年には600億本を達成しました。 現在ではヒューズの国内シェアは91%、世界シェアでも48%を占め、世界のトップブランドとなっております。 | 
| 代表者 | - | 
| URL | https://www.pecj.co.jp/ | 
| 設立 | 年1961年10月 | 
| 資本金 | 98百万円 | 
| 売上 | 26,500百万円 | 
| 従業員数 | 446名 | 
| 平均年齢 | 36.77歳 | 
| 主要取引先 | - | 
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          株式会社ビーネックステクノロジーズ 機械設計エンジニア・テレワーク実績あり◆WEB面接/資格取得支援/残業少なめ/年間休...
        
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          株式会社スタッフサービス エンジニアリング... 製造作業・在庫・商品管理職◆未経験歓迎/経験不問/カジュアル面談/リクルートグループ...
        
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        製造作業・在庫・商品管理職◆未経験歓迎/経験不問/カジュアル面談/リクルートグループ...
        
          株式会社リクルートR&Dスタッフィング デザイン事務・リクルートグループ◆残業少なめ/Web面接可能/賞与年2回/手当充実◆
        
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